Odkrywanie własnego potencjału i zdobywanie właściwej okazji

Obraz

Autor: Jyotsana Shukla, Starszy Menedżer ds. Inżynierii Oprogramowania

Moja podróż rozpoczęła się od stażu w ramach mojego ostatecznego projektu na tytuł magistra zarządzania komputerami w IndSearch w Pune w Indiach. Staż nauczył mnie oczekiwań związanych ze światem korporacyjnym i tego, jak się dostosować. Kluczowymi elementami mojego stażu była praca zespołowa i zarządzanie projektami. Oto niektóre doświadczenia, których użyłem, aby rozkwitać moją karierę w Wabtec Corporation.

Kiedy patrzę wstecz na moją ścieżkę kariery, było kilka kluczowych aspektów budowania mojej kariery zawodowej. Najważniejsze dla mnie z pewnością były identyfikowanie osobistych zainteresowań i możliwość wykorzystania właściwej okazji.

Moja pierwsza praca jako programista, nauczyłem się Filemaker Pro w otoczeniu ludzi, którzy byli ekspertami w Javie. Umiejętność szybkiego dostosowania się do nowych technologii pomogła mi w krótkim czasie zdobyć wiedzę fachową. To całkowicie zmieniło moją ścieżkę kariery, kiedy dołączyłem do GE Transportation, obecnie Wabtec. Gigantyczna organizacja miała tylko jednego programistę, który znał Filemaker Pro. Od dewelopera wyrosłem na lidera projektu, który był właścicielem operacji i programów w różnych aplikacjach. Czułem się w pełni kontrolowany. Miałem silnych mentorów, którzy wprowadzili mnie w ideę produktywności i poszukiwania korzyści w każdym osiągnięciu. Mój menedżer w tym czasie rzucił mi wyzwanie odpowiednim projektom, pomagając mi uwolnić mój pełny potencjał w zakresie zarządzania programem i przywództwa. Dostałem wieloletni program migracji aplikacji, który pomoże przekształcić firmę, skonsolidować kilka małych aplikacji i własne platformy planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) w portfolio ofert usług, które mogą wykładniczo zwiększyć korzyści. Dało mi to również szansę podróżowania do różnych witryn, nauki i nawiązywania kontaktów z liderami domen oraz zaangażowania się w wprowadzanie nowych produktów.

Obraz

Będąc w organizacji przez 8 lat, mój pierwszy przełom w karierze nastąpił, gdy prowadziłem duży program aktualizacji i migracji dla pakietu ponad 20 aplikacji. W tym czasie byłem podekscytowany, że mogłem powitać mojego pierworodnego i wątpiłem, czy będę mógł wrócić do pracy. Wróciłem do pracy, ale na inne stanowisko jako SAP Operations Leader. Ponownie kolejny odważny wybór, aby dostać się do świata ERP. Ta okazja pozwoliła mi wykorzystać sieć, którą zbudowałem przez lata, oraz moją wiedzę domenową w przestrzeni konsumenckiej i przemysłowej. Bycie częścią organizacji, która jest otwarta na podejmowanie ryzyka, daje możliwości osobom próbującym wrócić do pracy, przynosi korzyści. Wabtec zapewnił silny system wsparcia poprzez mentorów i kumpli, aby zapewnić sukces.

Ten wybór dał mi nowy poziom pewności siebie. I wtedy nic nie powstrzymało mnie w podejmowaniu większych ról w nadchodzących latach.

Kolejnym przełomem w karierze było podjęcie nowego wyzwania jako Practice Leader - Quality Assurance (QA) i Dev Ops Transformation w Wabtec, przy jednoczesnym wyborze przeniesienia się do nowego miasta. Ogromne wsparcie ze strony mojej rodziny, mojego mentora-menedżera i elastyczność organiz acyjna zapewniły opcję pracy z domu, dopóki nie przeprowadziłem się do Bangalore. Ta elastyczność pozwoliła mi osiągnąć sukces.

Teraz, jako lider przetwarzania danych i menedżer produktu dla programów IOT - zdalne monitorowanie i diagnostyka, wciąż dostosowuję się do niuansów, jakie niesie ze sobą świat korporacji. Z niecierpliwością czekam na rozwój mojego pełnego potencjału i mojej następnej wielkiej okazji.