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ONE Grove City
Estamos totalmente comprometidos... Estamos juntos nisso.
A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) está atualmente envolvida em uma campanha para representar nossos funcionários de Grove City, instando-os a assinar cartões de autorização sindical.
Não achamos que o IAM seja necessário em Grove City... aqui está o porquê ->
A filiação sindical pode afetar quase tudo em sua vida profissional. Ao tomar uma decisão importante como essa, que afetará profundamente seus salários, benefícios e ambiente de trabalho nos próximos anos, os fatos são importantes.
Conheça os fatos
A verdade sobre a organização sindical
Com base nas estatísticas do Departamento do Trabalho dos EUA, apenas 6,0% dos funcionários do setor privado eram membros de um sindicato em 2023 (Quadro 1.0). Em geral, o número de membros sindicais vem caindo constantemente há anos. Como resultado, eles precisam de mais membros pagantes para sobreviver. Por que você acha que eles estão interessados em você?
O IAM não é exceção a essa tendência — seu número de membros ativos diminuiu 25% desde 2000 (Quadro 2.0).
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A decisão de assinar ou não um cartão de autorização sindical é inteiramente sua. No entanto, não acreditamos que o IAM seja necessário aqui.
Antes de assinar qualquer coisa, você deve entender os seguintes FATOS sobre cartões sindicais.
Os funcionários representados por sindicatos estão sujeitos às mesmas políticas e regras de trabalho dos outros funcionários. As seções 1 e 2 do Manual do Funcionário e do Código de Conduta Empresarial da Wabtec se aplicam a todos.
A VERDADE é que os funcionários de Grove City já estão protegidos por políticas de não discriminação e procedimentos de revisão por pares, que os protegem de tratamento injusto e fornecem o direito legal de apelar por meio de um procedimento de revisão por pares e arbitragem.
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Você tem uma voz no trabalho (e nós estamos ouvindo) (abre em uma nova guia)
O IAM acha que ter um relacionamento direto é “cômico”. Os funcionários da Grove City têm acesso direto aos líderes da Wabtec para resolver qualquer problema por meio de nossa Política de Portas Abertas, sem medo de retaliação. Sabemos, com anos de experiência, que podemos realizar mais por meio da cooperação do que do confronto.
A representação sindical não é garantia de segurança no emprego. Isso porque a representação não pode oferecer segurança no emprego se a empresa não se mantiver competitiva no mercado.
Os funcionários da Grove City têm recebido muitas INFORMAÇÕES do IAM e da empresa. Mas como você pode saber o que é VERDADEIRO e o que não é?
Perguntas frequentes
O sindicato pode te prometer tudo, mas não pode garantir nada. Tudo o que o sindicato pode fazer é pedir. A Companhia tem o direito de dizer NÃO a qualquer proposta ou demanda que o sindicato faça.
Se o sindicato diz que o que você tem agora está garantido, não está dizendo a verdade. A verdade é que você pode perder salários e benefícios na negociação coletiva. Se o sindicato conseguisse um contrato, seus salários, benefícios, horas e outras condições de trabalho poderiam ser reduzidos, permanecerem os mesmos ou serem melhorados. Em última análise, depende do que a Companhia está disposta a concordar.
Se uma eleição for realizada e um sindicato for certificado, a Companhia tem a obrigação de negociar de boa fé com o representante negociador recém-eleito dos funcionários. Qualquer acordo final seria o resultado dessas negociações. Mas os primeiros contratos podem levar muito tempo. Em média, um primeiro contrato leva 465 dias.
Como já esclarecemos anteriormente, a Wabtec não forneceu e não fornecerá informações pessoais sobre funcionários da Grove City ao IAM ou a qualquer outra pessoa fora da organização Wabtec sem o seu consentimento. Funcionários horistas nos informaram que representantes do IAM divulgaram que outros funcionários da Wabtec forneceram ao sindicato uma cópia de uma lista de antiguidade de Grove City e que o sindicato está cruzando a lista de antiguidade com cartões de autorização assinados.
A Wabtec não autorizou a divulgação dessas informações e certamente não acreditamos que representantes sindicais devam visitar as casas dos funcionários. Embora entendamos que muitos funcionários consideram essas visitas domiciliares sindicais questionáveis, infelizmente não há nada que a Wabtec possa fazer para evitar essas atividades.