Zarządzanie i etyka
| Zrównoważony rozwój w Wabtec |
| Innowacje z celem |
| Odpowiedzialne operacje |
| Wzmacnianie pozycji ludzi i społeczności |
| Zarządzanie i etyka |
| Archiwum raportów |
W firmie Wabtec jesteśmy dumni z kultury uczciwości, etycznego podejmowania decyzji oraz zgodności z wartościami, bezpieczeństwem i odpowiedzialnością Wabtec za pracowników, dostawców i społeczności, w których mieszkamy i pracujemy.
Nasze podejście do etyki i zgodności obejmuje:
- Utrzymanie etyki i uczciwości w biznesie Wabtec poprzez zapewnienie przejrzystości praktyk finansowych.
- Prowadzenie działalności gospodarczej z zachowaniem najwyższych standardów etyki i uczciwości oraz zgodnie z obowiązującymi krajowymi i lokalnymi przepisami i przepisami.
- Wdrażanie i wykorzystywanie odpowiednich zabezpieczeń i kontroli mających na celu zapobieganie, wykrywanie i reagowanie na niezgodne z prawem i nieetyczne zachowanie.
- Rozwijanie praktyk zachęcających do zgłaszania przypadków niezgodności i wdrażania działań naprawczych, które zapobiegają ponownemu wystąpieniu.
- Prowadzenie szkoleń dla naszych pracowników i odpowiednich osób trzecich na temat Kodeksu Postępowania, w tym antykorupcji, dyskryminacji, nękania, prywatności danych, cyberbezpieczeństwa, pracy i praw człowieka.
- Promowanie etyki i zgodności z przepisami w całym łańcuchu wartości firmy Wabtec, zwłaszcza wśród dostawców.
Zarządzanie i zarządzanie ryzykiem
Nadzór nad naszą strategią zrównoważonego rozwoju rozpoczyna się od naszej Rady Dyrektorów, która za pośrednictwem Komitetu ds. Ryzyka i Polityki Publi cznej nadzoruje działania Spółki związane z kwestiami ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa (EHS), ryzykiem i możliwościami związanymi z klimatem oraz ujawnianiem informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju. Komitet ds. Ryzyka i Polityki Publicznej zbiera się co najmniej raz na kwartał i zapewnia nadzór nad:
- ryzyko przedsiębiorstwa i ramy zarządzania ryzykiem Spółki;
- funkcje zgodności Spółki, w tym funkcję raportowania infolinii;
- kwestie polityki publicznej i stosunków rządowych; oraz
- kwestie środowiskowe, zdrowotne i bezpieczeństwa.
Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju Wabtec jest odpowiedzialny za naszą ogólnokorporacyjną strategię i inicjatywy zrównoważonego rozwoju, kierując wielofunkcyjnymi wysiłkami na rzecz postępu w całym łańcuchu wartości firmy.
Nasza grupa zadaniowa ds. zrównoważonego rozwoju, która zbiera się co kwartał, wspiera realizację strategii zrównoważonego rozwoju Spółki. Ten wielofunkcyjny zespół obejmuje liderów z segmentów biznesowych Wabtec, Zrównoważonego Rozwoju, Inżynierii, EHS, Controllership, Zasobów Ludzkich, Relacji Inwestorskich, Prawa, Operacyjnych i Sourcing. Grupa zadaniowa jest odpowiedzialna za wdrażanie działań w ramach tych jednostek biznesowych i funkcji wspierających ramy i cele Wabtec w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Ramy zarządzania są wspierane przez proces zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa (ERM) firmy Wabtec, który zapewnia rutynowy i ustrukturyzowany proces, który pomaga zidentyfikować i rozwiązać najważniejsze strategiczne zagrożenia dla Spółki w sposób niezasilowany. W 2024 roku Spółka przeprowadziła coroczne globalne badanie ryzyka, aby zidentyfikować pięć największych zagrożeń dla Spółki w ciągu najbliższych trzech lat. Dane dotyczące ryzyka skonsolidowano w kategorie ryzyka, które zostały uszeregowane na podstawie wyników ogółem i wyniku priorytetu ryzyka (prawdopodobieństwo x nasilenie). Następnie zidentyfikowano właścicieli ryzyka dla każdej kategorii ryzyka, którzy są odpowiedzialni i odpowiedzialni za nakreślenie strategii ograniczania ryzyka. Kierownictwo wyższego szczebla zapewnia rutynowe informacje Radzie Dyrektorów Wabtec, głównie za pośrednictwem Komitetu ds. Ryzyka i Polityki Publicznej, dotyczące postępów i opracowywania strategii ograniczania ryzyka. Określenie i wdrożenie planów działania mających na celu ograniczenie ryzyka klimatycznego jest uznawane za część tego procesu. Informacje na temat oceny ryzyka i możliwości związanych z klimatem firmy Wabtec oraz ich łagodzenia można znaleźć w raporcie klimat ycznym firmy Wabtec opublikowanym w 2024 r.
