Wabtec 在人权运动基金会的 2023-2024 年企业平等指数中获得最高分

匹兹堡，2023年12月4 日——Wabtec（纽约证券交易所代码：WAB）今天宣布，它在人权运动基金会的2023-2024年企业平等指数（CEI）中获得了100分，这是衡量与LGBTQ+工作场所平等相关的公司政策和做法的全美最重要的基准调查和报告。该认可是在Wabtec在所有多元化、公平和包容性目标上同比取得重大进展之际获得的。

Wabtec全球多元化和包容性负责人Alina Butler表示：“我们致力于在所有员工相互尊重和尊严的基础上推进多元化和包容性的员工队伍。”“持久的变革是由内部推动的，我们将继续在势头基础上取得有意义的进展，帮助确保每个人的声音都被听到，每位员工都感到被重视和尊重。”

Wabtec于2021年在CEI上首次亮相，同比分不断提高，并在2023年达到最高分。公司最高层作出承诺，高管团队成员负责监督有关多元化和包容性的政策和实践。重点是制定和推进全球包容性举措。此外，Wabtec 的员工资源小组，包括骄傲论坛，在个人和职业发展中发挥积极作用，以支持晋升和包容性。该公司还签署了人权运动的 “Count Us In Pledge”。

人权运动工作场所平等高级主管Rashawn “Shawnie” Hawkins说：“二十多年来，企业通过集中员工在工作场所包容性方面的需求和发言权，在促进LGBTQ+平等方面发挥了重要作用。”“尽管还有更多工作要做，但CEI参与率的同比增长证明了商界认识到维护公平和包容性的责任和价值。”

2023-2024 年 CEI 的结果展示了总部位于美国的公司如何在美国和国外推广 LGBTQ+ 友好工作场所政策。CEI的第一年有319名参与者，而2023-2024年的CEI现在有1384名参与者；创纪录的1340家企业拥有针对性别认同的非歧视保护，比2002年的17家有所增加，这进一步表明了CEI的巨大发展轨迹。这些重要的非歧视保护措施涵盖了美国和全球2100万名员工。Wabtec为满足CEI的所有标准所做的努力获得了100分，并被评为平等100奖的获得者：LGBTQ+工作场所包容性领域的领导者。该公司加入了545家美国主要企业的行列，这些企业今年也获得了最高分。

CEI对向超过2,000万名美国工人和另外1800万名美国以外的人提供这些关键保护的雇主进行评级。CEI中评级的公司包括《财富》杂志最大的500家上市企业、《美国律师》杂志收入前200名的律师事务所（AmLaw 200）以及数百家上市和私人控股的中大型企业。

CEI根据四大核心支柱的详细标准对公司进行评级：

• 企业实体之间的非歧视政策；
• 为LGBTQ+工作人员及其家庭提供公平的福利；
• 支持包容性文化；以及
• 企业社会责任。

报告全文可在 www.hrc.org/cei 上在线查阅。

关于人权运动基金会人权运动基金会
是人权运动（HRC）的教育分支机构。人权运动是美国最大的民权组织，致力于实现男女同性恋、双性恋、变性人和酷儿（LGBTQ+）人群的平等。通过其项目，HRC基金会力求改变LGBTQ+人群的日常生活，揭示不平等现象，加深公众对LGBTQ+问题的理解，明确侧重于促进跨性别和种族正义。它的工作改变了收养和寄养系统中超过1500万名员工、1100万学生、100万客户的格局等等。HRC基金会为机构和社区提供直接咨询和技术援助，推动包容性政策和实践的发展；它通过奖学金和培训计划建设未来领导人和盟友的能力；并坚信我们的合作会更有力，它与美国和全球各地的倡导者建立伙伴关系，以增加我们的影响力，塑造我们工作的未来。

关于 Wabtec
Wabtec Corporation（纽约证券交易所代码：WAB）专注于创造推动和改善世界的交通解决方案。该公司是全球领先的货运和轨道交通行业以及采矿、海运和工业市场设备、系统、数字解决方案和增值服务提供商。150 多年来，Wabtec 一直是铁路行业的领导者，其愿景是在美国和全球实现零排放的铁路系统。访问 Wabtec 的网站：www.w abteccorp.com。