Governança e ética
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Na Wabtec, nos orgulhamos de ter uma cultura de integridade, tomada de decisão ética e conformidade com os valores, segurança e responsabilidade da Wabtec para funcionários, fornecedores e comunidades onde vivemos e trabalhamos.
Nossa abordagem de ética e conformidade engloba:
- Defender a ética e a integridade nos negócios da Wabtec, garantindo transparência nas práticas financeiras.
- Conduzir negócios com os mais altos padrões de ética e integridade e em conformidade com as leis e regulamentações nacionais e locais aplicáveis.
- Implementar e alavancar salvaguardas e controles apropriados destinados a prevenir, detectar e responder a condutas ilegais e antiéticas.
- Práticas avançadas que incentivem a denúncia de casos de não conformidade e a implementação de ações corretivas que evitem a recorrência.
- Oferecer treinamento para nossos funcionários e terceiros relevantes sobre o Código de Conduta, incluindo anticorrupção, discriminação, assédio, privacidade de dados, segurança cibernética, direitos trabalhistas e humanos.
- Promover a ética e a conformidade em toda a cadeia de valor da Wabtec, especialmente entre os fornecedores.
Governança e gestão de riscos
A supervisão de nossa estratégia de sustentabilidade começa com nosso Conselho de Administração, que, por meio de seu Comitê de Riscos e Políticas Públicas, supervisiona as atividades da Companhia relacionadas a questões ambientais, de saúde e segurança (EHS), riscos e oportunidades relacionados ao clima e divulgações de sustentabilidade. O Comitê de Riscos e Políticas Públicas se reúne pelo menos trimestralmente e supervisiona:
- risco empresarial e a estrutura de gerenciamento de riscos da Companhia;
- as funções de conformidade da Companhia, incluindo sua função de relatórios de linha direta;
- questões de políticas públicas e relações governamentais; e
- questões ambientais, de saúde e segurança.
O chefe de sustentabilidade da Wabtec é responsável por nossas estratégias e iniciativas de sustentabilidade em toda a empresa, liderando esforços interfuncionais para promover o progresso em toda a cadeia de valor da empresa.
Nossa Força-Tarefa de Sustentabilidade, que se reúne trimestralmente, apoia a execução da estratégia de sustentabilidade da empresa. Essa equipe multifuncional inclui líderes dos segmentos de negócios da Wabtec, Sustentabilidade, Engenharia, EHS, Controladoria, Recursos Humanos, Relações com Investidores, Jurídico, Operações e Fornecimento. A Força-Tarefa é responsável por implementar ações dentro dessas unidades de negócios e funções para apoiar a estrutura e as metas de sustentabilidade da Wabtec.
A estrutura de governança é apoiada pelo processo de Gestão de Riscos Empresariais (ERM) da Wabtec, que fornece um processo rotineiro e estruturado para ajudar a identificar e abordar os riscos estratégicos mais significativos para a empresa de forma não isolada. Em 2024, a empresa conduziu sua pesquisa anual de risco global para identificar os cinco principais riscos corporativos para a empresa nos próximos três anos. Os dados de risco foram consolidados em categorias de risco, que foram classificadas com base nas pontuações totais e na pontuação de prioridade de risco (probabilidade x gravidade). Os proprietários de risco foram então identificados para cada categoria de risco como responsáveis por delinear estratégias de mitigação de riscos. A gerência sênior fornece atualizações de rotina ao Conselho de Administração da Wabtec, principalmente por meio de seu Comitê de Riscos e Políticas Públicas, sobre o progresso e o desenvolvimento de estratégias de mitigação de riscos. Identificar e implementar planos de ação para mitigar o risco climático são considerados como parte desse processo. Para obter informações sobre a avaliação e mitigação de riscos e oportunidades relacionadas ao clima da Wabtec, consulte o Relatório Climático da Wabtec lançado em 2024.
Visite nossa página de Governança Corporativa para obter informações adicionais.
Sistema aberto de relatórios: Speak Up, Wabtec
O Speak Up, Wabtec é nosso programa aberto de denúncias por meio do qual possíveis violações da lei, do Código de Conduta da Wabtec e/ou de outras políticas e procedimentos da Empresa podem ser denunciadas. Os funcionários da Wabtec e qualquer parte que testemunhe má conduta devem denunciar imediatamente qualquer suspeita de conduta antiética, ilegal ou insegura de qualquer tipo relacionada à Empresa. Eles são instruídos a relatar preocupações por meio da ferramenta, endereço de e-mail (speakupwabtec [at] wabtec [dot] com (speakupwabtec[at]wabtec[dot]com)), seu gerente, gerente de RH dos membros da equipe no departamento Jurídico, Financeiro ou de Auditoria Interna. Cada preocupação recebida é avaliada e determina-se se há informações suficientes para conduzir uma investigação.
Fornecimento responsável
O Código de Conduta de Fornecedores da Wabtec, reconhecido por todos os fornecedores no momento da integração, estabelece nossas expectativas específicas de compras sustentáveis, incluindo a conformidade dos fornecedores com as leis e regulamentações relacionadas a questões ambientais, de saúde, segurança, trabalho, direitos humanos, segurança e privacidade. Também nos reservamos o direito de auditar fornecedores para avaliar sua conformidade e monitorar seu progresso em sustentabilidade. Os fornecedores também reconhecem a adesão à Política de Direitos Humanos da Wabtec, à Declaração sobre Escravidão Moderna e Direitos Humanos e à Política de Minerais Responsáveis.
