Fort Worth razem
Jesteśmy jednym zespołem Wabtec w Fort Worth... Nasza elastyczność to nasza przyszłość
United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) niedawno zaczęło dzielić się informacjami z członkami zespołu Wabtec i innymi osobami w witrynie Fort Worth.
Wspólnie zbudowaliśmy udaną, elastyczną witrynę w ramach globalnej działalności Wabtec i chcemy się dalej rozwijać.
Członkostwo w związku może wpłynąć na prawie wszystko w życiu zawodowym. Podejmując ważną decyzję, taką jak ta - taką, która będzie miał głęboki wpływ na Twoje wynagrodzenia, świadczenia i środowisko pracy przez wiele lat - fakty mają znaczenie.
Komunikacja
Dowiedz się o wysokiej jakości pakiecie świadczeń pracowniczych firmy Wabtec w Fort Worth, w szczególności o świadczeniach zdrowotnych i leków na receptę.
Porównaj samodzielnie dane o płacach w witrynach Fort Worth i Erie w ciągu ostatnich kilku lat, aby lepiej zrozumieć fakty.
Ważne jest, aby zrozumieć podstawy rokowań zbiorowych i jak to działa w negocjacjach między związkiem zawodowym a firmą.
United Electrical, Radio and Machine Workers of America („UE”) próbują skłonić członków zespołu do podpisania kart autoryzacji związków zawodowych. Przed podpisaniem karty upewnij się, że otrzymałeś wszystkie fakty.
Zgodnie z prawem pracy pracodawca nie może skład ać jakichkolwiek obietnic. Natomiast UE może złożyć dowolną obietnicę.
Zapraszamy do zapoznania się z kierownictwem witryny o tym, dlaczego uważamy, że UE nie leży w najlepszym interesie Ciebie, Twoich rodzin, naszego zakładu, naszych klientów lub naszej społeczności.
Dokumenty UE
Formularze LM-2
Konstytucji
Inne dokumenty
Poznaj fakty
Otrzymaliśmy wiele pytań od członków zespołu na temat UE i tego, co oznaczałoby być reprezentowanym przez związek zawodowy. Poniżej znajdziesz pytania i prawdziwe odpowiedzi. Jeśli ktoś mówi ci inaczej, nie mówi ci prawdy. Zachęcamy do zadawania wszelkich pytań, które masz. Jeśli masz pytanie, prawdopodobnie wielu twoich kolegów z drużyny ma te same pytania. Upewnij się, że znasz wszystkie fakty przed podpisaniem karty autoryzacji związku.
Często zadawane pytania
Oznacza to, że nie możesz zostać zwolniony, jeśli odmówisz zapłaty składek związkowych lub przystąpienia do związku. Ale niezależnie od tego, czy dołączysz do związku, UE będzie cię reprezentować, jeśli wygra wybory. Oznacza to, że UE będzie miała uprawnienia do negocjacji w imieniu wszystkich pracowników, a nie tylko członków związków zawodowych. Członkowie związku głosują nad ważnymi działaniami, takimi jak propozycje umów i strajki - ale jeśli nie dołączysz i nie zapłacisz składek związkowych, nie będziesz mógł głosować nad tymi działaniami.
Nie. Jeśli UE zostanie zagłosowana, pracownicy nie mogą po prostu głosować na nich. Zgodnie z prawem, UE nie może zostać wykluczona przez co najmniej rok po uzyskaniu certyfikatu związku. Ponadto UE nie może zostać wykluczona w okresie obowiązywania umowy.
Większość pracowników Wabtec w USA nie jest reprezentowana przez żadne związki zawodowe. Spośród 40 zakładów produkcyjnych tylko 8 jest związkowych.
Nie. Związki zawodowe nie decydują, kogo Wabtec zatrudnia, zwalnia lub zatrzymuje do zarządzania i nadzorowania pracowników w miejscu pracy.
Nie jesteśmy do końca pewni. To zależy od UE i mogą zmienić koszt składek w dowolnym momencie. Mogą również ukarać członków i pobierać od nich opłaty za oceny (tj. sposób zbierania pieniędzy, gdy mają rachunki, które muszą zapłacić). Na przykład w Erie UE pobiera pracownikom ponad 1000 dolarów rocznie składek związkowych.
Nie. Składki unijne płacą tylko za to, że UE przemawia w twoim imieniu. Nie uważamy, że żaden pracownik powinien płacić związkowi za rozmowę z kierownictwem w Twoim imieniu. W tej chwili możesz to zrobić za darmo.
Związki zawodowe wykorzystują składki do opłacania kosztów biurowych, wynagrodzeń pracowników, wydarzeń, organizacji innych lokalizacji, składek politycznych i innych wydatków. Związki zawodowe nie reprezentują pracowników za darmo. To biznes.
Źle. Związek nie może odzyskać pracy, jeśli zostałeś zwolniony sprawiedliwie za złamanie prawa lub polityki firmy lub ponieważ nie mogłeś spełnić standardów wydajności. Pracodawca ma również prawo do zwolnienia i ponownego przydzielania pracowników z uzasadnionych powodów biznesowych.
Nie, ale możesz zostać „na stałe zastąpiony”, jeśli zaczniesz strajkować w sprawach ekonomicznych, takich jak wynagrodzenie i świadczenia. Oznacza to, że jesteś umieszczony na liście „preferencyjnych rekrutacji” i możesz wrócić do pracy tylko wtedy, gdy pracownik zastępczy odejdzie, i jesteś na szczycie listy ponownego zatrudnienia (mogą to być tygodnie, miesiące lub lata po strajku).
Tak. Jednak UE ma zasady, które pozwalają im ukarać członków za przekroczenie linii pikiety, często za pieniądze zarobione przez członka podczas strajku.
Nie. Z związkiem zawodowym lub bez, Wabtec musi przestrzegać federalnych i stanowych przepisów dotyczących dyskryminacji, praw pracowników i innych zabezpieczeń, które przysługują zgodnie z prawem. Bez związku firma Wabtec prowadzi wewnętrzny proces zapewniający sprawiedliwe i zgodne z prawem traktowanie wszystkich pracowników. W związku ze związkiem wszyscy pracownicy muszą polegać na każdym procesie skargi negocjowanym w umowie i nie mogą samodzielnie kwestionować decyzji firmy. UE określa, jakie skargi chce realizować.
Nikt nie może przewidzieć, jak potoczą się negocjacje. Wynagrodzenie, świadczenia i wszystkie inne warunki zatrudnienia podlegają negocjacjom. W wyniku procesu rokowań zbiorowych pracownicy mogą otrzymać więcej, mogą otrzymać to samo lub mogą mieć mniej niż wcześniej. Prawo nie wymaga od pracodawcy utrzymania wszystkich wcześniej istniejących świadczeń. W Ludwig Motor Corp. (222 NLRB 635) NLRB wyjaśnił: „Jeśli związek mówi ci, że to, co masz teraz, jest gwarantowane, nie mówi ci prawdy. Prawda jest taka, że możesz stracić pensje i świadczenia w negocjacjach zbiorowych”.
Wabtec nie przekazuje i nie będzie udostępniać danych osobowych członków zespołu Fort Worth UE ani nikomu spoza organizacji Wabtec bez Twojej zgody. Jeśli UE kontaktuje się z Tobą bezpośrednio telefonicznie lub odwiedzając Twój dom, informacje te zostały przekazane UE przez innego członka zespołu lub znalezione przez UE online. Niestety Wabtec nie może nic zrobić, aby zapobiec tym działaniom UE.