Wabtec został uznany w Indeksie Równości Korporacyjnej 2022

Wabtec: Indeks Równości Korporacyjnej 2022

Wabtec nadal opiera się na swoim zaangażowaniu w promowanie kultury różnorodności, integracji i przynależności, jak określono w raporcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju na 2021 r. Już drugi rok z rzędu firma została wyróżniona w Indeksie Równości Korporacyjnej (CEI) Fundacji Praw Człowieka w 2022 r., standardzie pomiaru polityk i praktyk promujących miejsce pracy włączające LGBTQ.

Wabtec spełnił swoje zobowiązanie do promowania kultury równości poprzez utworzenie Rady ds. Różnorodności i Włączenia Społecznego. Rada jest zaangażowana ze strony najwyższych szczebli firmy, a członkowie zespołu wykonawczego nadzorują, polityki i praktyki dotyczące różnorodności i integracji. Działania te koncentrują się na rozwijaniu i rozwijaniu globalnych inicjatyw integracyjnych. Ponadto Grupy Zasobów Pracowników Wabtec, w tym Forum LGBTQ+, odgrywają aktywną rolę w rozwoju osobistym i zawodowym, aby wspierać awans i integrację.

Wyniki CEI w 2022 roku pokazują, jak 1271 firm z siedzibą w USA nie tylko promuje przyjazną LGBTQ politykę w miejscu pracy w USA, ale także dla 56% firm z oceną CEI prowadzących globalną działalność, które pomagają rozwijać sprawę włączenia LGBTQ+ w miejscach pracy za granicą. Tegoroczny CEI odzwierciedla wzrost w każdej kategorii pomiaru, od przyjęcia integracyjnej polityki niedyskryminacji, po sprawiedliwe świadczenia zdrowotne dla pracowników transpłciowych.

CEI ocenia pracodawców zapewniających tę kluczową ochronę ponad 20 milionom pracowników w USA i dodatkowych 18 milionów spoza USA Firmy oceniane w CEI obejmują 500 największych firm notowanych na giełdzie magazynu Fortune, 200 najlepszych firm prawniczych magazynu American Lawyer (AMLaw 200) oraz setki publicznych i prywatnych firm średnich i dużych.

CEI ocenia przedsiębiorstwa według szczegółowych kryteriów objętych czterema filarami centralnymi:

  • Polityka niedyskryminacji między podmiotami gospodarczymi;
  • Sprawiedliwe korzyści dla pracowników LGBTQ+ i ich rodzin;
  • wspieranie kultury integracyjnej; oraz
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu.

Pełny raport jest dostępny online pod adresem: www. hrc.org/cei