A Wabtec implementou uma variedade de procedimentos e ferramentas, incluindo avaliações e auditorias, para monitorar a qualidade do fornecedor e reduzir o risco de não conformidade do fornecedor em áreas como direitos trabalhistas, condições de trabalho, requisitos ambientais e outros tópicos relacionados à sustentabilidade.
Auditamos regularmente fornecedores em países de alto risco usando a ferramenta de gerenciamento de risco da cadeia de suprimentos para aprimorar nossa compreensão dos riscos em nossa cadeia de suprimentos. Usamos essas descobertas para diminuir o impacto das interrupções, impulsionar a eficiência operacional e acelerar as sinergias de integração.
Visite nossa página de Recursos do Fornecedor para obter informações adicionais.
Segurança cibernética e privacidade de dados
A segurança cibernética e a privacidade de dados são essenciais para manter um ambiente seguro para nossos produtos, dados e sistemas que apoiam efetivamente nossos objetivos comerciais e as necessidades dos clientes. A empresa adotou uma abordagem abrangente com relação ao uso aceitável, gerenciamento de riscos, privacidade de dados, educação e conscientização, gerenciamento e relatórios de incidentes de segurança, gerenciamento de identidade e acesso, gerenciamento de terceiros, segurança (com relação a ativos físicos, produtos, redes e sistemas), monitoramento de segurança e identificação de vulnerabilidades. A empresa também mantém um plano global de resposta a incidentes e realiza regularmente exercícios para ajudar em nossa preparação geral. A empresa toma medidas para melhorar e atualizar nosso programa de segurança cibernética, incluindo avaliações independentes de terceiros, testes de penetração e verificação de vulnerabilidades em nossos sistemas. A empresa faz parcerias com assessores, consultores, auditores e outros prestadores de serviços e consultores terceirizados para auxiliar no monitoramento dos riscos de segurança cibernética.
Os riscos de segurança cibernética e privacidade de dados são supervisionados pelo Comitê de Risco e Políticas Públicas do Conselho. A empresa fornece relatórios frequentes ao Comitê, incluindo informações sobre o gerenciamento de riscos cibernéticos, a eficácia da estrutura de segurança cibernética da empresa e comparando a empresa com seus pares do setor.
Confira a página de segurança cibernética de produtos da Wabtec e nossa Política de Privacidade para obter informações adicionais.
Nossas políticas
Práticas comerciais responsáveis
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Código de Conduta e Ética Empresarial
Nosso Código de Conduta é a base de como fazemos negócios. Incentivamos os funcionários a denunciarem imediatamente quaisquer problemas de conformidade ou integridade se perceberem ou suspeitarem de conduta antiética, ilegal ou insegura de qualquer tipo — ou comportamento que simplesmente não pareça correto. Os funcionários são incentivados a apresentar preocupações a seu gerente ou supervisor, recursos humanos, jurídico, de conformidade ou auditoria interna. Para qualquer pessoa que se sinta desconfortável ou deseje permanecer anônima, ela pode denunciar anonimamente por telefone ou eletronicamente por meio da Linha Direta de Integridade Speak Up da Wabtec. Independentemente do canal de denúncia, todas as preocupações relatadas são levadas a sério e investigadas minuciosamente. Não toleramos retaliação contra nenhum funcionário que denuncie irregularidades.
Código de conduta do fornecedor
A base de nossa abordagem de compras sustentáveis é nosso Código de Conduta para Fornecedores. As unidades de negócios da Wabtec utilizam termos e condições padrão para fornecedores que incorporam o Código de Conduta de Fornecedores da Wabtec e definem expectativas específicas em relação à conformidade dos fornecedores com leis e regulamentos relacionados a meio ambiente, saúde, segurança, trabalho, direitos humanos, segurança e privacidade. A Wabtec usa uma variedade de ferramentas de avaliação para avaliar o risco do fornecedor, com base em vários fatores, incluindo geografia e alinhamento com padrões internacionais de direitos humanos, meio ambiente, saúde e segurança.
Política de minerais responsáveis
A Política de Minerais Responsáveis da Wabtec descreve nosso compromisso de evitar e eliminar o uso de minerais que direta ou indiretamente financiam ou beneficiam grupos armados na República Democrática do Congo ou em países vizinhos. A Política de Minerais Responsáveis e o conjunto de diretrizes que a acompanha apoiam o processo de due diligence relacionado à eliminação do uso de minerais de conflito em nossos produtos e ao engajamento contínuo com fornecedores sobre esse tópico.
Escravidão moderna/Direitos Humanos
A Política de Direitos Humanos da Wabtec, emitida em 2020, descreve nosso compromisso de respeitar os direitos humanos onde quer que operemos. A Política de Direitos Humanos proíbe qualquer forma de trabalho forçado, involuntário ou infantil em nossas operações. A Política inclui compromissos específicos de realizar a devida diligência contínua para identificar, prevenir e mitigar quaisquer impactos adversos de nossas atividades e fornecer acesso a soluções por meio de mecanismos eficazes de denúncia.
Equidade de gênero na Wabtec
Estamos comprometidos com salários justos e nos esforçamos para ser competitivos no mercado e, ao mesmo tempo, garantir a equidade interna em toda a nossa organização. Conduzimos regularmente avaliações globais de equidade salarial e análises de remuneração.
O Índice Francês de Igualdade de Gênero →
Relatório de Igualdade Salarial do Brasil 1T2026 →
Declaração de apoio às disparidades salariais de gênero no Reino Unido →