Afbeelding
ONE Grove City
We zijn volledig toegewijd... We doen dit samen.
De International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) voert momenteel een campagne om onze werknemers in Grove City te vertegenwoordigen door hen aan te sporen vakbondsmachtigingskaarten te ondertekenen.
We denken niet dat de IAM nodig is in Grove City... hier is waarom ->
Het lidmaatschap van een vakbond kan van invloed zijn op bijna alles in uw werkleven. Bij het nemen van een belangrijke beslissing als deze - een beslissing die een grote invloed zal hebben op uw lonen, uw secundaire arbeidsvoorwaarden en uw werkomgeving voor de komende jaren - zijn feiten belangrijk.
Ontdek de feiten
De waarheid over vakbondsorganisatie
Op basis van statistieken van het Amerikaanse ministerie van Arbeid was in 2023 slechts 6,0% van de werknemers in de particuliere sector lid van een vakbond (bewijsstuk 1.0). Over het algemeen daalt het aantal vakbondslidmaatschappen al jaren gestaag. Als gevolg hiervan hebben ze meer contributiebetalende leden nodig om te overleven. Waarom denk je dat ze geïnteresseerd zijn in jou?
De IAM vormt geen uitzondering op deze trend: het aantal actieve leden is sinds 2000 met 25% gedaald (Exhibit 2.0).
Afbeelding
Afbeelding
(opent in een nieuw tabblad)
We denken niet dat de IAM nodig is in Grove City (opent in een nieuw tabblad)
De beslissing om een vakbondsmachtigingskaart te ondertekenen of niet te ondertekenen, is geheel aan jou. We geloven echter niet dat de IAM hier nodig is.
Voordat u iets ondertekent, moet u de volgende FEITEN over vakbondskaarten begrijpen.
Werknemers die door vakbonden worden vertegenwoordigd, zijn gebonden aan hetzelfde beleid en dezelfde arbeidsregels als andere werknemers. Secties 1 en 2 van het werknemershandboek en de gedragscode van Wabtec zijn op iedereen van toepassing.
De WAARHEID is dat werknemers van Grove City al worden beschermd door een non-discriminatiebeleid en peer review-procedures, die hen beschermen tegen oneerlijke behandeling en die het wettelijke recht bieden om in beroep te gaan via een peer review- en arbitrageprocedure.
(opent in een nieuw tabblad)
Je hebt een stem op het werk (en we luisteren) (opent in een nieuw tabblad)
De IAM vindt het hebben van een directe relatie „komisch”. Medewerkers van Grove City hebben rechtstreeks toegang tot de leiders van Wabtec om eventuele problemen aan te pakken via ons Open Door-beleid zonder bang te hoeven zijn voor vergelding. We weten uit jarenlange ervaring dat we meer kunnen bereiken door samenwerking dan door confrontatie.
De vertegenwoordiging van de Unie is geen garantie voor werkzekerheid. Dat komt omdat vertegenwoordiging geen werkzekerheid kan bieden als het bedrijf niet concurrerend blijft op de markt.
(opent in een nieuw tabblad)
Hoe u verkeerde informatie over de Unie kunt herkennen (opent in een nieuw tabblad)
Medewerkers van Grove City hebben veel INFORMATIE ontvangen van de IAM en het bedrijf. Maar hoe moet je weten wat WAAR is en wat niet?
Veelgestelde vragen
De vakbond kan je alles beloven, maar niets garanderen. Het enige wat de vakbond kan doen is vragen. Het bedrijf heeft het recht om NEE te zeggen tegen elk voorstel of elke eis die de vakbond doet.
Als de vakbond je vertelt dat wat je nu hebt gegarandeerd is, vertelt ze je niet de waarheid. De waarheid is dat je bij collectieve onderhandelingen lonen en uitkeringen kunt verliezen. Als de vakbond een contract zou krijgen, kunnen uw lonen, uitkeringen, uren en andere arbeidsvoorwaarden worden verlaagd, gelijk blijven of worden verbeterd. Het hangt uiteindelijk af van waar het bedrijf bereid is mee in te stemmen.
Als er verkiezingen worden gehouden en een vakbond wordt gecertificeerd, is de Vennootschap verplicht om te goeder trouw te onderhandelen met de nieuw gekozen onderhandelingsvertegenwoordiger van de werknemers. Elke definitieve overeenkomst zou het resultaat zijn van deze onderhandelingen. Maar eerste contracten kunnen lang duren. Gemiddeld duurt een eerste contract 465 dagen.
Zoals we eerder hebben verduidelijkt, heeft en zal Wabtec geen persoonlijke informatie over werknemers van Grove City verstrekken aan de IAM of iemand anders buiten de Wabtec-organisatie zonder uw toestemming. Medewerkers op uurbasis hebben ons laten weten dat vertegenwoordigers van de IAM hen hebben meegedeeld dat andere Wabtec-medewerkers de vakbond een kopie van een anciënniteitslijst in Grove City hebben verstrekt en dat de vakbond de anciënniteitslijst kruisverwijst met ondertekende autorisatiekaarten.
Wabtec heeft geen toestemming gegeven voor het vrijgeven van deze informatie en we zijn zeker niet van mening dat vakbondsvertegenwoordigers de huizen van werknemers zouden moeten bezoeken. Hoewel we begrijpen dat veel werknemers deze huisbezoeken van de vakbond verwerpelijk vinden, is er helaas niets dat Wabtec kan doen om deze activiteiten te voorkomen.