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En Wabtec, nos enorgullecemos de tener una cultura de integridad, toma de decisiones éticas y cumplimiento de los valores, la seguridad y la responsabilidad de Wabtec para con los empleados, los proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Nuestro enfoque en materia de ética y cumplimiento abarca:

  • Mantener la ética y la integridad en los negocios de Wabtec garantizando la transparencia de las prácticas financieras.
  • Realizar negocios con los más altos estándares de ética e integridad y de conformidad con las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables.
  • Implementar y aprovechar las medidas de seguridad y los controles adecuados destinados a prevenir, detectar y responder a las conductas ilegales y poco éticas.
  • Promover prácticas que fomenten la denuncia de los casos de incumplimiento y la implementación de medidas correctivas que eviten que se repitan.
  • Impartir formación a nuestros empleados y a los terceros pertinentes sobre el Código de Conducta, incluida la lucha contra la corrupción, la discriminación, el acoso, la privacidad de los datos, la ciberseguridad y los derechos humanos y laborales.
  • Promover la ética y el cumplimiento en toda la cadena de valor de Wabtec, especialmente entre los proveedores.

Gobernanza y gestión de riesgos

La supervisión de nuestra estrategia de sostenibilidad comienza con nuestro Consejo de Administración, que, a través de su Comité de Riesgos y Políticas Públicas, supervisa las actividades de la Compañía relacionadas con los asuntos ambientales, de salud y seguridad (EHS), los riesgos y oportunidades relacionados con el clima y la divulgación de información sobre sostenibilidad. El Comité de Riesgos y Políticas Públicas se reúne al menos trimestralmente y supervisa:

  • el riesgo empresarial y el marco de gestión de riesgos de la Compañía;
  • las funciones de cumplimiento de la Compañía, incluida su función de notificación telefónica directa;
  • asuntos de política pública y relaciones gubernamentales; y
  • asuntos ambientales, de salud y de seguridad.

El director de sostenibilidad de Wabtec es responsable de nuestra estrategia e iniciativas de sostenibilidad en toda la empresa, y lidera las iniciativas interdisciplinarias para impulsar el progreso en toda la cadena de valor de la empresa.

Nuestro grupo de trabajo sobre sostenibilidad, que se reúne trimestralmente, apoya la ejecución de la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Este equipo multifuncional incluye a líderes de los segmentos empresariales de Wabtec: sostenibilidad, ingeniería, medio ambiente, seguridad y seguridad, control, recursos humanos, relaciones con inversores, asuntos legales, operaciones y abastecimiento. El grupo de trabajo es responsable de implementar acciones dentro de esas unidades y funciones de negocio para respaldar el marco y los objetivos de sostenibilidad de Wabtec.

El marco de gobierno está respaldado por el proceso de gestión de riesgos empresariales (ERM) de Wabtec, que proporciona un proceso rutinario y estructurado para ayudar a identificar y abordar los riesgos estratégicos más importantes para la empresa de manera no aislada. En 2024, la Compañía llevó a cabo su encuesta anual de riesgos globales para identificar los cinco principales riesgos empresariales para la Compañía en los próximos tres años. Los datos de riesgo se consolidaron en categorías de riesgo, que se clasificaron en función de las puntuaciones totales y la puntuación de prioridad del riesgo (probabilidad x gravedad). A continuación, se identificó a los responsables de cada categoría de riesgo para que fueran responsables de delinear las estrategias de mitigación del riesgo. La alta dirección proporciona actualizaciones periódicas al consejo de administración de Wabtec, principalmente a través de su Comité de Riesgos y Políticas Públicas, sobre el progreso y el desarrollo de las estrategias de mitigación de riesgos. La identificación e implementación de planes de acción para mitigar el riesgo climático se consideran parte de este proceso. Para obtener información sobre la evaluación y mitigación de los riesgos y oportunidades relacionados con el clima de Wabtec, consulte el informe climático de Wabtec publicado en 2024.

