图像
全球文化与包容性
以 One Wabtec 的身份前进致力于增强所有人的包容性。
在 Wabtec，我们对问责制和进步的坚定承诺以我们的核心价值观为坚实基础。
我们坚定地追求一个优先考虑包容性文化但深深扎根于组织结构的工作场所。我们认可并赞扬员工带来的广泛身份和经验，这些不同的视角是我们文化的力量、创新和目标驱动的本质不可或缺的一部分。
无论您是在探索加入我们团队的机会，还是多年来一直是我们组织的重要成员，还是作为客户或合作伙伴与我们合作，您在Wabtec的经历都应证实您的内在价值和个性。我们坚定不移地努力确保每个人都感到受到尊重、理解和重视。
对我们员工的承诺
Wabtec 将其员工视为其全球企业的基础力量。以 “以人为本” 的核心价值观为基础，我们坚定不移地致力于以原则和尊重的方式与员工互动。Wabtec 支持员工的结社自由权，并在有工会或其他形式的员工代表的情况下促进与劳工代表的密切对话和互动。通过我们的集体谈判活动，我们完全遵守我们开展业务的每个国家的劳动管理法律和标准。
同时，我们对所有没有代表的员工给予同样的尊重和公平待遇。我们与员工的关系是我们增强企业声誉不可或缺的一部分。我们不断努力营造一个安全、包容和以相互信任为基础的工作环境——在这种环境中，个人感到有能力提出疑虑、提出想法并有意义地参与组织的成功。
关于我们的员工
图像
查看我们的 Wabtec EEO-1 综合报告
我们的愿景
为子孙后代彻底改变世界的移动方式。
我们的使命
通过提供创新和持久的运输解决方案，释放客户的潜力
我们的价值观
以人为本
我们关心人际关系。无论是为了彼此还是为了我们的客户，我们都会做正确的事。人员及其安全是我们的首要任务。
扩展可能性
我们想方设法改进我们创造的东西和工作方式。我们是终身学习者。我们痴迷于让事情变得更好，以取得卓越的成绩。
拥抱多样性
我们赞扬各种经验、专业知识和背景，并渴望创造一个属于我们所有人的地方。
一台 Wabtec
我们是一个全球社区，共同努力实现我们的共同使命。无论我们走到哪里，我们都会一起去。
加强我们的人才管道
我们的合作伙伴
Wabtec 致力于培养强大的人才渠道，为组织各级职位提供支持。为了兑现这一承诺，我们正在积极扩大与专业协会、学院、大学和技术机构的合作伙伴关系。这些合作有助于加强我们的实习计划和促进人才发展，尤其是在职业生涯中期和高级阶段。
我们的努力旨在确保可持续的人才生态系统，以反映我们业务和所服务社区不断变化的需求。通过将我们的 Wabtec 价值观融入我们招聘活动的各个方面，我们不仅增强了员工队伍，还增强了我们对培养强大文化的奉献精神。通过这些举措，我们的目标是吸引那些有志于取得卓越成果、符合我们使命的人才，即创造一个让每位员工都感到被重视、受到尊重并有能力茁壮成长的工作场所。
员工资源小组
营造一个员工相互尊重和尊严的工作场所。
我们的全球员工资源小组 (ERG) 由 Wabtec 员工领导和管理。这些敬业的员工致力于营造一个员工互相尊重和尊严的工作场所，在这个工作场所中，多元视角受到追求，每个人都感到安全。我们的ERG支持成员形成强烈的社区意识，并专注于吸引、晋升、留住和培养ERG参与者。
这些团体在员工职业生涯的各个阶段的个人和职业发展中发挥着积极作用，并提供了一个通过人际关系、学习和支持建立牢固关系和盟友的论坛。ERG 与公司领导层一起举办活动，管理正式的指导计划，赞助针对其成员的职业培训，并在回馈我们工作和服务的社区方面发挥作用。
我们的 ERG 向所有员工开放，无论他们认同亲和团体还是盟友，都代表着我们组织内部的广泛差异。
*点击图标获取更多信息
关爱我们的社区
致力于改善我们生活、工作和服务的社区中人们的生活质量。
为子孙后代彻底改变世界的移动方式仅仅是个开始。Wabtec 还致力于改善我们生活、工作和服务的社区中人们的生活质量。
Wabtec 每天都在努力让世界变得更美好。150 多年来，这一直是我们的目标，也是我们业务的一部分。为了产生有意义的可持续影响，我们对社区的投资采取了整体方法，包括Wabtec基金会的直接资助、员工配套的礼物、教育奖学金、United Way计划和员工志愿服务。
成功故事
奖项与表彰
