克诺尔制动股份公司（Knorr）和西屋空气制动技术公司（Wabtec）已与美国司法部达成和解

请注意，克诺尔制动股份公司（Knorr）和西屋空气制动技术公司（Wabtec）已与美国司法部就其各自的员工招聘、招揽和招聘做法达成和解。

2018年4月3日，美国提起了联邦民事反垄断申诉，指控Knorr和Wabtec签订了限制冷话、拉客、招聘、雇用或以其他方式竞争员工的协议（统称为 “禁止偷猎协议”），违反了《谢尔曼法案》（15 U.S.C. § 1）第1节。同时，美国提交了一项拟议的和解协议，禁止Knorr和Wabtec分别与其他雇主签订、维持或执行禁止偷猎协议，但有限的例外情况除外。该禁令包括在考虑、联系或雇用员工之前寻求许可或批准，或者要求其他雇主在考虑或接近其雇员之前征得Knorr和Wabtec的许可或批准。

作为与美国和解协议的一部分，Knorr和Wabtec证实，两家公司已单方面退出且不会执行其可能与任何其他雇主达成的与在美国工作或受雇的员工有关的任何禁止偷猎协议。

联邦地方法院最近作出的最终判决有效期为七年。投诉、最终判决和竞争影响声明的副本可在以下网址获得：

投诉：https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048866/download

最终判决：https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1084651/download

竞争影响声明：https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048891/download