Unternehmensführung und Ethik
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Bei Wabtec sind wir stolz darauf, eine Kultur der Integrität, ethischer Entscheidungen und der Einhaltung der Werte, der Sicherheit und der Rechenschaftspflicht von Wabtec gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu pflegen.
Unser Ethik- und Compliance-Ansatz umfasst:
- Wahrung der Ethik und Integrität im Geschäft von Wabtec durch Gewährleistung der Transparenz der Finanzpraktiken.
- Geschäftstätigkeit nach den höchsten Ethik- und Integritätsstandards und unter Einhaltung der geltenden nationalen und lokalen Gesetze und Vorschriften.
- Implementierung und Nutzung geeigneter Schutzmaßnahmen und Kontrollen, um rechtswidriges und unethisches Verhalten zu verhindern, aufzudecken und darauf zu reagieren.
- Förderung von Praktiken, die die Meldung von Verstößen fördern, und Durchführung von Abhilfemaßnahmen, die ein erneutes Auftreten verhindern.
- Schulung unserer Mitarbeiter und relevanter Dritter in Bezug auf den Verhaltenskodex, einschließlich Korruptionsbekämpfung, Diskriminierung, Belästigung, Datenschutz, Cybersicherheit, Arbeits- und Menschenrechte.
- Förderung von Ethik und Compliance in der gesamten Wertschöpfungskette von Wabtec, insbesondere bei Lieferanten.
Unternehmensführung und Risikomanagement
Die Überwachung unserer Nachhaltigkeitsstrategie beginnt bei unserem Verwaltungsrat, der über seinen Ausschuss für Risiken und öffentliche Ordnung die Aktivitäten des Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS), klimabedingte Risiken und Chancen sowie Angaben zur Nachhaltigkeit überwacht. Der Ausschuss für Risiken und öffentliche Ordnung tagt mindestens vierteljährlich und beaufsichtigt:
- Unternehmensrisiko und der Rahmen für das Risikomanagement des Unternehmens;
- die Compliance-Funktionen des Unternehmens, einschließlich der Meldefunktion über die Hotline;
- Angelegenheiten der öffentlichen Ordnung und der Regierungsbeziehungen; und
- Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsfragen.
Der Leiter der Nachhaltigkeitsabteilung von Wabtec ist für unsere unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie und -initiativen verantwortlich und leitet funktionsübergreifende Bemühungen, Fortschritte in der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens voranzutreiben.
Unsere Sustainability Task Force, die vierteljährlich zusammentritt, unterstützt die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Zu diesem funktionsübergreifenden Team gehören Führungskräfte aus den Geschäftsbereichen Nachhaltigkeit, Technik, EHS, Controlling, Personalwesen, Investor Relations, Recht, Betrieb und Beschaffung von Mitarbeitern. Die Task Force ist für die Umsetzung von Maßnahmen innerhalb dieser Geschäftsbereiche und Funktionen zur Unterstützung des Nachhaltigkeitsrahmens und der Nachhaltigkeitsziele von Wabtec verantwortlich.
Der Governance-Rahmen wird durch den Enterprise Risk Management (ERM) -Prozess von Wabtec unterstützt, der einen routinemäßigen und strukturierten Prozess vorsieht, der dabei hilft, die wichtigsten strategischen Risiken für das Unternehmen auf nicht isolierte Weise zu identifizieren und anzugehen. Im Jahr 2024 führte das Unternehmen seine jährliche globale Risikoumfrage durch, um die fünf wichtigsten Unternehmensrisiken zu ermitteln, denen das Unternehmen in den nächsten drei Jahren ausgesetzt sein wird. Die Risikodaten wurden in Risikokategorien zusammengefasst, die auf der Grundlage der Gesamtpunktzahl und der Risikopriorität (Wahrscheinlichkeit x Schweregrad) eingestuft wurden. Anschließend wurden für jede Risikokategorie die Risikoverantwortlichen identifiziert, die für die Festlegung von Strategien zur Risikominderung verantwortlich und rechenschaftspflichtig waren. Die Geschäftsleitung informiert den Verwaltungsrat von Wabtec regelmäßig, hauptsächlich über den Ausschuss für Risiko und öffentliche Ordnung, über den Stand und die Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Die Festlegung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Minderung des Klimarisikos werden als Teil dieses Prozesses in Betracht gezogen. Informationen zur Bewertung und Minderung klimabedingter Risiken und Chancen durch Wabtec finden Sie im 2024 veröffentlichten Klimabericht von Wabtec.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Corporate Governance-Webseite.
