Басқару және этика
| Wabtec компаниясындағы тұрақтылық |
| Мақсатпен жаңашылдық |
| Жауапты операциялар |
| Адамдар мен қауымдастықтардың мүмкіндіктерін кеңейту |
| Басқару және этика |
| Есеп мұрағаты |
Wabtec-те біз адалдық мәдениетіне, этикалық шешім қабылдауға және Wabtec-тің құндылықтарына, қауіпсіздігіне және қызметкерлерге, жеткізушілерге және біз тұратын және жұмыс істейтін қауымдастықтарға жауапкершілікке ие болуымызды мақтан тұтамыз.
Біздің этика мен сәйкестікке көзқарасымыз мыналарды қамтиды:
- Қаржылық тәжірибелердегі ашықтықты қамтамасыз ету арқылы Wabtec компаниясының бизнесіндегі этика мен адалдықты сақтау.
- Бизнесті этика мен адалдықтың ең жоғары стандарттарымен және қолданыстағы ұлттық және жергілікті заңдар мен ережелерді сақтай отырып жүргізу.
- Заңсыз және этикаға жатпайтын мінез-құлықтың алдын алуға, анықтауға және оларға жауап беруге арналған тиісті қауіпсіздік шаралары мен бақылауларды енгізу және пайдалану.
- Сәйкес келмеу жағдайларын хабарлауға және қайталануға жол бермейтін түзету әрекеттерін жүзеге асыруға ынталандыратын тәжірибелерді ілгерілету.
- Қызметкерлерімізге және тиісті үшінші тұлғаларға Мінез-құлық кодексі, соның ішінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, кемсітушілік, қудалау, деректердің құпиялылығы, киберқауіпсіздік, еңбек және адам құқықтары туралы оқыту ұсыну.
- Wabtec компаниясының құндылықтар тізбегінде, әсіресе жеткізушілер арасында этика мен сәйкестікті насихаттау.
Басқару және тәуекелдерді басқару
Біздің тұрақтылық стратегиямызды қадағалау біздің Директорлар кеңесінен басталады, ол өзінің Т әуекелдер және мемлекеттік саясат жөніндегі комитет і арқылы қоршаған орта, денсаулық сақтау және қауіпсіздік мәселелеріне (EHS), климатқа байланысты тәуекелдер мен мүмкіндіктерге және тұрақтылықты ашуға қатысты Компанияның қызметін қадағалайды. Тәуекелдер және мемлекеттік саясат жөніндегі комитет кем дегенде тоқсан сайын кездеседі және мыналарды қадағалауды жүзеге асырады:
- кәсіпорын тәуекелі және Компанияның тәуекелдерді басқару шеңбері;
- Компанияның сәйкестік функциялары, оның ішінде оның жедел желі туралы есеп беру функциясы;
- мемлекеттік саясат және мемлекеттік қатынастар мәселелері; және
- қоршаған орта, денсаулық және қауіпсіздік мәселелері.
Wabtec компаниясының тұрақтылық жөніндегі басшысы біздің кәсіпорын бойынша тұрақтылық стратегиямыз бен бастамаларымызға жауап береді, бұл Компанияның құндылықтар тізбегінде прогресті алға жылжыту үшін кросс-функционалдық күш-жігерді басқарады.
Біздің тоқсан сайын жиналатын Тұрақтылық жөніндегі жұмыс тобы Компанияның тұрақтылық стратегиясын орындауды қолдайды. Бұл кросс-функционалды командаға Wabtec компаниясының бизнес сегменттерінің көшбасшылары кіреді, Тұрақтылық, Инжиниринг, EHS, Controllership, Адам ресурстары, Инвесторлармен байланыс, Заң, Операциялар және Sourcing. Жұмыс тобы Wabtec компаниясының тұрақтылық шеңбері мен мақсаттарын қолдау үшін осы бизнес бөлімшелері мен функцияларында іс-қимылдарды жүзеге асыруға жауапты.
Басқару шеңберін Wabtec компаниясының Кәсіпорын тәуекелдерін басқару (ERM) процесі қолдайды, ол Компания үшін маңызды стратегиялық тәуекелдерді силасыз түрде анықтауға және шешуге көмектесетін әдеттегі және құрылымдалған процесті қамтамасыз етеді. 2024 жылы Компания алдағы үш жылда Компанияға тәуекелдердің алғашқы бестігін анықтау үшін тәуекелдерге жыл сайынғы ғаламдық сауалнама жүргізді. Тәуекел туралы деректер тәуекел санаттарына шоғырландырылды, олар жалпы ұпайлар мен тәуекел басымдығы баллына (ықтималдық x ауырлығы) негізінде ранжирленді. Содан кейін тәуекел иелері тәуекелдерді азайту стратегияларын белгілеу үшін жауапты және жауапты болу үшін әрбір тәуекел санаты үшін анықталды. Жоғары басшылық Wabtec компаниясының Директорлар кеңесіне, ең алдымен оның Тәуекелдер және мемлекеттік саясат комитеті арқылы тәуекелдерді азайту стратегияларының барысы мен дамуы туралы күнделікті жаңартуларды ұсынады. Климаттық тәуекелді азайту бойынша іс-шаралар жоспарларын анықтау және іске асыру осы процестің бір бөлігі ретінде қарастырылады. Wabtec компаниясының климатқа байланысты қауіп пен мүмкіндіктерді бағалау және азайту туралы ақпарат алу үшін Wabtec-тің 2024 жылы шыққан Кли мат туралы есебін қараңыз.
