ワブテック、障害者平等指数でハイスコアを獲得

ピッツバーグ、2024年8月1日 — ワブテック・コーポレーション（NYSE: WAB）は本日、障害者平等指数® で2024年のトップスコア企業の1つに選ばれたことを発表しました。米国では2年連続で90という優れたスコアを獲得し、ブラジル地域では初めて100点を獲得しました。この高得点は、障害者の機会を促進するというワブテックの正式な取り組みの進展を裏付けています。

ワブテックのダイバーシティ＆インクルージョン担当グローバルリーダーであるアリナ・バトラーは次のように述べています。「ワブテックのダイバーシティとインクルージョンの促進への揺るぎない取り組みを継続することは、あらゆる背景と経験を持つ個人を真に受け入れ、支援する職場を確立するためのもう一つの重要な前進です。「私たちの結果は、障害者のインクルージョンの実践を主導してきた私たちの取り組みを反映しており、誰もが繁栄できる職場を作るという私たちの取り組みを裏付けています。」

ワブテックは、「文化とリーダーシップ」、「雇用慣行」、「コミュニティエンゲージメント」の各カテゴリーで高得点を獲得しました。同社は、全社的なアクセスとサプライヤーの多様性におけるスコアを上げるための取り組みを実施しています。

Disability Equality Index® は、フォーチュン1000に該当する企業を対象とした、組織内の障害者の職場インクルージョンを測定し、業界セクター全体の業績を評価するための世界で最も包括的なベンチマークツールです。障害者平等指数を完成させることで、企業は障害者のインクルージョンと平等、そしてより広範な社会問題に対するステークホルダーのコミットメントを示し、企業の評判を高めることができます。障害者平等指数は現在、米国のフォーチュン100企業の70％以上、フォーチュン500社のほぼ半数から信頼されています。

Disability: INの社長兼最高経営責任者であるジル・ホートンは、「障害者平等指数の10周年を記念して、障害者のインクルージョンに向けた進展を主導し、他の企業が従うべきベンチマークを設定するために積極的な役割を果たしている542の国内外の企業を非常に誇りに思います」と述べています。インクルーシブな職場の育成に対する彼らの献身は、優秀な人材を引き付けるだけでなく、イノベーションを促進し、今日のグローバル市場で持続可能な業績を生み出しています。私たちは力を合わせて、誰もが貢献し、成長できる未来を創造しています。」

Disability Equality Indexは、Disability: inと米国障害者協会 (AAPD) の共同イニシアチブとして2015年に米国で発表され、今日ではビジネスにおける障害インクルージョン評価ツールの中で最も強力なツールとして認められています。

ワブテックについてワブテック・コーポレーション (NYSE:
WAB) は、将来の世代のために世界の動向に革命をもたらしています。同社は、貨物および輸送鉄道業界、ならびに鉱業、海洋、産業市場向けの機器、システム、デジタルソリューション、および付加価値サービスを提供する大手グローバルプロバイダーです。ワブテックは150年以上にわたり鉄道業界のリーダーであり、貨物鉄道の脱炭素化における世界的リーダーでもあります。ワブテックのウェブサイト www.wabteccorp.com をご覧ください。

Disabilityについて:IN®
Disability: INは、ビジネスにおける障害者のインクルージョンと平等を推進するグローバル組織です。500社以上の企業がDisabilityと提携し、世界で最も包括的な障害者インクルージョンのベンチマークおよび報告ツールであるDisability Equality Index、クラス最高の会議とプログラム、専門家による助言と関与、公共政策のリーダーシップを通じて、長期的なビジネスと社会への影響を生み出しています。Disabilityin.org/Areyouin #AreYouIN にぜひご参加ください。

米国障害者協会 (AAPD)
について AAPDは、障害者の政治的・経済的力を高め、変化をもたらす招集者であり、つなぐ存在であり、触媒でもあります。AAPDは、全国的な障害者の権利団体として、6,000万人以上の障害を持つアメリカ人の完全な公民権の実現を提唱しています。詳しくは www.aapd.com をご覧ください。