Wabtec obtiene la máxima puntuación en el índice de igualdad corporativa 2023-2024 de la Fundación Human Rights Campaign

PITTSBURGH, 4 de diciembre de 2023 — Wabtec (NYSE: WAB) anunció hoy que recibió una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2023-2024 de la Fundación Human Rights Campaign, la encuesta comparativa y el informe más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad laboral de las personas LGBTQ+. El reconocimiento se produce cuando Wabtec logra avances significativos año tras año en todos los objetivos de diversidad, equidad e inclusión.

«Nos comprometemos a promover una fuerza laboral diversa e inclusiva basada en la base de que todos los empleados se traten unos a otros con respeto y dignidad», dijo Alina Butler, líder mundial de diversidad e inclusión de Wabtec. «El cambio duradero se impulsa desde dentro, y seguiremos logrando avances significativos aprovechando el impulso que tenemos para ayudar a garantizar que se escuchen todas las voces y que todos los empleados se sientan valorados y respetados».

Wabtec debutó en el CEI en 2021, mejorando continuamente su puntuación año tras año y alcanzando las mejores calificaciones en 2023. La empresa tiene el compromiso de los niveles más altos de que los miembros del equipo ejecutivo supervisen las políticas y prácticas en torno a la diversidad y la inclusión. La atención se centra en el desarrollo y el progreso de las iniciativas de inclusión global. Además, los grupos de recursos para empleados de Wabtec, incluido el Pride Forum, desempeñan un papel activo en el desarrollo personal y profesional para apoyar el progreso y la inclusión. La empresa también firmó el compromiso «Cuenta con nosotros» de la campaña de derechos humanos.

«Durante más de dos décadas, las empresas han desempeñado un papel importante en la promoción de la igualdad entre las personas LGBTQ+ al centrar las necesidades y las voces de los empleados en lo que respecta a la inclusión en el lugar de trabajo», dijo RaShawn «Shawnie» Hawkins, directora sénior de Igualdad en el Lugar de Trabajo de la Campaña de Derechos Humanos. «Si bien queda mucho por hacer, el crecimiento interanual de la participación de los CEI demuestra que la comunidad empresarial reconoce la responsabilidad y el valor de defender la equidad y la inclusión».

Los resultados del CEI 2023-2024 muestran cómo las empresas con sede en EE. UU. promueven políticas laborales favorables a las personas LGBTQ+ en los EE. UU. y en el extranjero. El primer año del CEI contó con 319 participantes, y el CEI 2023-2024 cuenta ahora con 1384 participantes; lo que demuestra aún más la enorme trayectoria del CEI, un récord de 1340 empresas cuentan con protecciones contra la discriminación específicas en materia de identidad de género, frente a solo 17 en 2002. Estas protecciones fundamentales contra la discriminación cubren a 21 millones de empleados en EE. UU. y en todo el mundo. Los esfuerzos de Wabtec por cumplir con todos los criterios del CEI le valieron una puntuación de 100 y la designación como ganadora del Premio Equality 100: Líder en la inclusión laboral LGBTQ+. La empresa se suma a las 545 principales empresas estadounidenses que también obtuvieron las mejores calificaciones este año.

La CEI califica a los empleadores que brindan estas protecciones cruciales a más de 20 millones de trabajadores estadounidenses y a otros 18 millones fuera de los EE. UU. Entre las empresas clasificadas en la CEI se encuentran las 500 empresas más importantes que cotizan en bolsa de la revista Fortune, las 200 firmas de abogados que más recaudan ingresos de la revista American Lawyer (AmLaw 200) y cientos de empresas medianas y grandes de propiedad pública y privada.

El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se agrupan en cuatro pilares fundamentales:

• Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales;
• Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias;
• Apoyar una cultura inclusiva; y
• Responsabilidad social corporativa.

El informe completo está disponible en línea en www.hrc.org/cei.

Acerca de la Fundación Human Rights Campaign
La Fundación Human Rights Campaign es la rama educativa de la Campaña de Derechos Humanos (HRC), la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad para las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+). A través de sus programas, la Fundación HRC busca lograr un cambio transformador en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la inequidad y profundizando la comprensión del público sobre los problemas LGBTQ+, con un enfoque claro en promover la justicia transgénero y racial. Su trabajo ha transformado el panorama de más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, 1 millón de clientes del sistema de adopción y acogida, y mucho más. La Fundación HRC brinda consultas directas y asistencia técnica a instituciones y comunidades, impulsando el avance de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de los futuros líderes y aliados a través de programas de becas y capacitación; y, con la firme convicción de que somos más fuertes trabajando juntos, forja asociaciones con defensores en los EE. UU. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo.

Acerca de Wabtec
Wabtec Corporation (NYSE: WAB) se centra en crear soluciones de transporte que muevan y mejoren el mundo. La compañía es un proveedor líder mundial de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor agregado para las industrias ferroviarias de carga y tránsito, así como para los mercados minero, marítimo e industrial. Wabtec ha sido líder en la industria ferroviaria durante más de 150 años y tiene la visión de lograr un sistema ferroviario sin emisiones en los EE. UU. y en todo el mundo. Visite el sitio web de Wabtec en: www.wabteccorp.com.