Odwiedź naszą stronę dotyczącą ładu korpor acyjnego, aby uzyskać dodatkowe informacje.
Otwarty system raportowania: Speak Up, Wabtec
Speak Up, Wabtec to nasz otwarty program raportowania, za pośrednictwem którego można zgłaszać potencjalne naruszenia prawa, Kodeksu Postępowania Wabtec i/lub innych zasad i procedur Spółki. Pracownicy Wabtec i każda strona będąca świadkiem niewłaściwego postępowania proszona jest o niezwłoczne zgłoszenie wszelkich podejrzanych o nieetyczne, nielegalne lub niebezpieczne podejrzane zachowanie jakiegokolwiek rodzaju związane ze Spółką. Są oni poinstruowani do zgłaszania obaw za pośrednictwem narzędzia, adresu e-mail (speakupwabtec [at] wabtec [dot] com (speakupwabtec[at]wabtec[dot]com)), swojego menedżera, menedżera HR członków zespołu w dziale prawnym, finansów lub audytu wewnętrznego. Każde otrzymane zainteresowanie jest oceniane i dokonywane jest ustalenie, czy istnieją wystarczające informacje do przeprowadzenia dochodzenia.
Odpowiedzialne pozyskiwanie
Kodeks postępowania dostawców firmy Wabtec, uznany przez wszystkich dostawców w momencie wdrażania, określa nasze szczególne oczekiwania dotyczące zrównoważonych zamówień, w tym przestrzegania przez dostawców przepisów prawa i regulacji związanych ze środowiskiem, zdrowiem, bezpieczeństwem, pracą, prawami człowieka, bezpieczeństwem i prywatnością. Zastrzegamy sobie również prawo do audytu dostawców w celu oceny ich zgodności i monitorowania postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dostawcy potwierdzają również przestrzeganie Polityki Praw Człowieka Wabtec, Oświadczenia o nowoczesnym niewolnictwie i prawach człowieka oraz polityki odpowiedzialnych minerałów.
Firma Wabtec wdrożyła różnorodne procedury i narzędzia, w tym oceny i audyty, w celu monitorowania jakości dostawców i zmniejszania ryzyka niezgodności dostawców w takich dziedzinach, jak prawa pracownicze, warunki pracy, wymagania środowiskowe i inne tematy związane ze zrównoważonym rozwojem.
Regularnie przeprowadzamy audyty dostawców w krajach wysokiego ryzyka za pomocą narzędzia zarządzania ryzykiem łańcucha dostaw, aby lepiej zrozumieć ryzyko dla naszego łańcucha dostaw. Wykorzystujemy te wyniki, aby zmniejszyć wpływ zakłóceń, zwiększyć wydajność operacyjną i przyspieszyć synergie integracyjne.
Odwiedź naszą stronę internetową Zasoby dostaw ców, aby uzyskać dodatkowe informacje.
Cyberbezpieczeństwo i prywatność danych
Cyberbezpieczeństwo i prywatność danych mają kluczowe znaczenie dla utrzymania bezpiecznego środowiska dla naszych produktów, danych i systemów, które skutecznie wspierają nasze cele biznesowe i potrzeby klientów. Spółka przyjęła kompleksowe podejście w zakresie akceptowalnego użytkowania, zarządzania ryzykiem, prywatności danych, edukacji i świadomości, zarządzania incydentami bezpieczeństwa i raportowania, zarządzania tożsamością i dostępem, zarządzania stronami trzecimi, bezpieczeństwa (w odniesieniu do aktywów fizycznych, produktów, sieci i systemów), monitorowania bezpieczeństwa i identyfikacji luk w zabezpieczeniach. Firma prowadzi również globalny plan reagowania na incydenty i regularnie przeprowadza ćwiczenia, aby pomóc w naszej ogólnej gotowości. Firma podejmuje działania mające na celu ulepszenie i aktualizację naszego programu cyberbezpieczeństwa, w tym niezależne oceny stron trzecich, testy penetracyjne i skanowanie naszych systemów pod kątem luk w zabezpieczeniach. Spółka współpracuje z asesorami, konsultantami, audytorami oraz innymi zewnętrznymi dostawcami usług i doradcami, aby pomóc w monitorowaniu zagrożeń związanych z cyberbezpieczeństwem.
