Wabtec behaalt topscore in de Corporate Equality Index 2023-2024 van de Human Rights Campaign Foundation

PITTSBURGH, 4 december 2023 — Wabtec (NYSE: WAB) heeft vandaag aangekondigd dat het een score van 100 heeft behaald op de Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 van de Human Rights Campaign Foundation, de belangrijkste nationale benchmarkenquête en -rapport waarin het bedrijfsbeleid en de praktijken met betrekking tot LGBTQ+-gelijkheid op de werkplek worden gemeten. De erkenning komt omdat Wabtec jaar op jaar aanzienlijke vooruitgang boekt op alle doelstellingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

„We zetten ons in voor een divers en inclusief personeelsbestand dat is gebaseerd op het feit dat alle werknemers elkaar met respect en waardigheid behandelen”, zegt Alina Butler, Wabtec's Global Diversity and Inclusion Leader. „Blijvende verandering wordt van binnenuit gedreven en we zullen zinvolle vooruitgang blijven boeken, voortbouwend op het momentum dat we hebben om ervoor te zorgen dat elke stem wordt gehoord en dat elke werknemer zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.”

Wabtec debuteerde in 2021 op de CEI, verbeterde zijn jaar-op-jaarscore voortdurend en behaalde topcijfers in 2023. Het bedrijf heeft de toewijding van het hoogste niveau, waarbij leden van het executive team toezicht houden op het beleid en de praktijken op het gebied van diversiteit en inclusie. De focus ligt op de ontwikkeling en voortgang van wereldwijde inclusie-initiatieven. Daarnaast spelen de Employee Resource Groups van Wabtec, waaronder het Pride Forum, een actieve rol in persoonlijke en professionele ontwikkeling om vooruitgang en inclusie te ondersteunen. Het bedrijf ondertekende ook de 'Count Us In' Pledge van de Human Rights Campaign.

„Al meer dan twee decennia spelen bedrijven een belangrijke rol in het bevorderen van LGBTQ+-gelijkheid door de behoeften en stemmen van werknemers centraal te stellen als het gaat om inclusie op de werkplek”, zegt RaShawn „Shawnie” Hawkins, Senior Director of Workplace Equality bij de Human Rights Campaign. „Hoewel er nog veel meer werk aan de winkel is, is de groei van de CEI-deelname op jaarbasis een bewijs van een bedrijfsgemeenschap die de verantwoordelijkheid en waarde erkent voor het handhaven van gelijkheid en inclusie.”

De resultaten van de CEI 2023-2024 laten zien hoe in de VS gevestigde bedrijven een LGBTQ+-vriendelijk werkplekbeleid promoten in de VS en in het buitenland. Het eerste jaar van de CEI telde 319 deelnemers, en de CEI 2023-2024 telt nu 1.384 deelnemers; wat nog eens het geweldige verloop van de CEI aantoont: een recordaantal van 1.340 bedrijven genieten non-discriminatiebescherming die specifiek is voor genderidentiteit, tegenover slechts 17 in 2002. Deze cruciale non-discriminatiebescherming geldt voor 21 miljoen werknemers in de VS en de rest van de wereld. De inspanningen van Wabtec om aan alle criteria van de CEI te voldoen, leverden een score van 100 op en de aanwijzing als ontvanger van de Equality 100 Award: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion. Het bedrijf voegt zich bij de 545 grote Amerikaanse bedrijven die dit jaar ook de hoogste cijfers hebben behaald.

De CEI beoordeelt werkgevers die deze cruciale bescherming bieden aan meer dan 20 miljoen Amerikaanse werknemers en nog eens 18 miljoen buiten de VS. Bedrijven die in de CEI zijn opgenomen, zijn onder meer de 500 grootste beursgenoteerde bedrijven van Fortune magazine, de 200 meest winstgevende advocatenkantoren van American Lawyer magazine (AmLaw 200) en honderden middelgrote tot grote bedrijven in beursgenoteerde en particuliere handen.

De CEI beoordeelt bedrijven op gedetailleerde criteria die onder vier centrale pijlers vallen:

• Non-discriminatiebeleid tussen bedrijfsentiteiten;
• Billijke voordelen voor LGBTQ+-werknemers en hun gezinnen;
• Ondersteuning van een inclusieve cultuur; en
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Het volledige rapport is online beschikbaar op www.hrc.org/cei.

Over de Human Rights Campaign Foundation
De Human Rights Campaign Foundation is de educatieve afdeling van de Human Rights Campaign (HRC), Amerika's grootste burgerrechtenorganisatie die zich inzet voor gelijkheid voor lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en queer (LGBTQ+) mensen. Met haar programma's probeert de HRC Foundation een transformationele verandering teweeg te brengen in het dagelijks leven van LGBTQ+-mensen, door licht te werpen op ongelijkheid en het inzicht van het publiek in LGBTQ+-kwesties te vergroten, met een duidelijke focus op het bevorderen van transgender- en raciale rechtvaardigheid. Het werk heeft het landschap veranderd voor meer dan 15 miljoen werknemers, 11 miljoen studenten, 1 miljoen cliënten in het adoptie- en pleegzorgsysteem en nog veel meer. De HRC Foundation biedt directe consultatie en technische bijstand aan instellingen en gemeenschappen, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van inclusief beleid en praktijken; ze bouwt de capaciteit van toekomstige leiders en bondgenoten op door middel van broederschaps- en trainingsprogramma's; en, met de vaste overtuiging dat we sterker samenwerken, smeedt ze partnerschappen met advocaten in de VS en de rest van de wereld om onze impact te vergroten en de toekomst van ons werk vorm te geven.

Over Wabtec
Wabtec Corporation (NYSE: WAB) richt zich op het creëren van transportoplossingen die de wereld veranderen en verbeteren. Het bedrijf is een toonaangevende wereldwijde leverancier van apparatuur, systemen, digitale oplossingen en diensten met toegevoegde waarde voor de goederen- en transitspoorsector, evenals de mijnbouw, de maritieme en industriële markten. Wabtec is al meer dan 150 jaar toonaangevend in de spoorwegindustrie en heeft een visie om een emissievrij spoorwegsysteem te bereiken in de VS en wereldwijd. Bezoek de website van Wabtec op: www.wabteccorp.com.