Knorr-Bremse AG (Knorr) e Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec) hanno stipulato un accordo con il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti

Si noti che Knorr-Bremse AG (Knorr) e Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec) hanno stipulato un accordo con il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti in merito alle rispettive pratiche di reclutamento, sollecitazione e assunzione dei dipendenti.

Il 3 aprile 2018, gli Stati Uniti hanno presentato una denuncia antitrust civile federale sostenendo che Knorr e Wabtec hanno stipulato accordi che limitavano il cold calling, la sollecitazione, il reclutamento, l'assunzione o la concorrenza in altro modo per i dipendenti (collettivamente, «accordi contro il bracconaggio») in violazione della Sezione 1 dello Sherman Act, 15 U.S.C. § 1. Allo stesso tempo, gli Stati Uniti hanno presentato una proposta di accordo che vieta a Knorr e Wabtec di stipulare, mantenere o far rispettare accordi contro il bracconaggio con un altro datore di lavoro, fatte salve eccezioni limitate. Questo divieto include la richiesta del permesso o dell'approvazione prima di prendere in considerazione, contattare o assumere un dipendente o richiedere all'altro datore di lavoro di chiedere il permesso o l'approvazione di Knorr e Wabtec prima di prendere in considerazione o rivolgersi a uno dei loro dipendenti.

Come parte del loro accordo con gli Stati Uniti, Knorr e Wabtec hanno confermato che ciascuna società si è ritirata unilateralmente e non applicherà alcun accordo vietato contro il bracconaggio che potrebbe aver stipulato con qualsiasi altro datore di lavoro in relazione a dipendenti situati o assunti per lavorare negli Stati Uniti.

La sentenza finale, recentemente emessa da un tribunale distrettuale federale, è efficace per sette anni. Copie del reclamo, della sentenza definitiva e della dichiarazione sull'impatto sulla concorrenza sono disponibili all'indirizzo:

Reclamo: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048866/download Giudizio

finale: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1084651/download Dichiarazione sull'impatto

competitivo: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048891/download