Die Knorr-Bremse AG (Knorr) und die Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec) haben einen Vergleich mit dem Justizministerium der Vereinigten Staaten geschlossen

Bitte beachten Sie, dass die Knorr-Bremse AG (Knorr) und die Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec) einen Vergleich mit dem Justizministerium der Vereinigten Staaten über ihre jeweiligen Praktiken bei der Rekrutierung, Anwerbung und Einstellung von Mitarbeitern geschlossen haben.

Am 3. April 2018 reichten die Vereinigten Staaten eine zivilrechtliche Kartellbeschwerde des Bundes ein, in der behauptet wurde, Knorr und Wabtec hätten Vereinbarungen getroffen, die Kaltakquise, Anwerbung, Rekrutierung, Einstellung oder anderweitige Konkurrenz um Mitarbeiter einschränkten (zusammenfassend „Vereinbarungen ohne Abwerbung“), was gegen Abschnitt 1 des Sherman Act, 15 U.S.C. § 1 verstößt. Gleichzeitig reichten die Vereinigten Staaten einen Vergleichsvorschlag ein, der es Knorr und Wabtec untersagt, mit einem anderen Arbeitgeber, vorbehaltlich begrenzter Ausnahmen, Vereinbarungen zu treffen, aufrechtzuerhalten oder durchzusetzen, in denen keine Abwerbung erfolgt. Zu diesem Verbot gehört auch, vor der Prüfung, Ansprache oder Einstellung eines Mitarbeiters eine Genehmigung oder Genehmigung einzuholen oder den anderen Arbeitgeber zu verpflichten, die Erlaubnis oder Zustimmung von Knorr und Wabtec einzuholen, bevor er einen ihrer Mitarbeiter in Betracht zieht oder sich an einen ihrer Mitarbeiter wendet.

Im Rahmen des Vergleichs mit den Vereinigten Staaten bestätigten Knorr und Wabtec, dass sich jedes Unternehmen einseitig von den verbotenen Vereinbarungen zurückgezogen hat, die es möglicherweise mit einem anderen Arbeitgeber getroffen hat, in Bezug auf Arbeitnehmer, die in den Vereinigten Staaten ansässig sind oder dort angestellt wurden, nicht durchsetzen wird.

Das endgültige Urteil, das vor Kurzem von einem Bundesbezirksgericht gefällt wurde, ist für sieben Jahre gültig. Kopien der Beschwerde, des endgültigen Urteils und der Erklärung zu den Auswirkungen auf den Wettbewerb sind verfügbar unter:

Beschwerde: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048866/download

Endgültiges Urteil: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1084651/download Erklärung zu den Auswirkungen auf den

Wettbewerb: https://www.justice.gov/atr/case-document/file/1048891/download