Obraz
ONE Grove City
Jesteśmy w pełni zaangażowani... Jesteśmy w tym razem.
Międzynarodowe Stowarzyszenie Machinistów i Pracowników Lotniczych (IAM) jest obecnie zaangażowane w kampanię reprezentującą naszych pracowników Grove City, zachęcając ich do podpisania kart autoryzacji związków zawodowych.
Nie sądzimy, że IAM jest potrzebny w Grove City... Oto dlaczego ->
Członkostwo w związku może wpłynąć na prawie wszystko w życiu zawodowym. Podejmując ważną decyzję, taką jak ta - taką, która będzie miał głęboki wpływ na Twoje wynagrodzenia, świadczenia i środowisko pracy przez wiele lat - fakty mają znaczenie.
Poznaj fakty
Prawda o organizowaniu związków
Według statystyk Departamentu Pracy USA tylko 6,0% pracowników sektora prywatnego było członkami związku zawodowego w 2023 r. (Załącznik 1.0). Ogólnie rzecz biorąc, liczba członków związków od lat systematycznie spada. W rezultacie, potrzebują więcej członków płacących cła, aby przetrwać. Jak myślisz, dlaczego są tobą zainteresowani?
IAM nie jest wyjątkiem od tego trendu - jego liczba aktywnych członków spadła o 25% od 2000 r. (Załącznik 2.0).
Obraz
Obraz
(otwiera się w nowej karcie)
Nie sądzimy, że IAM jest potrzebny w Grove City (otwiera się w nowej karcie)
Decyzja o podpisaniu lub niepodpisaniu karty autoryzacji związku zależy wyłącznie od Ciebie. Nie wierzymy jednak, że IAM jest tutaj potrzebny.
Zanim cokolwiek podpiszesz, powinieneś zrozumieć następujące FAKTY dotyczące kart związkowych.
(otwiera się w nowej karcie)
Fakty dotyczące podręczników pracowniczych (otwiera się w nowej karcie)
Pracownicy reprezentowani przez związki zawodowe są związani tymi samymi zasadami i zasadami pracy, co inni pracownicy. Rozdziały 1 i 2 Podręcznika dla pracowników Wabtec oraz Kodeksu postępowania biznesowego mają zastosowanie do wszystkich.
PRAWDA jest taka, że pracownicy Grove City są już chronieni przez politykę niedyskryminacji i procedury wzajemnej oceny, które chronią ich przed nieuczciwym traktowaniem i zapewniają prawo do odwołania się w drodze procedury wzajemnej oceny i arbitrażu.
IAM uważa, że bezpośredni związek jest „komiczny”. Pracownicy Grove City mają bezpośredni dostęp do liderów Wabtec, aby rozwiązywać wszelkie problemy poprzez naszą politykę otwartych drzwi bez obawy o odwet. Z wieloletniego doświadczenia wiemy, że dzięki współpracy możemy osiągnąć więcej niż konfrontacji.
Reprezentacja związkowa nie gwarantuje bezpieczeństwa pracy. Dzieje się tak, ponieważ reprezentacja nie może zapewnić bezpieczeństwa pracy, jeśli firma nie pozostaje konkurencyjna na rynku.
Pracownicy Grove City otrzymywali wiele INFORMACJI od IAM i firmy. Ale skąd masz wiedzieć, co jest PRAWDĄ, a co nie?
FAQ
Związek może obiecać ci wszystko, ale nic nie może zagwarantować. Jedyne, co może zrobić związek, to zapytać. Spółka ma prawo odmówić każdemu propozycji lub żądaniu, które zgłasza związek.
Jeśli związek mówi ci, że to, co masz teraz, jest gwarantowane, nie mówi ci prawdy. Prawda jest taka, że możesz stracić pensje i świadczenia w negocjacjach zbiorowych. Gdyby związek miał zawrzeć umowę, Twoje wynagrodzenia, świadczenia, godziny i inne warunki pracy mogłyby zostać zmniejszone, pozostać takie same lub ulec poprawie. Ostatecznie zależy to od tego, na co Spółka jest gotowa się zgodzić.
W przypadku przeprowadzenia wyborów i certyfikacji związku, Spółka ma obowiązek negocjacji w dobrej wierze z nowo wybranym przedstawicielem przetargowym pracowników. Każde ostateczne porozumienie byłoby wynikiem tych negocjacji. Ale pierwsze umowy mogą zająć dużo czasu. Średnio pierwszy kontrakt trwa 465 dni.
Jak już wcześniej wyjaśniliśmy, firma Wabtec nie udostępniała i nie będzie udostępniać danych osobowych pracowników Grove City IAM ani nikomu spoza organizacji Wabtec bez Twojej zgody. Pracownicy godzinowi poinformowali nas, że przedstawiciele IAM ujawnili im, że inni pracownicy Wabtec dostarczyli związkowi kopię listy stażu pracy w Grove City, a związek odwołuje się do listy stażu pracy z podpisanymi kartami autoryzacyjnymi.
Wabtec nie zezwolił na ujawnienie tych informacji i na pewno nie uważamy, że przedstawiciele związków powinni odwiedzać domy pracowników. Chociaż rozumiemy, że wielu pracowników uważa te wizyty domowe związkowe za zastrzeżone, niestety Wabtec nie może nic zrobić, aby zapobiec tym działaniom.