La ventaja competitiva de la cultura y la inclusión en el lugar de trabajo
Los grupos de recursos para empleados crean culturas que valoran y celebran las diferencias, lo que lleva a entornos de trabajo más dinámicos y exitosos.
La cultura y la inclusión son esenciales para el éxito de cualquier organización. En Wabtec, nos centramos en los programas de diversidad e inclusión, incluidos los grupos de recursos para empleados (ERG), para obtener una ventaja competitiva en los mercados en los que operamos. Nuestros ERG han experimentado un crecimiento significativo, con un aumento del 248% en el número de miembros en cuatro años, pasando de 819 miembros en 2020 a 2.854 miembros en 2023. Estos miembros se encuentran en 40 países y encarnan el valor de nuestra empresa de «abrazar la diversidad» al ser apasionados defensores de la inclusión.
Las investigaciones muestran que los equipos diversos se correlacionan con la rentabilidad y la innovación. El informe de McKinsey Diversity Equity Inclusion Lighthouses de 2023 revela que las empresas con equipos diversos tienen un 35% más de probabilidades de superar a sus competidores en cuanto a rentabilidad. Los equipos ejecutivos con diversidad de género tienen un 39% de probabilidades de superar a sus competidores, frente al 15%. Los equipos de liderazgo diversos tienen una mayor rentabilidad financiera, y la diversidad étnica contribuye a aumentar en un 39% las probabilidades de obtener un rendimiento superior. Abogar por un cambio transformador en las organizaciones es crucial para que la diversidad importe más.
Unirse a cualquier ERG puede ayudarlo a impulsar el impacto social en sus comunidades locales a través de actividades de voluntariado. Cada uno de los ERG de Wabtec promueve la diversidad, la innovación, la inclusión y la participación de la comunidad, y mejora significativamente nuestra cultura corporativa. Los ERG desempeñan un papel vital en la configuración del futuro del trabajo al garantizar que los lugares de trabajo reflejen la riqueza de nuestra sociedad global. En Wabtec, nuestros ERG apoyan las alianzas, el compromiso externo, la conexión de liderazgo y la construcción de comunidades. Si quieres formar parte de una organización que valora la diversidad y la inclusión, y que empodera a sus empleados para marcar la diferencia, te animamos a que consideres la posibilidad de encontrar tu próxima oportunidad en Wabtec y, después, te unas a uno de nuestros siete ERG.
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