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Eine aufregende Zeit, um eine Frau im Ingenieurwesen zu sein
von Zineb El Kabiri Roels, RAMS-Manager
Ich habe einen großartigen Job, um Passagieren auf Transitlinien auf der ganzen Welt ein komfortables Pendeln zu bieten. Ich wurde 2011 zum ersten Mal von Faiveley Transport, heute Wabtec Corporation, als Systemingenieur für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC) für die Bahnindustrie angeworben. Während meines Praktikums entdeckte ich meine Leidenschaft für das Design von Klimaanlagen und wusste, dass ich diesen Bereich als meine Karriere verfolgen wollte.
Was mir an dieser Rolle am meisten gefiel, war ihr funktionsübergreifendes Element. Ein Systemingenieur muss über Kenntnisse aller Subsysteme verfügen, um mit den verschiedenen Spezialisten zusammenarbeiten und Kundengespräche führen zu können. Die Klimaanlage umfasst verschiedene technische Bereiche, in denen wir über die neuesten Technologien auf dem Laufenden bleiben und Lösungen finden müssen, um uns von der Konkurrenz abzuheben. Die endlos zunehmenden technischen Einschränkungen bringen jeden Tag neue Herausforderungen mit sich.
Ich finde es sehr aufregend und interessant, eine Einheit von Grund auf neu zu entwerfen, das Projekt bis zur endgültigen Validierung im Zug zu verfolgen und zu sehen, wie erfüllend es ist, als Team erfolgreich zu sein.
Darüber hinaus habe ich das Privileg, Teil von Wabtec zu sein — einer globalen Organisation mit Mobilitätsmöglichkeiten, die meine Leidenschaft für Technologie, Reisen, Fremdsprachen und das Entdecken neuer Kulturen erfüllt.
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In fast einem Jahrzehnt bei Wabtec hatte ich die Gelegenheit, in drei verschiedenen Ländern (Frankreich, Indien und Deutschland) zu arbeiten. Diese Möglichkeiten eröffneten neue Horizonte und sind nach wie vor meine bisher bereicherndste Erfahrung. Es ermöglichte mir, meine Werte von Toleranz und Aufgeschlossenheit zu erweitern. Dadurch konnte ich meine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen und verbessern.
Ich bin zum perfekten Zeitpunkt meiner Karriere in meine aktuelle Position in Deutschland gewechselt. Wabtec hat meine Elternzeit unterstützt, als ich mein erstes Baby bekommen habe. Nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit erhielt ich die Gelegenheit, an einem beschleunigten Wachstumsprogramm für weibliche Mitarbeiter — „PROPEL“ — teilzunehmen.
Das PROPEL-Programm soll weiblichen Mitarbeitern mit hohem Potenzial die Möglichkeit bieten, sich bei Wabtec weiterzuentwickeln, indem sie an funktionsübergreifenden Projekten, Schulungen zur Führungskräfteentwicklung und einer starken Unterstützung durch Mentoren teilnehmen können. Im Rahmen dieses Programms habe ich an einem Projekt außerhalb meines Fachgebiets gearbeitet, ein globales Netzwerk von Kollegen aus dem gesamten Unternehmen aufgebaut und meine Kontakte zu Führungskräften verbessert. Das Mentoring hat mir bei einem kürzlichen Karrierewechsel geholfen. Ich habe die Karriere als Ingenieur gefunden, aber die Karriere im Bereich Reliability, Availability, Maintainability and Safety (RAMS) fand ich, als mir eine Stelle als RAMS-Manager angeboten wurde.
Meine Rolle als RAMS-Manager besteht darin, sicherzustellen, dass alle Risiken unserer HLK-Produkte minimiert werden, und sichere, zuverlässige und leicht zu wartende Systeme bereitzustellen.
Die Umstellung von der Systemtechnik auf RAMS war eine schwierige Entscheidung, aber die neue Herausforderung hat mich motiviert. Am Ende stellte ich fest, dass viele der technischen Fähigkeiten wie Problemlösung, analytische Ansätze und Projektmanagement leicht zwischen den Bereichen übertragen werden konnten.
Ich entdeckte auch, dass ich mich zu Führungspositionen hingezogen fühlte, in denen ich mit anderen zusammenarbeiten, Veränderungen umsetzen und meine Kommunikationsfähigkeiten auf die Probe stellen konnte.
Es ist sicherlich eine aufregende Zeit, eine Frau im Ingenieurwesen zu sein, insbesondere angesichts der Tatsache, dass sich in der Energie- und HLK-Branche so viel weiterentwickelt. Es ist auch wichtig, für ein Unternehmen wie Wabtec zu arbeiten, das an Sie glaubt. Das Unternehmen ist bereit, in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren, legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickelt umweltfreundliche Produkte.