Wabtec 因其对退伍军人的承诺而获得荣誉
Wabtec 的员工是公司成功的基础。Wabtec 的核心价值观之一是 “以人为本”，旨在表彰其员工为组织带来的各种技能、知识和经验。这个多元化团队的关键部分是 Wabtec 的资深员工。
Wabtec 积极吸引和支持其资深员工的努力得到了认可。VETS指数最近在2024年VETS指数雇主奖中授予Wabtec公司久负盛名的四星级雇主称号。该奖项表彰了Wabtec对招聘、雇用、留住、培养和支持退伍军人和与军人有关联的坚定承诺。
VETS指数总裁乔治·奥特曼表示：“2024年，VETS指数雇主奖的竞争比以往任何时候都更加激烈，参与的组织数量创历史新高。尽管有数百名雇主在竞选，但Wabtec Corporation的退伍军人计划仍在其他项目中脱颖而出。”
今年的VETS指数雇主奖的参与度显著增加，提交完成调查的组织比上年增加了100多个，是两年前的近三倍。在这些申请人中，VETS Indexes对285个不同奖项级别的组织进行了表彰，这表明了他们对退伍军人社区的明确奉献精神。
Wabtec全球多元化与包容性负责人阿丽娜·巴特勒说：“Wabtec很荣幸获得我们的第一个VETS指数的四星级雇主奖。”“退伍军人是我们员工队伍中不可或缺的一部分，他们从军事经历中获得了独特的领导能力和技术技能，有助于推动客户的创新。我们致力于增强退伍军人的能力，支持他们在工作场所取得成功。”
Wabtec 通过员工资源小组 (ERG) 等举措为其资深员工和多元化员工提供支持。这些由员工领导和管理的团体为人际关系、指导、职业发展和社区投资提供了宝贵的论坛。Wabtec 拥有大约 2,700 名全球ERG成员，正在利用其员工的多样化经验来增强包容性并推动进步。
“Wabtec非常重视吸引、留住和接触退伍军人社区，因为我们相信我们公司的价值观、文化、全球足迹以及对交通行业的影响使其成为退伍军人的自然家园。该奖项旨在表彰我们为优先考虑有才华的退伍军人员工并为他们提供尽可能好的文化和过渡支持所做的持续努力。我们致力于与退伍军人社区保持联系。” Wabtec副总裁生命周期成本负责人马克·波文德拉说（Wabtec退伍军人ERG和USNR的联合负责人）。
要了解有关Wabtec退伍军人网络、文化和公司所有员工资源群体的更多信息，请单击此处。在 Wabtec，我们的业务是挖掘潜力。我们的员工是未来的建筑师。去任何地方，你都会找到我们。如果你想彻底改变世界的移动方式，请从这里开始。