Overslaan en naar de inhoud gaan

This website no longer supports the Internet Explorer web browser.

Microsoft is retiring and will no longer support Internet Explorer.  Please use another web browser to access this website.  

Click here for more details.

Your browser doesn't support modern features and some functionality may not work correctly. Please update for the best experience.

Onze toewijding om efficiënter en verantwoordelijker te zijn, komt tot uiting in het uitgebreide werk dat we doen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en de veiligheid te verbeteren.

Ons milieu-, gezondheids- en veiligheidsbeleid (EHS) beschrijft onze toewijding om veilige werkomgevingen te creëren voor onze werknemers en zakenpartners en om te voldoen aan de EHS-wet- en regelgeving in al onze activiteiten of deze te overtreffen. Onze People First-cultuur legt de nadruk op de vroege en proactieve identificatie van gevaren en een leven lang leren over veiligheid en milieubescherming met als doel nul ongevallen te bereiken.

Milieu, gezondheid en veiligheid

We streven ernaar de ecologische voetafdruk van onze activiteiten te verkleinen door het gebruik van energie, water en andere natuurlijke hulpbronnen te behouden en afval, emissies en lozingen van onze activiteiten te verminderen.

Ons EHS-programma bevordert een cultuur waarin proactief risico's en gevaren in onze activiteiten worden beperkt, het milieu wordt beschermd, de naleving van de regelgeving wordt gewaarborgd en leren en ontwikkeling wordt aangemoedigd.

Om de operationele verantwoordelijkheid voor EHS op alle niveaus van Wabtec te waarborgen, gebruiken we standaardstatistieken (zowel achterblijvende als toonaangevende indicatoren), periodieke audits en gestructureerde managementbeoordelingen om de EHS-prestaties op alle operationele locaties bij te houden en te meten. Door middel van training, bewustmakingscampagnes en acties op regionaal en locatieniveau ondersteunen we projecten voor continue verbetering en risicovermindering.

Het doel van Wabtec voor veiligheid op de werkplek 1:

Afbeelding
Wabtec Corporation

Realiseer een vermindering van 30% van het aantal letsels en ziektes op het werk in 2030, ten opzichte van het basisniveau in 2019

1 Het aantal letsels en ziekten op de werkplek wordt berekend voor elke 200.000 uur die door alle werknemers en uitzendkrachten wordt gewerkt.

Bekijk het laatste duurzaamheidsrapport van het bedrijf om onze voortgang te bekijken.

Afval

Ons afvalbeheer- en recyclingprogramma omvat bedrijfsafval en productieafval, voor zowel gevaarlijk als niet-gevaarlijk afval. In overeenstemming met onze duurzaamheidsprincipes richten we ons op het minimaliseren van afval en het op de juiste manier beheren ervan. In al onze wereldwijde activiteiten implementeren we initiatieven voor afvalvermindering, hergebruik en recycling die het materiaalgebruik, de verwerkingsbehoeften en de verwijderingskosten verlagen, terwijl we ook onze totale ecologische voetafdruk verkleinen.

Onze afvalbeheerpraktijken omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

  • Ondersteuning van een circulaire economie met onze jarenlange moderniseringsdienst.
  • Vermindering van afval tijdens operaties door procesoptimalisatie en hergebruik van materiaal.
  • Recycling van vast afval dat is gegenereerd tijdens de fabricage van onze producten, zoals staal en andere metalen, waar mogelijk.
  • Gevaarlijk afval, oplosmiddelen, verf en andere chemicaliën op de juiste manier en op een milieuvriendelijke manier afvoeren.

Naarmate er nieuwe producten worden geïntroduceerd, zoals de FlxDrive-batterijlocomotief of geavanceerde brandstofinjectiesystemen, evalueren we voortdurend de levenscyclus van onze producten en componenten en benutten we extra recyclingmogelijkheden om het gebruik van stortplaatsen te verminderen en wereldwijd natuurlijke hulpbronnen te behouden.

