Wspólnie piszemy przyszłość Erie

Wiosna to sezon odnowy, a tej wiosny, świeżo po 2022 roku, w którym sprzedaż ładunków Wabtec — lokomotyw, części i mody — wzrosła o 17 procent, jest to również jedna z okazji i rozwoju w całej firmie i w Erie. Na przykład od 2019 r. odwołaliśmy 245 byłych pracowników i zatrudniliśmy 240 nowych w Erie, aby zaspokoić popyt. I wciąż mamy stanowiska do obsadzenia.

Witalność Erie jest widoczna i jest zakorzeniona w umiejętnościach i wszechstronności pracowników związkowych i pracowników spoza związków zawodowych. Doskonałym przykładem tego pojedynczego uderzenia jest lokomotywa akumulatorowo-elektryczna FLxDrive™, innowacja opracowana przez inżynierów Erie, a prototypy są dziś budowane przez pracowników związkowych Erie.

Ale sukces Erie zależy od czegoś więcej niż tego, co dzieje się w jej własnych czterech ścianach. Specjaliści firmy Wabtec na całym świecie wprowadzają działalność — niezależnie od tego, czy chodzi o protokół KTZ na 150 sygnerów FLXDrive, zamówienie egipskich Kolei Narodowych na 100 lokomotyw serii Evolution, czy zamówienie NYMTA na 25 hybrydowych pociągów tranzytowych z silnikiem wysokoprężnym i elektrycznym — która napędza popyt w Erie. Innymi słowy, czasami Erie przejmuje prowadzenie, czasami Erie przejmuje przekazanie. Tak czy inaczej, jako One Wabtec wygrywamy razem.

Z szansą wiąże się odpowiedzialność

Umiejętności wymagane do budowy zarówno lokomotyw towarowych, jak i wagonów tranzytowych, produkcji lokomotyw akumulatorowo-elektrycznych i wykonywania modyfikacji są różnorodne i dynamiczne. Erie podejmuje to wyzwanie, przyjmując elastyczność jako podstawową kompetencję i różnicując umiejętności pracowników. Pracownicy muszą pozostać otwarci na zmiany, więc Erie może pozostać kluczowym centrum realizacji różnych globalnych zamówień. Z kolei Wabtec jako firma musi zapewnić szkolenia, aby pomóc pracownikom sklepu Erie zarządzać tą zmianą i osiągać w niej doskonałość.

Elastyczność Erie jest kluczem do utrzymania przewagi konkurencyjnej - podobnie jak jej koszty. Sama doskonałość produkcji nie utrzyma Erie na miejscu kierowcy. Oznacza to przyjęcie zasad Lean w celu wprowadzania innowacji, wydajniejszej pracy i ograniczania ilości odpadów. Oznacza to również uczciwe płacenie pracownikom, w tym świadczeń — proporcjonalnych do wyników oraz zgodnie z lokalnymi wynagrodzeniami i normami branżowymi — przy jednoczesnym zapewnieniu, że Wabtec nadal napędza „zyskowny wzrost”, mantrę od firmy zajmującej się telefonami telefonicznymi, którą każdy pracownik w Erie i na całym świecie musi zrozumieć i wziąć sobie do serca.

Wabtec nie może rosnąć z zyskiem, jeśli jego koszt operacji jest zbyt wysoki; Erie też nie może. Jeśli koszty będą zbyt wysokie, Erie nie pozostanie opłacalna i straci działalność na rzecz innych centrów produkcyjnych Wabtec w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie. Podobnie nasi klienci muszą być w stanie polegać na zdolności Wabtec do wypełnienia naszych zobowiązań wobec nich. Musimy zebrać się jako zespół w Erie i wszędzie tam, gdzie obsługujemy naszych klientów, aby mieć pewność, że jesteśmy pewni, że jesteśmy w stanie wykonać naszą pracę zgodnie z harmonogramem i w sposób wysokiej jakości, jakiego oczekują nasi klienci.

Tak jak elastyczność i niezawodność to dwukierunkowa droga, cnoty, które wymagają zarówno pracowników Wabtec, jak i firmy, aby każdy wykonał swoją część, konkurencyjność kosztowa jest wspólną odpowiedzial nością. Wabtec musi zapewnić pracownikom uczciwy, satysfakcjonujący pakiet wynagrodzeń. Pracow@@ nicy muszą zrozumieć rolę, jaką odgrywa ich wynagrodzenie w utrzymaniu Erie atrakcyjnej i opłacalnej opcji produk cyjnej dla przyszłego świata możliwości, która może, jeśli jest zarządzana odpowiedzialnie, utrzymać Erie na czarno - a popyt na jej usługi wysoki.

Erie i Wabtec czeka era wspólnych możliwości i odpowiedzialności. W rzeczywistości nabiera kształtu w tej chwili. To nie jest pytanie otwarte, to wyraźne uznanie, że potrzebujemy siebie nawzajem. Nadchodzą nasze najlepsze dni... jeśli zrozumiemy i szanujemy nasze zobowiązania wobec siebie nawzajem.

Uwaga: Będziemy dalej badać te tematy w ciągu najbliższych kilku tygodni i miesięcy tutaj na Erie Forward i z zadowoleniem przyjmujemy Twoje opinie i sugestie.