Wabtec is erkend in de Corporate Equality Index 2022

Wabtec blijft voortbouwen op haar streven om een cultuur van diversiteit, inclusie en saamhorigheid te bevorderen, zoals uiteengezet in het duurzaamheidsrapport van 2021. Voor het tweede jaar op rij werd het bedrijf erkend in de Corporate Equality Index (CEI) van de Human Rights Campaign Foundation 2022, de standaard voor het meten van beleid en praktijken die een LGBTQ-inclusieve werkplek bevorderen.

Wabtec heeft zijn belofte nagekomen om een cultuur van gelijkheid te bevorderen door de Diversity and Inclusion Council op te richten. De raad heeft de betrokkenheid van de hoogste niveaus van het bedrijf, waarbij leden van het executive team toezicht houden op het beleid en de praktijken op het gebied van diversiteit en inclusie. Deze inspanning is gericht op het ontwikkelen en bevorderen van wereldwijde inclusie-initiatieven. Daarnaast spelen de Employee Resource Groups van Wabtec, waaronder het LGBTQ+ Forum, een actieve rol in persoonlijke en professionele ontwikkeling om vooruitgang en inclusie te ondersteunen.

De resultaten van de CEI van 2022 laten zien hoe 1.271 in de VS gevestigde bedrijven niet alleen het LGBTQ-vriendelijke werkplekbeleid in de VS promoten, maar ook voor de 56% van de bedrijven met een CEI-rating die wereldwijd actief zijn en die bijdragen aan de bevordering van LGBTQ+-inclusie op werkplekken in het buitenland. De CEI van dit jaar weerspiegelt de groei in elke meetcategorie, van de invoering van een inclusief non-discriminatiebeleid tot billijke gezondheidszorgvoordelen voor transgender-werknemers.

De CEI beoordeelt werkgevers die deze cruciale bescherming bieden aan meer dan 20 miljoen Amerikaanse werknemers en nog eens 18 miljoen buiten de VS. Bedrijven die in de CEI zijn opgenomen, zijn onder meer de 500 grootste beursgenoteerde bedrijven van Fortune magazine, de 200 meest winstgevende advocatenkantoren van American Lawyer magazine (AmLaw 200) en honderden middelgrote tot grote bedrijven in beursgenoteerde en particuliere handen.

De CEI beoordeelt bedrijven op gedetailleerde criteria die onder vier centrale pijlers vallen:

• Non-discriminatiebeleid in alle bedrijfsentiteiten;
• Billijke voordelen voor LGBTQ+-werknemers en hun gezinnen;
• Ondersteuning van een inclusieve cultuur; en
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Het volledige rapport is online beschikbaar op: www.hrc.org/cei