Water

Wabtec erkent het belang van verantwoord waterbeheer, vooral in regio's waar watervoorraden onder grote druk staan. Regio's met een hoge waterstress hebben te maken met schaarste, wat betekent dat de vraag naar water groter is dan het beschikbare aanbod. Door het watergebruik in deze gebieden te verminderen, wordt de druk op lokale ecosystemen, watervoerende lagen en oppervlaktewaterbronnen rechtstreeks verlicht, wat bijdraagt aan het behoud van de biodiversiteit en het behoud van het ecologische evenwicht.

We hebben een doel gesteld om ons waterverbruik op locaties in gebieden met extreem hoge waterstress tegen 2030 met 30% te verminderen, op basis van een basislijn uit 2019, waarbij we die gebieden identificeren met behulp van het aquaduct van het World Resources Institute.

Onze acties zijn gericht op het verminderen van onttrekkingen, het verbeteren van de operationele efficiëntie en het vergroten van de mogelijkheden voor waterhergebruik om onze watervoetafdruk te verkleinen en de veerkracht van lokale gemeenschappen te ondersteunen. Bekijk het laatste duurzaamheidsrapport van het bedrijf om onze voortgang te bekijken.

Klimaatactie

Wabtec erkent de dringende noodzaak om de gevolgen van klimaatverandering te verminderen om een duurzame toekomst voor toekomstige generaties te behouden. We hebben ons operationele kader afgestemd op het wetenschappelijk onderbouwde doel om de temperatuurstijging op aarde te beperken. Klimaatactie is een kernonderdeel van onze duurzaamheidsstrategie en we stellen doelen om onze belanghebbenden in staat te stellen onze gestage vooruitgang te meten.

Het op wetenschap gebaseerde doel 2 van Wabtec:

Afbeelding
Wabtec Corporation

Realiseer een vermindering van 50% van de broeikasgasemissies van Scope 1 en 2 tegen 2030, ten opzichte van een basislijn in 2019

2 Doelen worden als 'wetenschappelijk onderbouwd' beschouwd als ze aansluiten bij wat de nieuwste klimaatwetenschap nodig acht om de doelstellingen van de Overeenkomst van Parijs te bereiken. Tegenwoordig betekent dit dat de opwarming van de aarde moet worden beperkt tot ruim onder de 2°C boven het pre-industriële niveau en dat inspanningen moeten worden ondernomen om de opwarming te beperken tot 1,5°C.

Toen onze absolute reductiedoelstelling van Scope 1- en 2-broeikasgasemissies in 2022 werd vastgesteld, werd een routekaart ontwikkeld om deze doelstelling over een periode van 7 jaar te bereiken. De routekaart schetst onze strategieën voor energiebeheer, energiereductieprojecten en investeringen in hernieuwbare energiebronnen op onze productielocaties. Onze belangrijkste prioriteiten zijn het stroomlijnen van de wereldwijde voetafdruk van het bedrijf, het optimaliseren van het energieverbruik in alle processen en infrastructuur en de integratie van hernieuwbare bronnen op locatie.

Grote Wabtec-locaties voeren regelmatig energieaudits uit, ten minste jaarlijks, die zijn afgestemd op de beste praktijken. Deze beoordelingen, geleid door interne en externe deskundigen, resulteren in de identificatie en prioritering van mogelijkheden voor een efficiënter gebruik van energie en hulpbronnen, en strategieën om deze aan te pakken, zoals intelligente besturingen en gebouwautomatisering, upgrades van LED-verlichting, terugwinning van afvalwarmte, perslucht en upgrades van apparatuur.

Bekijk het laatste duurzaamheidsrapport van het bedrijf om onze voortgang te bekijken.

Voorbeeldverhaal: Afvalenergie opvangen

Op de locatie van Wabtec in Grove City, Pennsylvania, werden lean workouts uitgevoerd om projecten te identificeren die energieverspilling in de fabriek zouden kunnen voorkomen. Het team ontdekte een geweldige kans om de onbenutte energie van de dieselmotortests in de fabriek te gebruiken om de locatie van stroom te voorzien. De energieopwekking kan worden omgeleid om meer dan 40% van het elektriciteitsverbruik van de site in Grove City aan te pakken, genoeg energie om 1.000 gemiddelde huishoudens in de VS van stroom te voorzien.

Afbeelding
Gedachtstreinen: Wabtec Corporation