Afbeelding
Wereldwijde cultuur en inclusie
Vooruitstrevend als One Wabtec. Toegewijd aan het bevorderen van inclusiviteit voor iedereen.
Bij Wabtec is onze onwankelbare toewijding aan verantwoordelijkheid en vooruitgang stevig verankerd in onze kernwaarden.
We streven resoluut naar een werkplek waar onze cultuur van inclusie centraal staat, maar diep verankerd is in de structuur van onze organisatie. We erkennen en vieren het uitgebreide spectrum aan identiteiten en ervaringen dat onze medewerkers met zich meebrengen en deze uiteenlopende perspectieven zijn een integraal onderdeel van de kracht, innovatie en doelgerichte aard van onze cultuur.
Of u nu mogelijkheden zoekt om ons team te komen versterken, al jaren een gewaardeerd lid van onze organisatie bent of als klant of partner met ons in contact komt, uw ervaring met Wabtec moet uw inherente waarde en individualiteit bevestigen. We zijn standvastig in onze inspanningen om ervoor te zorgen dat iedereen zich gerespecteerd, begrepen en gewaardeerd voelt.
Toewijding aan onze mensen
Wabtec beschouwt zijn werknemers als een fundamentele kracht van zijn wereldwijde onderneming. Verankerd in onze kernwaarde van People First, zijn we standvastig in onze toewijding om op een principiële en respectvolle manier met ons personeel om te gaan. Wabtec ondersteunt het recht van onze werknemers op vrijheid van vereniging en bevordert een sterke dialoog en betrokkenheid met arbeidsvertegenwoordigers waar vakbonden of andere vormen van werknemersvertegenwoordiging aanwezig zijn. Door onze collectieve onderhandelingsactiviteiten voldoen we volledig aan de wetten en normen op het gebied van arbeidsbeheer in elk land waar we actief zijn.
Tegelijkertijd betuigen we hetzelfde respect en dezelfde eerlijke behandeling aan al onze niet-vertegenwoordigde werknemers. Onze relaties met werknemers zijn een integraal onderdeel van de sterkte van onze bedrijfsreputatie. We streven voortdurend naar een werkomgeving die veilig en inclusief is en gebaseerd is op wederzijds vertrouwen — een omgeving waarin individuen zich gemachtigd voelen om hun bezorgdheid te uiten, ideeën aan te dragen en zinvol deel te nemen aan het succes van de organisatie.
OVER ONS PERSONEELSBESTAND
Afbeelding
Bekijk onze Wabtec EEO-1 geconsolideerde rapporten
Onze visie
Breng een revolutie teweeg in de manier waarop de wereld beweegt voor toekomstige generaties.
Onze missie
Benut het potentieel van onze klanten door innovatieve en duurzame transportoplossingen te leveren
Onze waarden
Mensen op de eerste plaats
We geven om relaties. Of het nu voor elkaar is of voor onze klanten, wij doen wat juist is. Mensen en hun veiligheid staan bovenaan onze lijst.
Breid het mogelijke uit
We zoeken naar manieren om te verbeteren wat we creëren en hoe we dat doen. We leren een leven lang. We zijn geobsedeerd door dingen beter te maken om uitzonderlijke resultaten te behalen.
Omhels diversiteit
We vieren een verscheidenheid aan ervaringen, expertise en achtergronden en streven ernaar een plek te creëren waar we allemaal thuishoren.
Eén Wabtec
We zijn één wereldwijde gemeenschap die samenwerkt om onze gedeelde missie te bereiken. Waar we ook gaan, we gaan er samen heen.
Versterking van onze talentpijplijn
Onze partners
Wabtec zet zich in voor het ontwikkelen van een robuuste talentpijplijn die functies op alle niveaus van de organisatie ondersteunt. In lijn met dit engagement breiden we actief onze partnerschappen met beroepsverenigingen, hogescholen, universiteiten en technische instellingen uit. Deze samenwerkingen spelen een belangrijke rol bij het versterken van onze stageprogramma's en bij het bevorderen van talentontwikkeling, met name op het niveau van de midden- en seniorenloopbaan.
Onze inspanningen zijn bedoeld om te zorgen voor een duurzaam ecosysteem voor talent dat de evoluerende behoeften van ons bedrijf en de gemeenschappen die we bedienen weerspiegelt. Door onze Wabtec-waarden in elk aspect van onze wervingspraktijken te verankeren, verbeteren we niet alleen ons personeelsbestand, maar versterken we ook onze toewijding om een sterke cultuur te bevorderen. Met deze initiatieven willen we mensen aantrekken die gedreven zijn om uitzonderlijke resultaten te behalen en die aansluiten bij onze missie om een werkplek te creëren waar elke werknemer zich gewaardeerd, gerespecteerd en gestimuleerd voelt om te gedijen.
Resourcegroepen voor werknemers
Het bevorderen van een werkplek waar werknemers elkaar met respect en waardigheid behandelen.
Onze wereldwijde Employee Resource Groups (ERG's) worden geleid en beheerd door medewerkers van Wabtec. Deze betrokken werknemers werken aan een werkplek waar werknemers elkaar met respect en waardigheid behandelen, waar verschillende perspectieven worden nagestreefd en waar iedereen zich veilig voelt. Onze ERG's ondersteunen een sterk gemeenschapsgevoel voor leden en richten zich op het aantrekken, promoten, behouden en ontwikkelen van ERG-deelnemers.
Deze groepen spelen een actieve rol in persoonlijke en professionele ontwikkeling in alle fasen van de loopbaan van een werknemer en bieden een forum om sterke relaties en bondgenoten op te bouwen door middel van netwerken, leren en ondersteuning. ERG's organiseren evenementen met bedrijfsleiders, beheren formele mentorprogramma's, sponsoren loopbaanopleidingen die op hun leden zijn gericht en spelen een rol bij het teruggeven aan de gemeenschappen waarin we werken en bedienen.
Onze ERG's staan open voor alle medewerkers, of ze zich nu identificeren met een affiniteitsgroep of als bondgenoten, en vertegenwoordigen een breed scala aan verschillen binnen onze organisatie.
*Klik op een icoon voor meer informatie
Zorg voor onze gemeenschappen
Toegewijd aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen in de gemeenschappen waar we wonen, werken en dienen.
Het revolutioneren van de manier waarop de wereld beweegt voor toekomstige generaties is nog maar het begin. Wabtec zet zich ook in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen in de gemeenschappen waar we wonen, werken en dienen.
Wabtec werkt elke dag om de wereld beter te maken. Het is al meer dan 150 jaar ons doel — en maakt deel uit van ons bedrijf. Om een zinvolle, duurzame impact te hebben, hanteren we een holistische benadering van onze manier van investeren in onze gemeenschappen, die bestaat uit directe subsidies van de Wabtec Foundation, op maat gemaakte geschenken voor werknemers, studiebeurzen, United Way-programma's en vrijwilligerswerk van werknemers.
Succesverhalen
Onderscheidingen en erkenningen