Zagrożenia związane z cyberbezpieczeństwem i prywatnością danych są nadzorowane przez Komitet ds. Ryzyka i Polityki Publicznej Zarządu. Spółka przekazuje Komitetowi częste raporty, w tym informacje na temat zarządzania ryzykiem cybernetycznym, skuteczności ram cyberbezpieczeństwa Spółki oraz porównawczego Spółki z jej odpowiednikami branżowymi.
Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Wabtec dotyczącej cyberbezpieczeństwa produktów i naszej Polityki prywatności.
Nasze zasady
Odpowiedzialne praktyki biznesowe
.
Kodeks postępowania biznesowego i etyki
Nasz kodeks postępowania jest podstawą naszego biznesu. Zachęcamy pracowników do natychmiastowego zgłaszania wszelkich obaw o zgodność lub uczciwość, jeśli widzą lub podejrzewają nieetyczne, nielegalne lub niebezpieczne zachowanie - lub zachowanie, które po prostu nie wydaje się właściwe. Zachęca się pracowników do zgłaszania obaw kierownikowi lub przełożonemu, kadrowi, prawnemu, zgodności lub audytowi wewnętrznemu. Każdy, kto czuje się niekomfortowo lub chce pozostać anonimowy, może zgłosić się anonimowo telefonicznie lub drogą elektroniczną za pośrednictwem infolinii Speak Up Integrity firmy Wabtec. Niezależnie od kanału raportowania, wszystkie zgłoszone obawy są traktowane poważnie i dokładnie badane. Nie tolerujemy odwetu wobec żadnego pracownika, który zgłasza wykroczenia.
Kodeks postępowania dostawcy
Podstawą naszego podejścia do zrównoważonych zamówień jest nasz Kodeks Postępowania Dostawców. Jednostki biznesowe Wabtec stosują standardowe warunki dla dostawców, które zawierają Kodeks Postępowania Dostawców Wabtec i określają konkretne oczekiwania dotyczące przestrzegania przez dostawców przepisów prawa i przepisów dotyczących środowiska, zdrowia, bezpieczeństwa, pracy, praw człowieka, bezpieczeństwa i prywatności. Wabtec wykorzystuje różnorodne narzędzia oceny do oceny ryzyka dostawcy, w oparciu o kilka czynników, w tym geografię i dostosowanie do międzynarodowych standardów praw człowieka, środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa.
Polityka odpowiedzialnych minerałów
Polityka odpowiedzialnych minerałów firmy Wabtec określa nasze zobowiązanie do unikania i eliminowania wykorzystywania minerałów, które bezpośrednio lub pośrednio finansują lub przynoszą korzyści ugrupowaniom zbrojnym w Demokratycznej Republice Konga lub krajach sąsiednich. Polityka Odpowiedzialnych Minerałów i towarzyszący im zestaw wytycznych wspierają proces due diligence związany z eliminacją wykorzystania minerałów konfliktowych w naszych produktach oraz ciągłe zaangażowanie w ten temat z dostawcami
Współczesne niewolnictwo/Prawa Człowieka
Polityka Praw Człowieka Wabtec, wydana w 2020 roku, określa nasze zobowiązanie do poszanowania praw człowieka wszędzie tam, gdzie działamy. Polityka Praw Człowieka zabrania jakiejkolwiek formy przymusowej, mimowolnej lub pracy dzieci w naszych działaniach. Polityka zawiera szczegółowe zobowiązania do podejmowania stałej należytej staranności w celu identyfikacji, zapobiegania i łagodzenia wszelkich niekorzystnych skutków naszych działań oraz zapewnienia dostępu do środków zaradczych za pomocą skutecznych mechanizmów sprawozdawczości.
Równość płci w Wabtec
Jesteśmy zaangażowani w sprawiedliwe wynagrodzenie i staramy się być konkurencyjni na rynku, zapewniając jednocześnie wewnętrzną równość w całej naszej organizacji. Regularnie przeprowadzamy globalne oceny kapitału wynagrodzeń i przeglądy wynagrodzeń.
Francuski indeks równości płci
Brazylia 1Q2026 Raport o równości wynagrodzenia→
Oświadczenie wspierające lukę w wynagrodzeniach płci w Wielkiej Brytanii →