Offenes Berichtssystem: Speak Up, Wabtec
Speak Up, Wabtec ist unser offenes Meldeprogramm, mit dem potenzielle Verstöße gegen das Gesetz, den Verhaltenskodex von Wabtec und/oder andere Unternehmensrichtlinien und -verfahren gemeldet werden können. Wabtec-Mitarbeiter und alle Parteien, die Zeuge eines Fehlverhaltens werden, werden gebeten, jeden Verdacht auf unethisches, illegales oder unsicheres Verhalten jeglicher Art im Zusammenhang mit dem Unternehmen unverzüglich zu melden. Sie werden angewiesen, Bedenken über das Tool, die E-Mail-Adresse (speakupwabtec [at] wabtec [dot] com (speakupwabtec[at]wabtec[dot]com)), ihren Vorgesetzten, Personalleiter oder Teammitglieder der Rechts-, Finanz- oder internen Auditabteilung zu melden. Jedes eingegangene Anliegen wird bewertet und festgestellt, ob ausreichende Informationen für die Durchführung einer Untersuchung vorliegen.
Verantwortungsvolle Beschaffung
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Wabtec, der von allen Lieferanten zum Zeitpunkt des Onboarding anerkannt wurde, legt unsere spezifischen Erwartungen an eine nachhaltige Beschaffung fest, einschließlich der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Sicherheit, Arbeit, Menschenrechte, Sicherheit und Datenschutz durch Lieferanten. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, Lieferanten zu auditieren, um deren Einhaltung zu beurteilen und ihre Nachhaltigkeitsfortschritte zu überwachen. Die Lieferanten bestätigen auch die Einhaltung der Menschenrechtspolitik von Wabtec, der Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenrechten sowie der Richtlinie zu verantwortungsvollen Rohstoffen.
Wabtec hat eine Vielzahl von Verfahren und Tools eingeführt, darunter Bewertungen und Audits, um die Qualität der Lieferanten zu überwachen und das Risiko zu verringern, dass Lieferanten die Vorschriften in Bereichen wie Arbeitsrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltanforderungen und anderen Nachhaltigkeitsthemen nicht einhalten.
Wir überprüfen regelmäßig Lieferanten in Ländern mit hohem Risiko mithilfe des Risikomanagementtools für die Lieferkette, um unser Verständnis der Risiken für unsere Lieferkette zu verbessern. Wir nutzen diese Erkenntnisse, um die Auswirkungen von Störungen zu verringern, die betriebliche Effizienz zu steigern und Integrationssynergien zu beschleunigen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite mit Ressourcen für Lieferanten.
Cybersicherheit und Datenschutz
Cybersicherheit und Datenschutz sind entscheidend für die Aufrechterhaltung einer sicheren Umgebung für unsere Produkte, Daten und Systeme, die unsere Geschäftsziele und Kundenbedürfnisse effektiv unterstützen. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz in Bezug auf zulässige Nutzung, Risikomanagement, Datenschutz, Aufklärung und Sensibilisierung, Management und Berichterstattung über Sicherheitsvorfälle, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Verwaltung durch Dritte, Sicherheit (in Bezug auf physische Vermögenswerte, Produkte, Netzwerke und Systeme), Sicherheitsüberwachung und Identifizierung von Sicherheitslücken. Das Unternehmen unterhält außerdem einen globalen Plan zur Reaktion auf Vorfälle und führt regelmäßig Übungen durch, um unsere allgemeine Vorsorge zu verbessern. Das Unternehmen ergreift Maßnahmen zur Verbesserung und Aktualisierung unseres Cybersicherheitsprogramms, einschließlich unabhängiger Bewertungen durch Dritte, Penetrationstests und das Scannen unserer Systeme auf Sicherheitslücken. Das Unternehmen arbeitet mit Gutachtern, Beratern, Auditoren und anderen Drittanbietern und Beratern zusammen, um Sie bei der Überwachung von Cybersicherheitsrisiken zu unterstützen.
