工作场所文化和包容性的竞争优势

员工资源小组创造了重视和庆祝差异的文化，从而营造更具活力和成功的工作环境。

文化和包容性对于任何组织的成功都至关重要。在 Wabtec，我们专注于多元化和包容性计划，包括员工资源小组 (ERG)，以在我们所服务的市场中获得竞争优势。我们的ERG经历了显著增长，会员人数在四年内增长了248％，从2020年的819名成员增加到2023年的2854名。这些成员分布在 40 个国家，通过热情倡导包容性，体现了我们公司 “拥抱多元化” 的价值观。

研究表明，多元化的团队与盈利能力和创新相关。2023年麦肯锡多元化股权包容性灯塔报告显示，拥有多元化团队的公司在盈利能力方面跑赢竞争对手的可能性要高35％。性别多元化的高管团队有39％的几率超越竞争对手，高于15％。多元化的领导团队具有更高的财务回报，种族多样性使跑赢大盘的可能性增加了39％。倡导组织进行变革性变革对于使多元化变得更加重要至关重要。

加入任何ERG都可以使您通过志愿者活动在当地社区内产生社会影响。Wabtec 的每个 ERG 都促进多元化、创新、包容性和社区参与，并显著增强我们的企业文化。ERG通过确保工作场所反映我们全球社会的丰富性，在塑造未来的工作中发挥着至关重要的作用。在 Wabtec，我们的 ERG 支持盟友、外部参与、领导力联系和社区建设。如果您想加入一个重视多元化和包容性并赋予员工有所作为的组织的一员，我们鼓励您考虑在 Wabtec 寻找下一个机会，然后加入我们的七个 ERG 之一。

访问我们的招聘页面：https://www.wabteccorp.com/careers