Um momento emocionante para ser mulher na engenharia

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por Zineb El Kabiri Roels, gerente do RAMS

Tenho um ótimo trabalho proporcionando aos passageiros das linhas de transporte público de todo o mundo um trajeto confortável. Fui recrutado pela primeira vez em 2011 pela Faiveley Transport, agora Wabtec Corporation, como engenheiro de sistemas de aquecimento e ventilação e ar condicionado (HVAC) para o setor ferroviário. Descobri minha paixão pelo design de ar condicionado durante meu estágio e sabia que queria seguir esse campo como minha carreira.

O que eu mais amei nessa função foi seu elemento multifuncional. Um engenheiro de sistemas deve ter conhecimento de todos os subsistemas para colaborar com os diferentes especialistas e conduzir as discussões com os clientes. A unidade de ar condicionado envolve várias áreas técnicas nas quais precisamos nos manter atualizados sobre tecnologias de ponta e encontrar soluções para nos destacarmos entre os concorrentes. As infinitas restrições técnicas crescentes trazem novos desafios todos os dias.

Acho muito empolgante e interessante projetar uma unidade do zero, acompanhar o projeto até a validação final no trem e ver o resultado satisfatório de ter sucesso como equipe.

Além disso, tenho o privilégio de fazer parte da Wabtec — uma organização global com oportunidades de mobilidade, que realiza minha paixão por tecnologia, viagens, idiomas estrangeiros e descoberta de novas culturas.

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Em quase uma década com a Wabtec, tive a chance de trabalhar em três países diferentes (França, Índia e Alemanha). Essas oportunidades abriram novos horizontes e continuam sendo minha experiência mais enriquecedora até agora. Isso me permitiu desenvolver meus valores de tolerância e mente aberta. Isso me fez provar e melhorar minha capacidade de adaptação.

Eu me mudei para minha posição atual na Alemanha no momento perfeito da minha carreira. A Wabtec apoiou minha licença parental, enquanto eu tive meu primeiro bebê. Ao retornar da licença parental, tive a oportunidade de participar de um Programa de Crescimento Acelerado para Mulheres Empregadas — “PROPEL”.

O programa PROPEL tem como objetivo oferecer às funcionárias de alto potencial oportunidades de crescimento na Wabtec, expondo-as a trabalhar em projetos multifuncionais, treinamentos de desenvolvimento de liderança e um forte apoio de mentores. Por meio desse programa, trabalhei em um projeto fora do meu domínio, desenvolvi uma rede global de colegas de toda a empresa e aumentei minha conectividade com líderes seniores. A orientação me ajudou em uma recente mudança de carreira. Encontrei a carreira de engenharia, mas a carreira em Confiabilidade, Disponibilidade, Manutenção e Segurança (RAMS) me encontrou quando recebi a oferta de uma função como gerente de RAMS.

Minha função como gerente de RAMS é garantir que todos os riscos em nossos produtos HVAC sejam mitigados e forneçam sistemas seguros, confiáveis e de fácil manutenção.

Mudar da engenharia de sistemas para o RAMS foi uma decisão difícil, mas fui motivado pelo novo desafio. No final, descobri que muitas das habilidades de engenharia, como resolução de problemas, abordagens analíticas e gerenciamento de projetos, eram facilmente transferíveis entre os campos.

Também descobri que me sentia atraída por cargos de liderança, nos quais eu poderia colaborar com outras pessoas, implementar mudanças e testar minhas habilidades de comunicação.

Com certeza, é um momento empolgante para ser uma mulher na engenharia, especialmente com tanta evolução no setor de energia e HVAC. Também é importante trabalhar para uma empresa como a Wabtec, que acredita em você. A empresa está disposta a investir em seu desenvolvimento profissional, prioriza o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e desenvolve produtos que sejam ecologicamente corretos.