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UNA città di Grove
Siamo pienamente impegnati... Lo stiamo affrontando insieme.
L'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) è attualmente impegnata in una campagna per rappresentare i nostri dipendenti di Grove City esortandoli a firmare le carte di autorizzazione sindacali.
Non pensiamo che lo IAM sia necessario a Grove City... ecco perché ->
L'appartenenza al sindacato può influire su quasi tutto nella tua vita lavorativa. Quando si prende una decisione importante come questa, che avrà un profondo impatto sui salari, sulle indennità e sull'ambiente di lavoro per gli anni a venire, i fatti contano.
Scopri i fatti
La verità sull'organizzazione sindacale
Sulla base delle statistiche del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, solo il 6,0% dei dipendenti del settore privato erano membri di un sindacato nel 2023 (Figura 1.0). In generale, il numero di iscritti ai sindacati è in costante calo da anni. Di conseguenza, hanno bisogno di più membri paganti per sopravvivere. Perché pensi che siano interessati a te?
L'IAM non fa eccezione a questa tendenza: il suo numero di membri attivi è diminuito del 25% dal 2000 (Figura 2.0).
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Non pensiamo che l'IAM sia necessario a Grove City (si apre in una nuova scheda)
La decisione di firmare o non firmare una carta di autorizzazione sindacale dipende interamente da te. Tuttavia, non riteniamo che l'IAM sia necessario in questo caso.
Prima di firmare qualsiasi cosa, dovresti comprendere i seguenti FATTI sulle carte sindacali.
I dipendenti rappresentati dai sindacati sono vincolati dalle stesse politiche e regole di lavoro degli altri dipendenti. Le sezioni 1 e 2 del Manuale per i dipendenti e del Codice di condotta aziendale di Wabtec si applicano a tutti.
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Equità sul posto di lavoro presso Wabtec (si apre in una nuova scheda)
La VERITÀ è che i dipendenti di Grove City sono già protetti da politiche di non discriminazione e procedure di revisione tra pari, che li proteggono da trattamenti ingiusti e forniscono il diritto legale di presentare ricorso attraverso una procedura di revisione tra pari e arbitrato.
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Hai una voce al lavoro (e noi stiamo ascoltando) (si apre in una nuova scheda)
L'IAM pensa che avere una relazione diretta sia «comico». I dipendenti di Grove City hanno accesso diretto ai leader di Wabtec per risolvere qualsiasi problema attraverso la nostra politica Open Door senza alcun timore di ritorsioni. Sappiamo da anni di esperienza che possiamo ottenere di più attraverso la cooperazione che il confronto.
La rappresentanza sindacale non è una garanzia di sicurezza del lavoro. Questo perché la rappresentanza non può garantire la sicurezza del lavoro se l'azienda non rimane competitiva sul mercato.
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Come individuare la disinformazione sindacale (si apre in una nuova scheda)
I dipendenti di Grove City hanno ricevuto molte INFORMAZIONI dallo IAM e dalla Società. Ma come si fa a sapere cosa è VERO e cosa non lo è?
FAQs
Il sindacato può prometterti tutto, ma non può garantire nulla. Tutto ciò che il sindacato può fare è chiedere. La Società ha il diritto di dire NO a qualsiasi proposta o richiesta avanzata dal sindacato.
Se il sindacato ti dice che ciò che hai ora è garantito, non ti sta dicendo la verità. La verità è che puoi perdere salari e benefici nella contrattazione collettiva. Se il sindacato stipulasse un contratto, i salari, le indennità, gli orari e le altre condizioni di lavoro potrebbero essere ridotti, rimanere invariati o migliorati. In ultima analisi, dipende da ciò che la Società è disposta ad accettare.
Se si svolgono le elezioni e viene certificato un sindacato, la Società ha l'obbligo di negoziare in buona fede con il neoeletto rappresentante contrattuale dei dipendenti. Qualsiasi accordo finale sarebbe il risultato di questi negoziati. Ma i primi contratti possono richiedere molto tempo. In media, un primo contratto richiede 465 giorni.
Come abbiamo chiarito in precedenza, Wabtec non ha fornito e non fornirà informazioni personali sui dipendenti di Grove City all'IAM o a chiunque altro al di fuori dell'organizzazione Wabtec senza il tuo consenso. I dipendenti orari ci hanno informato che i rappresentanti dell'IAM hanno comunicato loro che altri dipendenti di Wabtec hanno fornito al sindacato una copia della lista di anzianità di Grove City e che il sindacato sta incrociando la lista di anzianità con carte di autorizzazione firmate.
Wabtec non ha autorizzato il rilascio di queste informazioni e certamente non crediamo che i rappresentanti sindacali debbano visitare le case dei dipendenti. Pur comprendendo che molti dipendenti ritengono discutibili queste visite a domicilio da parte dei sindacati, sfortunatamente non c'è nulla che Wabtec possa fare per prevenire queste attività.