Wabtec è riconosciuta nel Corporate Equality Index 2022
Wabtec continua a rafforzare il suo impegno a promuovere una cultura della diversità, dell'inclusione e dell'appartenenza, come delineato nel suo Rapporto di sostenibilità 2021. Per il secondo anno consecutivo, l'azienda è stata riconosciuta nel Corporate Equality Index (CEI) 2022 della Human Rights Campaign Foundation, lo standard per misurare le politiche e le pratiche che promuovono un ambiente di lavoro inclusivo per le persone LGBTQ.
Wabtec ha mantenuto la sua promessa di promuovere una cultura dell'uguaglianza istituendo il Consiglio per la diversità e l'inclusione. Il consiglio si è assunto l'impegno dei più alti livelli dell'azienda e i membri del team esecutivo supervisionano le politiche e le pratiche in materia di diversità e inclusione. Questo sforzo è incentrato sullo sviluppo e sul progresso di iniziative di inclusione globale. Inoltre, i gruppi di risorse per i dipendenti di Wabtec, incluso il forum LGBTQ+, svolgono un ruolo attivo nello sviluppo personale e professionale per sostenere il progresso e l'inclusione.
I risultati del CEI 2022 mostrano come 1.271 aziende con sede negli Stati Uniti non solo promuovano politiche sul posto di lavoro favorevoli alla comunità LGBTQ negli Stati Uniti, ma anche per il 56% delle aziende con rating CEI con attività globali che stanno contribuendo a promuovere la causa dell'inclusione LGBTQ+ nei luoghi di lavoro all'estero. Il CEI di quest'anno riflette la crescita in ogni categoria di misurazione, dall'adozione di politiche inclusive di non discriminazione, a benefici sanitari equi per i dipendenti transgender.
La CEI valuta i datori di lavoro che forniscono queste protezioni cruciali a oltre 20 milioni di lavoratori statunitensi e ad altri 18 milioni al di fuori degli Stati Uniti. Le aziende classificate nella CEI includono le 500 maggiori aziende quotate in borsa della rivista Fortune, i 200 studi legali con i maggiori incassi della rivista American Lawyer (AMLaw 200) e centinaia di aziende di medie e grandi dimensioni a capitale pubblico e privato.
La CEI valuta le aziende in base a criteri dettagliati che rientrano in quattro pilastri centrali:
- politiche di non discriminazione tra le entità aziendali;
- Benefici equi per i lavoratori LGBTQ+ e le loro famiglie;
- Sostenere una cultura inclusiva; e
- Responsabilità sociale delle imprese.
Il rapporto completo è disponibile online all'indirizzo: www.hrc.org/cei