ワブテック、Tiss-LeapVault賞の最優秀スキル開発プログラム賞を受賞

ムンバイ、2021年12月15日 — 貨物輸送鉄道業界の大手テクノロジーサプライヤーであるワブテック・コーポレーション（NYSE: WAB）は本日、ビハール州マーハウラにある機関車工場が、タタ・インスティテュート・オブ・ソーシャル・サイエンス（TISS）-Leapvault CLO Awards Indiaで最優秀技能開発プログラムに選ばれたことを発表しました。この賞は、学習とスキル開発の取り組みを通じてワブテックが従業員に対して行った投資を表彰するものです。

Wabtecのインド人事担当副社長であるSajid Iqbalは、「職場と従業員の能力開発において、このような権威ある権威によってランク付けされたことを光栄に思います」と述べています。「ワブテックの成功は人材から始まります。私たちは、すべての従業員が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援する充実した学習と能力開発の機会を通じて、従業員の能力向上に取り組んでいます。」

受賞歴のあるワブテックのプログラムは、チームというコンセプトに基づいています。工場現場の従業員には意思決定ツールが提供され、チーム内の個人が責任を分かち合い、安全、品質、納品、保守、エンゲージメントの継続的な改善を推進できるようになりました。スキル開発プログラムは、従業員に複数レベルの昇進フレームワークを提供しました。従業員は、筆記試験、実技評価、個人面接に合格することで、キャリアを伸ばすことができました。

「このプログラムは、工場現場でのチームのパフォーマンスを向上させています」と、ワブテックのマーハウラ工場のオペレーション担当バイスプレジデントであるシャンカール・ダールは言います。「2018 年に工場が操業を開始して以来、従業員のスキルレベルは 31% 向上しています。さらに重要なのは、この結果重視のトレーニングが顧客満足度を高め、工場の能力を拡大し、従業員のキャリアアップを可能にしていることです。」

この最先端のマーハウラ工場は2018年9月に操業を開始し、これまでインド鉄道に350台以上の機関車を納入してきました。この50万平方フィートの工場では、無駄のない製造プロセスを採用しているため、チームは年間120台の機関車を納入しています。現在、この施設の従業員の 70% 以上がマーハウラーとその周辺地域の出身で、労働力の 25% 以上が女性です。ワブテックのグローバルサプライヤーおよびローカルサプライヤーとのパートナーシップは、統合されたエコシステムの確立に役立ちました。これにより、現地製造の急速な拡大が可能になり、インド全土で5,000を超える直接的および間接的な雇用が創出されました。

ワブテックについて

ワブテック・コーポレーション (NYSE: WAB) は、世界を動かし、改善する輸送ソリューションの創造に注力しています。同社は、貨物および輸送鉄道業界、ならびに鉱業、海洋、産業市場向けの機器、システム、デジタルソリューション、および付加価値サービスを提供する大手グローバルプロバイダーです。ワブテックは150年以上にわたって鉄道業界のリーダーであり、米国および世界中でゼロエミッション鉄道システムを実現するというビジョンを持っています。ワブテックのウェブサイト www.wabteccorp.com をご覧ください。