Un momento emocionante para ser mujer en ingeniería

Image

por Zineb El Kabiri Roels, gerente de RAMS

Tengo un excelente trabajo proporcionando a los pasajeros de las líneas de transporte de todo el mundo un viaje cómodo. Faiveley Transport, ahora Wabtec Corporation, me contrató por primera vez en 2011 como ingeniero de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) para la industria ferroviaria. Descubrí mi pasión por el diseño de aire acondicionado durante mi pasantía y sabía que quería dedicarme a este campo.

Lo que más me gustó de este puesto fue su elemento multifuncional. Un ingeniero de sistemas debe conocer todos los subsistemas para colaborar con los diferentes especialistas y liderar las conversaciones con los clientes. La unidad de aire acondicionado abarca varias áreas técnicas en las que debemos mantenernos actualizados sobre las tecnologías de vanguardia y encontrar soluciones para diferenciarnos de la competencia. Las interminables y crecientes limitaciones técnicas plantean nuevos desafíos todos los días.

Me parece muy emocionante e interesante diseñar una unidad desde cero, seguir el proyecto hasta la validación final en el tren y ver el resultado satisfactorio de tener éxito en equipo.

Además, tengo el privilegio de formar parte de Wabtec, una organización global con oportunidades de movilidad que hace realidad mi pasión por la tecnología, los viajes, los idiomas extranjeros y el descubrimiento de nuevas culturas.

Image

En casi una década con Wabtec, he tenido la oportunidad de trabajar en tres países diferentes (Francia, India y Alemania). Estas oportunidades abrieron nuevos horizontes y siguen siendo mi experiencia más enriquecedora hasta ahora. Me permitió aumentar mis valores de tolerancia y apertura mental. Me hizo demostrar y mejorar mi capacidad de adaptación.

Me mudé a mi puesto actual en Alemania en el momento perfecto de mi carrera. Wabtec apoyó mi licencia parental mientras tenía mi primer bebé. Cuando regresé de la licencia parental, tuve la oportunidad de participar en un programa de crecimiento acelerado para mujeres empleadas: «PROPEL».

El objetivo del programa PROPEL es brindar a las empleadas con alto potencial oportunidades de crecer en Wabtec, ofreciéndoles la oportunidad de trabajar en proyectos multifuncionales, capacitaciones para el desarrollo del liderazgo y un fuerte apoyo de mentores. A través de este programa, trabajé en un proyecto ajeno a mi área de trabajo, desarrollé una red global de colegas de toda la empresa y aumenté mi conectividad con los altos directivos. La tutoría me ayudó a superar un cambio de carrera reciente. Encontré la carrera de ingeniería, pero la carrera de confiabilidad, disponibilidad, mantenimiento y seguridad (RAMS) me encontró cuando me ofrecieron un puesto como gerente de RAMS.

Mi función como gerente de RAMS es garantizar que se mitiguen todos los riesgos de nuestros productos de climatización y ofrecer sistemas seguros, confiables y fáciles de mantener.

Pasar de la ingeniería de sistemas a RAMS fue una decisión difícil, pero el nuevo desafío me motivó. Al final, descubrí que muchas de las habilidades de ingeniería, como la resolución de problemas, los enfoques analíticos y la gestión de proyectos, se podían transferir fácilmente de un campo a otro.

También descubrí que me atraían los puestos de liderazgo en los que podía colaborar con otros, implementar cambios y poner a prueba mis habilidades de comunicación.

Sin duda, es un momento emocionante para ser una mujer en ingeniería, especialmente con tanta evolución en la industria de la energía y la climatización. También es importante trabajar para una empresa como Wabtec que cree en ti. La empresa está dispuesta a invertir en su desarrollo profesional, prioriza el equilibrio entre la vida laboral y personal y desarrolla productos respetuosos con el medio ambiente.