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EIN Grove City
Wir engagieren uns voll und ganz... Wir machen das zusammen.
Die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) führt derzeit eine Kampagne durch, um unsere Mitarbeiter in Grove City zu vertreten, indem sie sie auffordert, gewerkschaftliche Genehmigungskarten zu unterzeichnen.
Wir glauben nicht, dass das IAM in Grove City benötigt wird... hier ist der Grund ->
Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft kann sich auf fast alles in Ihrem Arbeitsleben auswirken. Wenn Sie eine wichtige Entscheidung wie diese treffen — eine, die Ihre Löhne, Ihre Sozialleistungen und Ihr Arbeitsumfeld in den kommenden Jahren tiefgreifend beeinflussen wird — sind Fakten wichtig.
Holen Sie sich die Fakten
Die Wahrheit über gewerkschaftliche Organisierung
Basierend auf Statistiken des US-Arbeitsministeriums waren 2023 nur 6,0% der Beschäftigten im privaten Sektor Mitglieder einer Gewerkschaft (Abbildung 1.0). Im Allgemeinen sinkt die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder seit Jahren stetig. Infolgedessen benötigen sie mehr beitragszahlende Mitglieder, um zu überleben. Warum glaubst du, interessieren sie sich für dich?
Die IAM ist keine Ausnahme von diesem Trend — ihre Zahl aktiver Mitglieder ist seit 2000 um 25% gesunken (Abbildung 2.0).
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Wir glauben nicht, dass das IAM in Grove City benötigt wird (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Die Entscheidung, ob Sie eine Gewerkschaftsautorisierungskarte unterzeichnen oder nicht, liegt ganz bei Ihnen. Wir glauben jedoch nicht, dass das IAM hier benötigt wird.
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Die Wahrheit über Autorisierungskarten (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Bevor du etwas unterschreibst, solltest du die folgenden FAKTEN über Union-Karten verstehen.
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Die FAKTEN zu Mitarbeiterhandbüchern (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Arbeitnehmer, die von Gewerkschaften vertreten werden, sind an dieselben Richtlinien und Arbeitsregeln gebunden wie andere Arbeitnehmer. Die Abschnitte 1 und 2 des Mitarbeiterhandbuchs und des Verhaltenskodex von Wabtec gelten für alle.
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Fairness am Arbeitsplatz bei Wabtec (wird in einem neuen Tab geöffnet)
DIE WAHRHEIT ist, dass die Mitarbeiter von Grove City bereits durch Nichtdiskriminierungsrichtlinien und Peer-Review-Verfahren geschützt sind, die sie vor unfairer Behandlung schützen und ihnen das gesetzliche Recht einräumen, im Rahmen eines Peer-Reviews- und Schiedsverfahrens Berufung einzulegen.
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Sie haben eine Stimme bei der Arbeit (und wir hören zu) (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Das IAM hält es für „komisch“, eine direkte Beziehung zu haben. Die Mitarbeiter von Grove City haben direkten Kontakt zu den Führungskräften von Wabtec, um alle Probleme im Rahmen unserer Open Door Policy zu lösen, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen haben zu müssen. Aus jahrelanger Erfahrung wissen wir, dass wir durch Zusammenarbeit mehr erreichen können als durch Konfrontation.
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Die Wahrheit über Arbeitsplatzsicherheit (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Eine gewerkschaftliche Vertretung ist keine Garantie für Arbeitsplatzsicherheit. Das liegt daran, dass Repräsentation keine Arbeitsplatzsicherheit bieten kann, wenn das Unternehmen auf dem Markt nicht wettbewerbsfähig bleibt.
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So erkennen Sie Fehlinformationen der Gewerkschaft (wird in einem neuen Tab geöffnet)
Die Mitarbeiter von Grove City haben viele INFORMATIONEN vom IAM und dem Unternehmen erhalten. Aber woher soll man wissen, was WAHR ist und was nicht?
Häufig gestellte Fragen
Die Gewerkschaft kann dir alles versprechen, aber nichts garantieren. Die Gewerkschaft kann nur fragen. Das Unternehmen hat das Recht, zu allen Vorschlägen oder Forderungen der Gewerkschaft NEIN zu sagen.
Wenn die Gewerkschaft Ihnen sagt, dass das, was Sie jetzt haben, garantiert ist, sagt sie Ihnen nicht die Wahrheit. Die Wahrheit ist, dass Sie bei Tarifverhandlungen Löhne und Sozialleistungen verlieren können. Wenn die Gewerkschaft einen Vertrag erhält, könnten Ihre Löhne, Sozialleistungen, Arbeitszeiten und andere Arbeitsbedingungen reduziert, gleich bleiben oder verbessert werden. Letztlich hängt es davon ab, was das Unternehmen bereit ist, zuzustimmen.
Findet eine Wahl statt und ist eine Gewerkschaft zugelassen, ist das Unternehmen verpflichtet, in gutem Glauben mit dem neu gewählten Tarifvertreter der Arbeitnehmer zu verhandeln. Jede endgültige Einigung wäre das Ergebnis dieser Verhandlungen. Erste Verträge können jedoch lange dauern. Im Durchschnitt dauert ein erster Vertrag 465 Tage.
Wie wir bereits klargestellt haben, hat Wabtec ohne Ihre Zustimmung keine personenbezogenen Daten über Mitarbeiter von Grove City an das IAM oder an Dritte außerhalb der Wabtec-Organisation weitergegeben und wird dies auch in Zukunft nicht tun. Stundenweise Beschäftigte haben uns darüber informiert, dass Vertreter von IAM ihnen mitgeteilt haben, dass andere Wabtec-Mitarbeiter der Gewerkschaft eine Kopie einer Dienstaltersliste in Grove City zur Verfügung gestellt haben und die Gewerkschaft die Dienstaltersliste mit unterschriebenen Genehmigungskarten abgleicht.
Wabtec hat die Veröffentlichung dieser Informationen nicht genehmigt, und wir sind sicherlich nicht der Meinung, dass Gewerkschaftsvertreter die Häuser der Arbeitnehmer besuchen sollten. Wir verstehen zwar, dass viele Arbeitnehmer diese gewerkschaftlichen Hausbesuche als verwerflich empfinden, aber leider kann Wabtec nichts tun, um diese Aktivitäten zu verhindern.