Қосымша ақпарат алу үшін корпоративтік басқару веб-бетіне кіріңіз.
Ашық есеп беру жүйесі: Speak Up, Wabtec
Speak Up, Wabtec - бұл біздің ашық есеп беру бағдарламасы, ол арқылы заңның, Wabtec-тің мінез-құлық кодексінің және/немесе Компанияның басқа саясаттары мен процедураларының ықтималды бұзушылықтары туралы хабарлануы мүмкін. Wabtec қызметкерлерінен және теріс қылыққа куә болған кез келген тараптан Компанияға қатысты кез-келген этикалық емес, заңсыз немесе қауіпсіз күдікті мінез-құлық туралы дереу хабарлауды сұрайды. Оларға құрал, электрондық пошта мекенжайы (speakupwabtec [at] wabtec [dot] com (speakupwabtec[at]wabtec[dot]com)), олардың менеджері, Құқықтық, Қаржы немесе Ішкі аудит бөліміндегі топ мүшелерінің HR менеджері арқылы алаңдаушылық туралы хабарлауды тапсырды. Алынған әрбір концерн бағаланады және тергеу жүргізу үшін жеткілікті ақпараттың бар-жоқтығы туралы анықтама жасалады.
Жауапты ресурстар
Wabtec-тің жеткізушілердің мінез-құлық кодексі, оны кірісу кезінде барлық жеткізушілер мойындады, тұрақты сатып алуларға қатысты нақты үміттерімізді, соның ішінде жеткізушілердің қоршаған орта, денсаулық, қауіпсіздік, еңбек, адам құқықтары, қауіпсіздік және құпиялылық мәселелеріне байланысты заңдар мен ережелерді сақтауын белгілейді. Сондай-ақ, біз жеткізушілерге олардың сәйкестігін бағалау және олардың тұрақтылық прогресін бақылау үшін аудит жүргізу құқығын қалдырамыз. Жабдықтаушылар сонымен қатар Wabtec-тің адам құқықтары саясатына, заманауи құлдық пен адам құқықтары туралы мәлімдемесіне және пайдалы қазбаларға жауапты саясатты ұстануды мойындайды.
Wabtec жеткізушілердің сапасын бақылау және еңбек құқықтары, еңбек жағдайлары, экологиялық талаптар және тұрақтылыққа байланысты басқа тақырыптар сияқты салаларда жеткізушілердің сақтамау қаупін азайту үшін бағалаулар мен аудиттерді қоса алғанда, әртүрлі процедуралар мен құралдарды енгізді.
Жеткізу тізбегіндегі тәуекелдер туралы түсінігімізді жақсарту үшін жеткізілім тізбегінің тәуекелдерін басқару құралын пайдалана отырып, тәуекелі жоғары елдердегі жеткізушілерге үнемі аудит жүргіземіз. Біз бұл нәтижелерді үзілістердің әсерін азайту, операциялық тиімділікті арттыру және интеграциялық синергияны жеделдету үшін қолданамыз.
Қосымша ақпарат алу үшін Жеткізуші ресур старының веб-бетіне кіріңіз.
Киберқауіпсіздік және деректердің құпиялылығы
Киберқауіпсіздік және деректердің құпиялылығы біздің бизнес-мақсаттарымызды және тұтынушылардың қажеттіліктерін тиімді қолдайтын өнімдеріміз, деректеріміз және жүйелеріміз үшін қауіпсіз ортаны сақтау үшін өте маңызды. Компания қолайлы пайдалануға, тәуекелдерді басқаруға, деректердің құпиялылығына, білім беру мен хабардарлыққа, қауіпсіздік оқиғаларын басқаруға және есеп беруге, жеке басын және қолжетімділікті басқаруға, үшінші тарапты басқаруға, қауіпсіздікке (физикалық активтерге, өнімдерге, желілерге және жүйелерге қатысты), қауіпсіздікті бақылау және осалдықты анықтауға қатысты кешенді көзқарасты қабылдады. Компания сонымен қатар оқыс оқиғаларға қарсы жаһандық жоспарды жүргізеді және біздің жалпы дайындығымызға көмектесу үшін үнемі жаттығулар өткізеді. Компания біздің киберқауіпсіздік бағдарламасын жетілдіру және жаңарту бойынша шаралар қабылдайды, соның ішінде үшінші тараптың тәуелсіз бағалауы, ену тестілеуі және жүйелерімізді осалдықтарға сканерлеу. Компания киберқауіпсіздік тәуекелдерін бақылауға көмектесу үшін бағалаушылармен, кеңесшілермен, аудиторлармен және басқа да үшінші тарап қызметтерін жеткізушілермен және кеңесшілермен серіктестік жасайды.
