Wabtec récompensée pour son engagement en faveur des anciens combattants
Les employés de Wabtec sont à la base du succès de l'entreprise. L'une des valeurs fondamentales de Wabtec est « Les personnes d'abord », qui met à l'honneur les diverses compétences, connaissances et expériences que ses collaborateurs apportent à l'organisation. Les employés chevronnés de Wabtec constituent un élément clé de cette équipe diversifiée.
Les efforts déployés par Wabtec pour attirer et soutenir activement ses employés chevronnés ont été reconnus. Les VETS Indexes ont récemment décerné à Wabtec Corporation la prestigieuse désignation d'employeur 4 étoiles lors des VETS Indexes Employer Awards 2024. Ce prix récompense l'engagement ferme de Wabtec en matière de recrutement, d'embauche, de rétention, de développement et de soutien aux anciens combattants et aux personnes liées à l'armée.
Selon George Altman, président de VETS Indexes, « la compétition pour les VETS Indexes Employer Awards a été plus rude que jamais en 2024, puisqu'un nombre record d'organisations y ont participé. Même avec des centaines d'employeurs en lice, le programme pour anciens combattants de Wabtec Corporation s'est démarqué des autres. »
Les prix VETS Indexes Employer Awards de cette année ont connu une augmentation significative du nombre de participants, plus de 100 organisations supplémentaires ayant soumis des enquêtes complètes par rapport à l'année précédente, et presque trois fois plus qu'il y a deux ans. Parmi ces candidats, VETS Indexes a reconnu 285 organisations à différents niveaux de récompenses, démontrant ainsi un engagement clair envers la communauté des anciens combattants.
« Wabtec est honorée de recevoir le prix 4 étoiles de l'employeur décerné par nos premiers indices VETS », a déclaré Alina Butler, responsable mondiale de la diversité et de l'inclusion chez Wabtec. « Les anciens combattants font partie intégrante de notre personnel et apportent un leadership et des compétences techniques uniques issus de leur expérience militaire qui contribuent à stimuler l'innovation pour nos clients. Nous sommes déterminés à donner à nos anciens combattants les moyens d'agir et à les aider à réussir sur le marché du travail. »
Wabtec soutient ses employés expérimentés et diversifiés par le biais d'initiatives telles que les groupes de ressources pour les employés (ERG). Ces groupes dirigés et gérés par des employés constituent des forums précieux pour le réseautage, le mentorat, le développement de carrière et l'investissement communautaire. Avec environ 2 700 membres mondiaux de l'ERG, Wabtec tire parti de la diversité des expériences de son personnel pour améliorer l'inclusion et favoriser le progrès.
« Wabtec met l'accent sur le fait d'attirer, de fidéliser et de toucher la communauté des anciens combattants, car nous pensons que les valeurs, la culture, la présence mondiale et l'impact de notre entreprise sur le secteur des transports en font un lieu de résidence naturel pour les anciens combattants. Ce prix récompense nos efforts continus pour donner la priorité à des employés chevronnés talentueux et leur fournir la meilleure culture possible et un soutien à la transition. Nous nous engageons à rester en contact avec nos communautés d'anciens combattants », a déclaré Marc Povondra, vice-président et responsable des coûts du cycle de vie chez Wabtec (co-responsable de l'ERG vétéran et de l'USNR de Wabtec).
Pour en savoir plus sur le réseau de vétérans de Wabtec, sa culture et tous les groupes de ressources destinés aux employés de l'entreprise, cliquez ici. Chez Wabtec, notre objectif est de réaliser le potentiel. Nos employés sont les architectes du futur. Allez à peu près n'importe où et vous nous trouverez. Si vous voulez révolutionner la façon dont le monde évolue, commencez ici.