Visite nuestra página web de gobierno corporativo para obtener información adicional.

Sistema abierto de informes: Speak Up, Wabtec

Speak Up, Wabtec es nuestro programa de denuncia abierto a través del cual se pueden denunciar posibles infracciones de la ley, el Código de conducta de Wabtec y/u otras políticas y procedimientos de la Compañía. Se pide a los empleados de Wabtec y a cualquier parte que sea testigo de una conducta indebida que denuncien inmediatamente cualquier sospecha de conducta poco ética, ilegal o insegura de cualquier tipo relacionada con la Compañía. Se les indica que denuncien cualquier duda a través de la herramienta, la dirección de correo electrónico (speakupwabtec [at] wabtec [dot] com (speakupwabtec[at]wabtec[dot]com)), su gerente o el director de recursos humanos de los miembros del equipo del departamento legal, financiero o de auditoría interna. Se evalúa cada inquietud recibida y se determina si hay suficiente información para llevar a cabo una investigación.

Abastecimiento responsable

El Código de conducta para proveedores de Wabtec, reconocido por todos los proveedores en el momento de la contratación, establece nuestras expectativas específicas en materia de adquisiciones sostenibles, incluido el cumplimiento por parte de los proveedores de las leyes y reglamentos relacionados con cuestiones de medio ambiente, salud, seguridad, trabajo, derechos humanos, seguridad y privacidad. También nos reservamos el derecho de auditar a los proveedores para evaluar su cumplimiento y supervisar su progreso en materia de sostenibilidad. Los proveedores también reconocen el cumplimiento de la política de derechos humanos, la declaración sobre esclavitud moderna y derechos humanos y la política de minerales responsables de Wabtec.

Wabtec ha implementado una variedad de procedimientos y herramientas, incluidas evaluaciones y auditorías, para monitorear la calidad de los proveedores y reducir el riesgo de incumplimiento por parte de los proveedores en áreas como los derechos laborales, las condiciones laborales, los requisitos ambientales y otros temas relacionados con la sostenibilidad.

Auditamos regularmente a los proveedores en países de alto riesgo utilizando la herramienta de gestión de riesgos de la cadena de suministro para mejorar nuestra comprensión de los riesgos para nuestra cadena de suministro. Utilizamos esos hallazgos para reducir el impacto de las interrupciones, impulsar la eficiencia operativa y acelerar las sinergias de integración.

Visite nuestra página web de recursos para proveedores para obtener información adicional.

Ciberseguridad y privacidad de datos

La ciberseguridad y la privacidad de los datos son fundamentales para mantener un entorno seguro para nuestros productos, datos y sistemas que respalden de manera efectiva nuestros objetivos comerciales y las necesidades de los clientes. La empresa ha adoptado un enfoque integral con respecto al uso aceptable, la gestión de riesgos, la privacidad de los datos, la educación y la concienciación, la gestión y la notificación de incidentes de seguridad, la gestión de identidades y accesos, la gestión de terceros, la seguridad (con respecto a los activos físicos, los productos, las redes y los sistemas), la supervisión de la seguridad y la identificación de vulnerabilidades. La empresa también mantiene un plan global de respuesta a los incidentes y lleva a cabo ejercicios con regularidad para ayudarnos a estar preparados en general. La Compañía toma medidas para mejorar y actualizar nuestro programa de ciberseguridad, incluidas las evaluaciones independientes de terceros, las pruebas de penetración y el análisis de nuestros sistemas en busca de vulnerabilidades. La Compañía se asocia con evaluadores, consultores, auditores y otros proveedores de servicios y asesores externos para ayudar a monitorear los riesgos de ciberseguridad.