Киберқауіпсіздік және деректердің құпиялылық тәуекелдерін Басқарманың Тәуекелдер және қоғамдық саясат комитеті бақылайды. Компания Комитетке жиі есеп береді, соның ішінде кибертәуекелдерді басқару, Компанияның киберқауіпсіздік шеңберінің тиімділігі және Компанияның өз салалық құрдастарына қатысты бенчмаркинг туралы ақпарат береді.
Қосымша ақпарат алу үшін Wabtec компаниясының Өнім киберқауіпсіздік веб- парағын және Құпиял ылық саясатымызды қараңыз.
Біздің саясатымыз
Жауапты бизнес тәжірибелері
.
Іскерлік мінез-құлық және этика кодексі
Біздің мінез-құлық кодексі біздің бизнесті қалай жүргізудің іргетасы болып табылады. Біз қызметкерлерге әдепсіз, заңсыз немесе қауіпсіз мінез-құлықты немесе дұрыс болып көрінбейтін мінез-құлықты көрсе немесе күдіктенсе, кез келген сәйкестікке немесе адалдыққа қатысты мәселелер туралы дереу хабарлауға шақырамыз. Қызметкерлер өздерінің менеджеріне немесе жетекшісіне, адами ресурстарға, заңды, сәйкестік немесе ішкі аудитке алаңдаушылық білдіруге шақырылады. Ыңғайсыз немесе жасырын қалғысы келетін кез келген адам үшін олар телефон арқылы немесе электронды түрде Wabtec компаниясының Speak Up Integrity сенім телефоны арқылы жасырын түрде хабарлауы мүмкін. Есеп беру арнасына қарамастан, барлық хабарланған алаңдаушылықтар байыппен қабылданады және мұқият зерттеледі. Біз заңсыздық туралы хабарлаған кез келген қызметкерге кек алуға жол бермейміз.
Жеткізушінің мінез-құлық кодексі
Тұрақты сатып алуға деген көзқарасымыздың негізі біздің Жеткізушілердің мінез-құлық кодексі болып табылады. Wabtec бизнес бөлімшелері Wabtec-тің Жеткізушілердің мінез-құлық кодексін енгізетін және жеткізушілердің қоршаған орта, денсаулық, қауіпсіздік, еңбек, адам құқықтары, қауіпсіздік және құпиялылық мәселелеріне қатысты заңдар мен ережелерді сақтауына қатысты нақты үміттерді белгілейтін жеткізушілер үшін стандартты шарттар мен шарттарды қолданады. Wabtec география мен адам құқықтары, қоршаған орта, денсаулық және қауіпсіздік бойынша халықаралық стандарттарға сәйкестендіруді қоса алғанда, бірнеше факторларға негізделген жеткізушілердің тәуекелін бағалау үшін әртүрлі бағалау құралдарын пайдаланады.
Пайдалы қазбалар саясаты
Wabtec-тің жауапты пайдалы қазбалар саясаты Конго Демократиялық Республикасындағы немесе оған іргелес елдердегі қарулы топтарды тікелей немесе жанама қаржыландыратын немесе пайда әкелетін пайдалы қазбаларды пайдаланудан аулақ болуға және жоюға деген міндеттемізді баяндайды. Жауапты пайдалы қазбалар саясаты және ілеспе нұсқаулар жиынтығы біздің өнімдерімізде қақтығысты пайдалы қазбаларды пайдалануды жоюға және осы тақырып бойынша жеткізушілермен тұрақты араласуға байланысты тиісті тексеру процесін қолдайды
Қазіргі құлшылық/Адам құқықтары
Wabtec компаниясының 2020 жылы шығарылған адам құқықтары жөніндегі саясаты қай жерде жұмыс жасасақ та, адам құқықтарын құрметтеуге деген міндеттемізді белгілейді. Адам құқықтары саясаты біздің операцияларымызда мәжбүрлі, еріксіз немесе балалар еңбегінің кез келген түріне тыйым салады. Саясат біздің қызметіміздің кез келген жағымсыз әсерін анықтау, алдын алу және жеңілдету және есептіліктің тиімді тетіктері арқылы дәрі-дәрмектерге қол жеткізуді қамтамасыз ету үшін тұрақты тексеруді жүзеге асыру бойынша нақты міндеттемелерді қамтиды.
Wabtec-тегі гендерлік теңдік
Біз әділ жалақыға міндеттіміз және ұйымымыз бойынша ішкі теңдікті қамтамасыз ете отырып, нарықта бәсекеге қабілетті болуға тырысамыз. Біз үнемі жаһандық жалақы үлестерін бағалауды және өтемақыны шолуды жүргіземіз.
Француздық гендерлік теңдік индексі →
Бразилия 1Q2026 тең жалақы туралы есеп →
Ұлыбританияның гендерлік жалақы айырмашылығын қолдау мәлімдемесі