Wabtec Corporation, UE Local 506 i 618 osiągnęły czteroletnią umowę związkową

WILMERDING, PA — 06 czerwca 2019 r.: Wabtec Corporation (NYSE: WAB) i United Electrical, Radio and Machine Workers of America Local 506 i 618 osiągnęły dziś wstępne porozumienie w sprawie nowego czteroletniego kontraktu z dobrymi wynagrodzeniami i świadczeniami, w oczekiwaniu na ratyfikację przez 1700 członków UE.

„Cieszymy się, że osiągnęliśmy uczciwy i rozsądny kontrakt, który spełnia interesy obu stron i stawia witrynę Erie pod kątem stabilności” - powiedział Greg Sbrocco, starszy wiceprezes ds. globalnych operacji Wabtec. „Ta roślina jest ważną częścią społeczności. W końcu obie strony znalazły wspólną płaszczyznę, która zapewnia dobrze płatną pracę i satysfakcjonującą pracę dla ciężko pracujących ludzi z Erie. Jest to dobry pierwszy krok do zwiększenia konkurencyjności w zakładzie i z niecierpliwością czekamy na wspólne działania naprzód”.

„Nasz zespół negocjacyjny ciężko pracował w imieniu naszego członkostwa i naszej społeczności, aby osiągnąć porozumienie” - powiedzieli Scott Slawson, prezes UE 506 Union, i Karleen Torrance, przewodnicząca Unii UE 618, we wspólnym oświadczeniu. „To wstępne porozumienie jest zalecane przez Komitet Negocjacyjny naszym zarządom i 1700 członkom UE Local 506 i 618 do ratyfikacji”.

Kluczowe zasady umowy kontraktowej obejmują:

• Utrzymanie aktualnych stawek płac dla obecnych pracowników firmy Wabtec.
• Dziesięcioletni postęp do pełnej stawki płac dla nowych pracowników zatrudnionych.
• Zobowiązanie do nowej pracy odpowiadające 100 pełnoetatowym pracownikom do końca umowy.
• Kontynuacja dobrowolnych nadgodzin.
• Pięcioletnie prawa do wycofania.
• Byli pracownicy GE Transportation, którzy znajdowali się na liście wycofywanych, otrzymają preferencyjne zatrudnienie na nowe zatrudnienie z przywróceniem stażu pracy.
• Opłata za nadgodziny po ośmiu godzinach/podwójny czas po 12 godzinach.
• Standardowy tydzień pracy od poniedziałku do piątku.
• Do sześciu tygodni płatnego urlopu, w oparciu o lata służby.
• Do 5 płatnych dni osobistych, w zależności od usługi.
• Dwanaście płatnych wakacji.
• Poprawa świadczeń zdrowotnych i socjalnych, w tym świadczeń medycznych, stomatologicznych, wzroku, życia i niepełnosprawności.
• Plan emerytalny (401 tys.) z 3% wkładem firmy plus dodatkowym 3% składką odpowiadającą.
• Czteroletnia umowa.

Niniejsza umowa podlega w oczekiwaniu na ratyfikację UE Local 506 i 618 członków.

Wab
tec Corporation jest wiodącym globalnym dostawcą sprzętu, systemów, rozwiązań cyfrowych i usług o wartości dodanej dla transportu towarowego i transportu kolejowego. Opierając się na prawie czterech wiekach zbiorowego doświadczenia w Wabtec, GE Transportation i Faiveley Transport, firma posiada niezrównaną wiedzę cyfrową, innowacje technologiczne oraz światowej klasy produkcję i usługi, umożliwiając tworzenie cyfrowych ekosystemów kolejowych i tranzytowych. Wabtec koncentruje się na wydajności, która napędza postęp, tworząc rozwiązania transportowe, które poruszają i poprawiają świat. Portfolio frachtów obejmuje kompleksową linię lokomotyw, aplikacje i szeroki wybór krytycznych systemów sterowania, w tym pozytywną kontrolę pociągu (PTC). Portfolio tranzytowe zapewnia wysoko zaprojektowane systemy i usługi dla praktycznie każdego ważnego systemu transportu kolejowego na całym świecie, dostarczając zintegrowaną serię komponentów dla autobusów i wszystkich segmentów rynku związanych z pociągiem, które zapewniają bezpieczeństwo, wydajność i komfort pasażerów. Wraz z wiodącym w branży portfolio produktów i rozwiązań dla branży kolejowej i tranzytowej, Wabtec jest liderem w dziedzinie rozwiązań górniczych, morskich i przemysłowych. Wabtec zatrudnia około 27 000 pracowników w zakładach na całym świecie. Odwiedź nową stronę internetową firmy pod adresem: www.WABteccorp.com.

O UE
„UE” to skrót od United Electrical, Radio and Machine Workers of America, demokratyczny związek narodowy reprezentujący pracowników w wielu różnych sektorach. UE reprezentuje pracowników GE od 1937 roku.