Wabtec Corporation、UE Local 506 和 618 达成为期四年的工会劳动协议

宾夕法尼亚州威尔默丁——2019年6月6日：Wabtec公司（纽约证券交易所代码：WAB）和美国电气、无线电和机器工人联合会Local 506和618今天就一份为期四年的新合同达成了暂定协议，该合同具有良好的工资和福利，尚待1700名欧盟成员的批准。

Wabtec全球运营高级副总裁格雷格·斯布罗科表示：“我们很高兴达成了一份公平合理的合同，该合同符合双方的利益，为伊利基地的稳定奠定了基础。”“这种植物是社区的重要组成部分。最后，双方找到了共同点，可以确保伊利辛勤工作的员工获得高薪工作和有回报的工作。这是提高工厂竞争力的良好第一步，我们期待共同向前迈进。”

UE 506联盟主席斯科特·斯劳森和UE 618联盟主席卡琳·托兰斯在一份联合声明中说：“我们的谈判团队代表我们的成员和社区努力达成协议。”“讨价还价委员会正在向我们的董事会以及UE Local 506和618的1,700名成员推荐这项暂定协议以供批准。”

合同协议的关键原则包括：

• 维持现有 Wabtec 员工的当前工资率。
• 新员工的全额工资标准可延续十年。
• 承诺在合同到期前提供相当于100名全职员工的新工作。
• 继续自愿加班。
• 五年召回权。
• 在召回名单上的通用电气运输公司前雇员将获得优先安置以恢复工龄的新员工。
• 八小时后支付加班费/12 小时后双倍支付加班费。
• 标准的周一至周五工作周。
• 根据服务年限，最多六周的带薪休假。
• 根据服务情况，最多 5 天带薪个人工作日。
• 十二个带薪假期。
• 改善健康和福利福利，包括医疗、牙科、视力、人寿和残疾津贴。
• 退休（401K）计划，公司缴款额为3％，外加3％的配套缴款。
• 为期四年的协议。

该协议尚待UE Local 506和618成员的批准。

关于 Wabtec Corp oration
Wabtec Corporation 是全球领先的货运和轨道交通设备、系统、数字解决方案和增值服务提供商。凭借在Wabtec、GE Transportation和Faiveley Transport近四个世纪的集体经验，该公司拥有无与伦比的数字专业知识、技术创新以及世界一流的制造和服务，为数字轨道交通生态系统提供了支持。Wabtec 专注于推动进步的绩效，创造出推动世界发展和改善世界的运输解决方案。货运产品组合包括全面的机车系列、软件应用程序和广泛的关键任务控制系统，包括主动列车控制（PTC）。交通产品组合为全球几乎所有主要的轨道交通系统提供高度工程化的系统和服务，为公共汽车和所有列车相关细分市场提供了一系列综合组件，可提供安全性、效率和乘客舒适度。凭借其行业领先的轨道和交通行业产品和解决方案组合，Wabtec 还是采矿、海洋和工业解决方案领域的领导者。Wabtec 在全球各地的设施中拥有大约 27,000 名员工。访问该公司的新网站：www.wabteccorp.com。

关于 UE
“UE” 是美国电气、无线电和机器工人联合会的缩写，这是一个代表各行各业工人的民主全国工会。自1937年以来，欧盟一直代表通用电气的员工。