Инженерия саласында әйел болудың қызықты уақыты

Сурет

Авторы: Зинеб Эль Кабири Роэлс, RAMS менеджері

Менің бүкіл әлем бойынша транзиттік желілердегі жолаушыларға ыңғайлы жол жүруді қамтамасыз ететін керемет жұмысым бар. Мен алғаш рет 2011 жылы Faiveley Transport компаниясымен, қазір Wabtec корпорациясы, темір жол саласы үшін жылыту желдету ауаны баптау (HVAC) жүйесінің инженері ретінде жұмысқа қабылдандым. Мен тағылымдама кезінде ауаны кондиционерлеу дизайнына деген құштарлығымды аштым және осы саланы өз мансабым ретінде жалғастырғым келетінін білдім.

Бұл рөл туралы маған ең жақсы көретін нәрсе оның кросс-функционалдық элементі болды. Жүйелік инженер әртүрлі мамандармен ынтымақтастық жасау және тұтынушылар талқылауларын жүргізу үшін барлық ішкі жүйелерді білуі керек. Кондиционер қондырғысы әртүрлі техникалық бағыттарды қамтиды, онда біз озық технологиялар туралы хабардар болуымыз керек және бәсекелестер арасында ерекшелену үшін шешімдерді табуымыз керек. Шексіз өсіп келе жатқан техникалық шектеулер күн сайын жаңа қиындықтар туғызады.

Мен бірлікті нөлден жобалауды, пойыздағы соңғы валидацияға дейін жобаны қадағалауды және команда ретінде табысқа жетудің орындалатын нәтижесін көруді өте қызықты және қызықты деп санаймын.

Сонымен қатар, мен технологияға, саяхаттауға, шет тілдеріне және жаңа мәдениеттерді ашуға деген құштарлығымды жүзеге асыратын мобильділік мүмкіндіктері бар жаһандық ұйымның Wabtec құрамына кіруім артықшылығымды білдіре мін.

Сурет

Wabtec-пен он жылға жуық уақыт ішінде мен үш түрлі елде (Франция, Үндістан және Германия) жұмыс істеуге мүмкіндік алдым. Бұл мүмкіндіктер жаңа көкжиектерді ашты және менің осы уақытқа дейін ең байытатын тәжірибем болып қала береді. Бұл маған төзімділік пен ашықтық құндылықтарымды өсіруге мүмкіндік берді. Бұл мені бейімделу қабілетімді дәлелдеуге және жақсартуға мәжбүр етті.

Мен Германиядағы қазіргі лауазымыма мансабымдағы тамаша уақытта көшіп келдім. Wabtec менің алғашқы балам болған кезде ата-аналық демалысымды қолдады. Ата-ана демалысынан оралғаннан кейін маған Қызметкерлер әйелдеріне арналған жеделдетілген өсу бағдарламасына — “PROPEL” қатысуға мүмкіндік берілді.

PROPEL бағдарламасы әлеуеті жоғары әйел қызметкерлерді кросс-функционалдық жобалар бойынша жұмысқа, көшбасшылықты дамыту тренингтеріне және тәлімгерлердің мықты қолдауына ұшырату арқылы Wabtec компаниясында өсу мүмкіндіктерін ұсын уға арналған. Осы бағдарлама арқылы мен өз доменімнен тыс жобада жұмыс істедім, бизнестің түкпір-түкпіріндегі құрдастарының жаһандық желісін дамытып, аға басшылармен байланысымды арттырдым. Тәлімгерлік маған жақында болған мансаптық ауысымда көмектесті. Мен инженерлік мансапты таптым, бірақ сенімділік қолжетімділігі Maintainability and Safety (RAMS) саласындағы мансап маған RAMS менеджері ретінде рөл ұсынылған кезде тапты.

RAMS менеджері ретіндегі менің рөлім HVAC өнімдеріндегі барлық тәуекелдерді азайтуды қамтамасыз ету және қауіпсіз, сенімді және оңай күтетін жүйелерді жеткізу болып табылады.

Жүйелік инженериядан RAMS-ке ауысу қиын шешім болды, бірақ мені жаңа қиындық тудырды. Ақыр соңында, проблемаларды шешу, аналитикалық тәсілдер және жобаларды басқару сияқты көптеген инженерлік дағдылардың өрістер арасында оңай ауыстырылатындығын анықтадым.

Мен сондай-ақ басқалармен ынтымақтастық жасай алатын, өзгерістерді жүзеге асыра алатын және қарым-қатынас дағдыларымды тексеруге болатын көшбасшылық рөлдерге тартылатынымды білдім.

Әрине, бұл инженерлік салада әйел болудың қызықты уақыты, әсіресе энергетика және HVAC индустриясында өте көп дамып келеді. Сондай-ақ, сізге сенетін Wabtec сияқты компанияда жұмыс істеу маңызды. Компания сіздің кәсіби дамуыңызға инвестиция салуға дайын, жұмыс пен өмірдің теңгеріміне басымдық береді және қоршаған ортаға қолайлы өнімдерді әзірлейді.