Overslaan en naar de inhoud gaan

Deze website ondersteunt niet langer de Internet Explorer-webbrowser.

Microsoft gaat met pensioen en ondersteunt Internet Explorer niet langer. Gebruik een andere webbrowser om toegang te krijgen tot deze website.

Klik hier voor meer informatie.

Je browser ondersteunt geen moderne functies en sommige functies werken mogelijk niet goed. Gelieve te updaten voor de beste ervaring.

Wereldwijde diversiteit en inclusie │ Wabtec Corporation
Accepteer de toestemmingscookies van YouTube om deze video af te spelen. Schakel de categorie Functioneel in om de YouTube-video te bekijken

Het concurrentievoordeel van cultuur en inclusie op de werkvloer

Personeelsgroepen creëren culturen waarin verschillen worden gewaardeerd en gewaardeerd, wat leidt tot dynamischere en succesvollere werkomgevingen.

Cultuur en inclusie zijn essentieel voor het succes van elke organisatie. Bij Wabtec richten we ons op diversiteits- en inclusieprogramma's, waaronder Employee Resource Groups (ERG's), om een concurrentievoordeel te behalen in de markten die we bedienen. Onze ERG's hebben een aanzienlijke groei doorgemaakt, met een toename van 248% in het aantal leden over vier jaar, van 819 leden in 2020 naar 2.854 leden in 2023. Deze leden bevinden zich in 40 landen en belichamen de waarde van ons bedrijf, „Embrace Diversity”, door gepassioneerde pleitbezorgers te zijn voor inclusiviteit.

Onderzoek toont aan dat diverse teams samenhangen met winstgevendheid en innovatie. Uit het McKinsey Diversity Equity Inclusion Lighthouses Report uit 2023 blijkt dat bedrijven met diverse teams 35% meer kans hebben om beter te presteren dan concurrenten op het gebied van winstgevendheid. Managementteams met verschillende seksen hebben een kans van 39% om beter te presteren dan concurrenten, tegenover 15%. Diverse leiderschapsteams hebben een hoger financieel rendement en etnische diversiteit draagt bij aan een 39% grotere kans op outperformance. Pleiten voor transformatieve verandering in organisaties is cruciaal om diversiteit belangrijker te maken.

Als je lid wordt van een ERG, kun je de sociale impact binnen je lokale gemeenschappen vergroten door middel van vrijwilligersactiviteiten. Elk ERG's van Wabtec bevordert diversiteit, innovatie, inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid en verbetert onze bedrijfscultuur aanzienlijk. ERG's spelen een cruciale rol bij het vormgeven van de toekomst van werk door ervoor te zorgen dat werkplekken de rijkdom van onze mondiale samenleving weerspiegelen. Bij Wabtec ondersteunen onze ERG's bondgenootschap, externe betrokkenheid, verbinding met leiderschap en gemeenschapsopbouw. Als je deel wilt uitmaken van een organisatie die diversiteit en inclusiviteit waardeert en haar medewerkers in staat stelt een verschil te maken, raden we je aan om te overwegen je volgende kans bij Wabtec te vinden en je vervolgens aan te sluiten bij een van onze zeven ERG's.

Bezoek onze carrièrepagina: https://www.wabteccorp.com/careers

Bekijk meer van
Gedachtstreinen