Cybersicherheits- und Datenschutzrisiken werden vom Ausschuss für Risiken und öffentliche Ordnung des Verwaltungsrats überwacht. Das Unternehmen berichtet dem Ausschuss regelmäßig, einschließlich Informationen zum Cyberrisikomanagement, zur Wirksamkeit des Cybersicherheitsrahmens des Unternehmens und zum Vergleich des Unternehmens mit seinen Branchenkollegen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite zur Produktsicherheit von Wabtec und in unserer Datenschutzrichtlinie.
Unsere Richtlinien
Verantwortungsvolle Geschäftspraktiken
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Verhaltens- und Ethikkodex
Unser Verhaltenskodex ist der Eckpfeiler unserer Geschäftstätigkeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Bedenken hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften oder Integrität sofort zu melden, wenn sie unethisches, illegales oder unsicheres Verhalten jeglicher Art feststellen oder vermuten — oder ein Verhalten, das einfach nicht richtig erscheint. Mitarbeiter werden ermutigt, Bedenken gegenüber ihrem Vorgesetzten oder Vorgesetzten, der Personalabteilung, der Rechtsabteilung, der Compliance oder der internen Revision zu äußern. Jeder, der sich unwohl fühlt oder anonym bleiben möchte, kann sich anonym telefonisch oder elektronisch über die Speak Up Integrity Hotline von Wabtec melden. Unabhängig vom Meldekanal werden alle gemeldeten Bedenken ernst genommen und gründlich untersucht. Wir tolerieren keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter, die Fehlverhalten melden.
Verhaltenskodex für Lieferanten
Die Grundlage unseres Ansatzes zur nachhaltigen Beschaffung ist unser Verhaltenskodex für Lieferanten. Die Geschäftsbereiche von Wabtec verwenden Standardbedingungen für Lieferanten, die den Verhaltenskodex für Lieferanten von Wabtec enthalten und spezifische Erwartungen an die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Sicherheit, Arbeit, Menschenrechte, Sicherheit und Datenschutz durch Lieferanten stellen. Wabtec verwendet eine Vielzahl von Bewertungsinstrumenten zur Bewertung des Lieferantenrisikos, die auf verschiedenen Faktoren basieren, darunter die geografische Lage und die Einhaltung internationaler Standards für Menschenrechte, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.
Richtlinie für verantwortungsvolle Mineralien
Die Responsible Minerals Policy von Wabtec beschreibt unser Engagement, den Einsatz von Mineralien zu vermeiden und zu unterbinden, die direkt oder indirekt bewaffnete Gruppen in der Demokratischen Republik Kongo oder angrenzenden Ländern finanzieren oder ihnen zugute kommen. Die Richtlinie für verantwortungsvolle Mineralien und die dazugehörigen Richtlinien unterstützen den Due-Diligence-Prozess im Zusammenhang mit der Vermeidung der Verwendung von Konfliktmineralien in unseren Produkten und die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Lieferanten zu diesem Thema
Moderne Sklavei/Menschenrechte
Die 2020 veröffentlichte Menschenrechtspolitik von Wabtec beschreibt unser Engagement für die Achtung der Menschenrechte, wo immer wir tätig sind. Die Menschenrechtspolitik verbietet jegliche Form von Zwangsarbeit, unfreiwilliger Arbeit oder Kinderarbeit in unseren Betrieben. Die Richtlinie beinhaltet spezifische Verpflichtungen, fortlaufend die gebotene Sorgfalt walten zu lassen, um negative Auswirkungen unserer Aktivitäten zu erkennen, zu verhindern und abzumildern und den Zugang zu Abhilfemaßnahmen durch wirksame Berichtsmechanismen zu ermöglichen.
Geschlechtergerechtigkeit bei Wabtec
Wir setzen uns für eine faire Bezahlung ein und streben danach, auf dem Markt wettbewerbsfähig zu sein und gleichzeitig die interne Gerechtigkeit in unserer gesamten Organisation sicherzustellen. Wir führen regelmäßig globale Bewertungen der Lohngerechtigkeit und Vergütungsprüfungen durch.
Der französische Index zur Gleichstellung der Geschlechter →
Bericht zur Lohngleichheit im ersten Quartal 2026 in Brasilien →
Unterstützende Erklärung zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle im Vereinigten Königreich→