Knorr-Bremse AG (Knorr) y Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec) han llegado a un acuerdo con el Departamento de Justicia de los Estados Unidos

Tenga en cuenta que Knorr-Bremse AG (Knorr) y Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec) han llegado a un acuerdo con el Departamento de Justicia de los Estados Unidos en relación con sus respectivas prácticas de reclutamiento, solicitud y contratación de empleados.

El 3 de abril de 2018, los Estados Unidos presentaron una demanda antimonopolio civil federal en la que alegaban que Knorr y Wabtec habían celebrado acuerdos que prohibían las llamadas en frío, la solicitud, el reclutamiento, la contratación o la competencia de otro modo por empleados (en conjunto, «acuerdos de prohibición de la caza furtiva»), en violación de la sección 1 de la Ley Sherman, 15 U.S.C. § 1. Al mismo tiempo, los Estados Unidos presentaron una propuesta de acuerdo que prohíbe a Knorr y Wabtec celebrar, mantener o hacer cumplir acuerdos de no caza furtiva con otro empleador, con excepciones limitadas. Esta prohibición incluye solicitar el permiso o la aprobación antes de considerar la posibilidad de contratar a un empleado o contactar con él, o exigir al otro empleador que solicite el permiso o la aprobación de Knorr y Wabtec antes de considerar la posibilidad de contratar a uno de sus empleados.

Como parte de su acuerdo con los Estados Unidos, Knorr y Wabtec confirmaron que cada empresa se ha retirado unilateralmente de cualquier acuerdo prohibido de no caza furtiva que pudiera haber celebrado con cualquier otro empleador en relación con empleados ubicados o en proceso de contratación para trabajar en los Estados Unidos.

La sentencia definitiva, dictada recientemente por un tribunal federal de distrito, tiene una vigencia de siete años. Las copias de la demanda, la sentencia final y la declaración de impacto competitivo están disponibles en:

Demanda: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048866/download Sentencia

final: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1084651/download Declaración de impacto

competitivo: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048891/download