Un momento emozionante per essere una donna in ingegneria

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di Zineb El Kabiri Roels, responsabile RAMS

Faccio un ottimo lavoro nel fornire ai passeggeri delle linee di transito in tutto il mondo un comodo tragitto giornaliero. Sono stato assunto per la prima volta nel 2011 da Faiveley Transport, ora Wabtec Corporation, come ingegnere di sistemi di riscaldamento, ventilazione e condizionamento d'aria (HVAC) per il settore ferroviario. Ho scoperto la mia passione per la progettazione di impianti di condizionamento dell'aria durante il mio tirocinio e sapevo di voler intraprendere questo campo come carriera.

Ciò che mi è piaciuto di più di questo ruolo è stato il suo elemento interfunzionale. Un ingegnere di sistema deve conoscere tutti i sottosistemi per collaborare con i diversi specialisti e condurre le discussioni con i clienti. L'unità di condizionamento d'aria coinvolge diverse aree tecniche in cui è necessario tenersi aggiornati sulle tecnologie all'avanguardia e trovare soluzioni per distinguersi dalla concorrenza. L'inarrestabile aumento dei vincoli tecnici comporta nuove sfide ogni giorno.

Trovo molto eccitante e interessante progettare un'unità partendo da zero, seguire il progetto fino alla convalida finale sul treno e vedere il risultato soddisfacente del successo ottenuto come squadra.

Inoltre, ho il privilegio di far parte di Wabtec, un'organizzazione globale con opportunità di mobilità, che soddisfa la mia passione per la tecnologia, i viaggi, le lingue straniere e la scoperta di nuove culture.

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In quasi un decennio con Wabtec, ho avuto la possibilità di lavorare in tre diversi paesi (Francia, India e Germania). Queste opportunità hanno aperto nuovi orizzonti e rimangono la mia esperienza più arricchente finora. Mi ha permesso di far crescere i miei valori di tolleranza e apertura mentale. Mi ha permesso di dimostrare e migliorare la mia capacità di adattamento.

Mi sono trasferito alla mia attuale posizione in Germania nel momento perfetto della mia carriera. Wabtec ha sostenuto il mio congedo parentale, mentre ho avuto il mio primo figlio. Al mio ritorno dal congedo parentale, mi è stata data l'opportunità di partecipare a un programma di crescita accelerata per dipendenti donne — «PROPEL».

Il programma PROPEL ha lo scopo di fornire alle dipendenti donne ad alto potenziale l'opportunità di crescere in Wabtec esponendole a lavorare su progetti interfunzionali, corsi di formazione per lo sviluppo della leadership e un forte sostegno di mentori. Attraverso questo programma, ho lavorato a un progetto al di fuori del mio ambito, ho sviluppato una rete globale di colleghi provenienti da tutta l'azienda e ho aumentato la mia connettività con i dirigenti senior. Il tutoraggio mi ha aiutato in un recente cambiamento di carriera. Ho trovato la carriera da ingegnere, ma la carriera in Reliability Availability Maintainability and Safety (RAMS) mi ha trovato quando mi è stato offerto un ruolo come responsabile RAMS.

Il mio ruolo di responsabile RAMS è garantire che tutti i rischi sui nostri prodotti HVAC siano mitigati e fornire sistemi sicuri, affidabili e di facile manutenzione.

Passare dall'ingegneria dei sistemi a RAMS è stata una decisione difficile, ma la nuova sfida mi ha motivato. Alla fine, ho scoperto che molte delle competenze ingegneristiche come la risoluzione dei problemi, gli approcci analitici e la gestione dei progetti erano facilmente trasferibili da un campo all'altro.

Ho anche scoperto di essere attratto da ruoli di leadership in cui potevo collaborare con altri, implementare il cambiamento e mettere alla prova le mie capacità comunicative.

Di sicuro, è un momento emozionante per essere una donna nel settore dell'ingegneria, in particolare con così tanta evoluzione nel settore dell'energia e degli impianti HVAC. È anche importante lavorare per un'azienda come Wabtec che crede in te. L'azienda è disposta a investire nel tuo sviluppo professionale, dà priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata e sviluppa prodotti rispettosi dell'ambiente.