Los riesgos de ciberseguridad y privacidad de los datos son supervisados por el Comité de Riesgos y Políticas Públicas del Consejo. La Compañía presenta informes frecuentes al Comité, que incluyen información sobre la gestión del riesgo cibernético, la eficacia del marco de ciberseguridad de la Compañía y la evaluación comparativa de la Compañía con sus pares del sector.

Consulte la página web de ciberseguridad de los productos de Wabtec y nuestra Política de privacidad para obtener información adicional.

Nuestras políticas

Prácticas empresariales responsables

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Ética empresarial y cumplimiento

Código de conducta y ética empresarial

Nuestro código de conducta es la piedra angular de nuestra forma de hacer negocios. Alentamos a los empleados a denunciar de inmediato cualquier problema de cumplimiento o integridad si ven o sospechan una conducta poco ética, ilegal o insegura de cualquier tipo, o un comportamiento que simplemente no parece correcto. Se alienta a los empleados a que planteen sus inquietudes a su gerente o supervisor, al departamento de recursos humanos, al departamento legal, de cumplimiento o de auditoría interna. Las personas que se sientan incómodas o deseen permanecer en el anonimato pueden denunciar de forma anónima por teléfono o electrónicamente a través de la línea directa Speak Up Integrity de Wabtec. Independientemente del canal de denuncia, todas las inquietudes denunciadas se toman en serio y se investigan a fondo. No toleramos las represalias contra ningún empleado que denuncie un delito.

Código de conducta y ética empresarial →

Ética empresarial y cumplimiento

Código de conducta para proveedores

La base de nuestro enfoque de compras sostenibles es nuestro Código de conducta para proveedores. Las unidades de negocio de Wabtec utilizan términos y condiciones estándar para los proveedores, que incorporan el Código de conducta para proveedores de Wabtec y establecen expectativas específicas con respecto al cumplimiento por parte de los proveedores de las leyes y reglamentos relacionados con el medio ambiente, la salud, la seguridad, el trabajo, los derechos humanos, la seguridad y la privacidad. Wabtec utiliza una variedad de herramientas de evaluación para evaluar el riesgo de los proveedores, en función de varios factores, como la geografía y la alineación con las normas internacionales en materia de derechos humanos, medio ambiente, salud y seguridad.

Código de conducta para proveedores →

Ética empresarial y cumplimiento

Política de minerales responsables

La Política de Minerales Responsables de Wabtec describe nuestro compromiso de evitar y eliminar el uso de minerales que financien o beneficien directa o indirectamente a los grupos armados en la República Democrática del Congo o en los países limítrofes. La Política de Minerales Responsables y el conjunto de directrices que la acompaña respaldan el proceso de diligencia debida relacionado con la eliminación del uso de minerales conflictivos en nuestros productos y el compromiso continuo con los proveedores en relación con este tema

Política de minerales responsables →

Ética empresarial y cumplimiento

Esclavitud moderna/Derechos humanos

La política de derechos humanos de Wabtec, publicada en 2020, describe nuestro compromiso de respetar los derechos humanos dondequiera que operemos. La Política de Derechos Humanos prohíbe cualquier forma de trabajo forzoso, involuntario o infantil en nuestras operaciones. La Política incluye el compromiso específico de llevar a cabo la debida diligencia continua para identificar, prevenir y mitigar cualquier impacto adverso de nuestras actividades y brindar acceso a recursos a través de mecanismos de denuncia efectivos.

Política de derechos humanos →

Declaración mundial sobre la esclavitud moderna de 2025 →

Ética empresarial y cumplimiento

Equidad de género en Wabtec

Estamos comprometidos con una remuneración justa y nos esforzamos por ser competitivos en el mercado, al tiempo que garantizamos la equidad interna en toda nuestra organización. Realizamos con regularidad evaluaciones de equidad salarial y revisiones de compensación a nivel mundial.

El índice francés de igualdad de género →

Informe sobre igualdad salarial del primer trimestre de 2026 de Brasil →

Declaración de apoyo sobre la brecha salarial de género en el Reino Unido →