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格罗夫城一号
我们全力以赴... 我们齐心协力。
国际机械师和航空航天工人协会（IAM）目前正在开展一项运动，通过敦促我们的格罗夫城员工签署工会授权卡来代表他们。
我们认为格罗夫城不需要 IAM...这就是原因->
工会成员资格几乎可以影响你工作生活中的一切。在做出这样的重要决定时，事实很重要，这个决定将在未来几年内对你的工资、福利和工作环境产生深远影响。
了解事实
组织工会的真相
根据美国劳工部的统计数据，2023年私营部门只有6.0％的员工是工会成员（附录1.0）。总体而言，工会成员人数多年来一直在稳步下降。因此，他们需要更多缴纳会费的会员才能生存。你认为他们为什么对你感兴趣？
IAM也不例外——自2000年以来，其活跃成员数量下降了25％（附录2.0）。
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由工会代表的员工与其他雇员一样受相同的政策和工作规则的约束。Wabtec 员工手册和商业行为准则的第 1 和第 2 节适用于所有人。
事实是，格罗夫城的员工已经受到非歧视政策和同行评审程序的保护，这些政策和同行评审程序保护他们免受不公平待遇，并提供了通过同行评审和仲裁程序提出上诉的合法权利。
IAM认为建立直接关系是 “滑稽的”。Grove City的员工可以直接与Wabtec领导人联系，通过我们的开放政策解决任何问题，而不必担心遭到报复。我们从多年的经验中知道，通过合作可以取得比对抗更大的成就。
常见问题解答
工会可以向你承诺一切，但无法保证。工会所能做的就是问。公司有权对工会提出的任何提案或要求说 “不”。
如果工会告诉你你现在拥有的东西是有保障的，那就不是在告诉你真相。事实是，在集体谈判中，你可能会损失工资和福利。如果工会签订合同，你的工资、福利、工时和其他工作条件可能会减少、保持不变或得到改善。这最终取决于公司愿意同意什么。
如果举行选举并认证工会，则公司有义务与新当选的员工讨价还价代表进行真诚的谈判。任何最终协议都将是这些谈判的结果。但是第一份合同可能需要很长时间。平均而言，第一份合同需要465天。
正如我们之前澄清的那样，未经您的同意，Wabtec过去和将来都不会向IAM或Wabtec组织以外的任何其他人提供有关Grove City员工的个人信息。小时工告诉我们，IAM代表向他们透露，其他Wabtec员工向工会提供了格罗夫城资历清单的副本，工会正在将资历清单与签名的授权卡进行交叉引用。
Wabtec没有授权发布这些信息，我们当然不认为工会代表应该访问员工家。尽管我们知道许多员工认为这些工会家访令人反感，但不幸的是，Wabtec无法采取任何措施来阻止这些活动。