Wabtec 在 2022 年企业平等指数中获得认可

Wabtec 继续在其《2021年可持续发展报告》中概述的促进多元化、包容性和归属感文化的承诺基础上再接再厉。该公司连续第二年获得人权运动基金会的2022年企业平等指数（CEI）的认可，该指数是衡量促进包容LGBTQ的工作场所的政策和做法的标准。

Wabtec通过成立多元化和包容性委员会，兑现了推进平等文化的承诺。该委员会由公司最高层作出承诺，由执行团队成员监督有关多元化和包容性的政策和实践。这项工作侧重于制定和推进全球包容性举措。此外，Wabtec 的员工资源小组，包括 LGBTQ+ 论坛，在个人和职业发展中发挥积极作用，以支持晋升和包容性。

2022年CEI的结果展示了1,271家总部位于美国的公司不仅在美国推广LGBTQ友好型工作场所政策，而且还展示了56％的具有全球业务的CEI评级公司，这些公司正在帮助推动LGBTQ+融入国外工作场所的事业。今年的CEI反映了所有衡量类别的增长，从采用包容性的非歧视政策到为跨性别员工提供公平的医疗福利。

CEI对向超过2,000万名美国工人和另外1800万名美国以外的人提供这些关键保护的雇主进行评级。CEI中评级的公司包括《财富》杂志最大的500家上市企业、《美国律师》杂志收入最高的200家律师事务所（AmLaw 200）以及数百家上市和私人控股的中型到大型企业。

CEI根据四大核心支柱的详细标准对公司进行评级：

• 各商业实体的非歧视政策；
• 为LGBTQ+工作人员及其家庭提供公平的福利；
• 支持包容性文化；以及
• 企业社会责任。

完整报告可在以下网址在线查阅：www.hrc.org/cei