Wabtec e UE 610 raggiungono un accordo su un contratto triennale

WILMERDING, PA (1 maggio 2019) — Wabtec Corporation e United Electrical, Radio and Machine Workers of America Local 610 hanno raggiunto oggi un accordo su un contratto triennale per i siti di Wilmerding e Greensburg, Pennsylvania. L'accordo consente alle strutture di rimanere competitive nei difficili mercati odierni, garantendo al contempo buoni salari, vantaggi significativi e un lavoro gratificante per i dipendenti.

«Siamo lieti di aver raggiunto un contratto equo e ragionevole che soddisfi gli interessi di entrambe le parti», ha dichiarato Matthew Mitsch, vicepresidente e direttore generale di Wabtec Locomotive Products. «Apprezziamo l'impegno, la professionalità e il desiderio del team negoziale dell'UE di raggiungere una soluzione a vantaggio dei nostri dipendenti, dell'azienda, dei nostri clienti e della comunità. Questo accordo consentirà ai nostri siti e ai nostri dipendenti di avere successo per gli anni a venire».

Il contratto, che è stato ratificato dai membri dell'UE 610, mantiene i salari competitivi basati sul mercato in vigore in queste sedi e ha aiutato ogni stabilimento a prosperare. In base al contratto, i dipendenti riceveranno un aumento di 0,60 dollari all'ora per ogni anno di stipulazione del contratto. Il contratto prevede inoltre aumenti incrementali dei contributi sanitari dei dipendenti e stabilisce una procedura semplificata per la copertura dei posti vacanti.

Le trattative contrattuali rimangono in corso con le United Electrical, Radio and Machine Workers of America Local 506 e 618 di Erie, Pennsylvania, dove Wabtec ha presentato proposte complementari per salari competitivi basati sul mercato che faciliterebbero nuovi posti di lavoro, stabilità e investimenti di capitale.

«Siamo lieti che la leadership dell'UE e i membri di Local 610 abbiano raggiunto questo accordo di collaborazione», ha dichiarato Rich Krolczyk, direttore dello stabilimento Wabtec di Erie. «L'obiettivo del sito di Erie è lo stesso: promuovere la competitività, garantendo al contempo ai nostri dipendenti buoni salari, forti benefici e stabilità. È incoraggiante vedere l'adesione dell'Unione al fatto che i salari competitivi e basati sul mercato funzionino. Hanno contribuito al successo degli stabilimenti UE di Wilmerding e Greensburg e funzioneranno anche in Erie».

L'accordo mantiene la struttura salariale competitiva basata sul mercato nelle sedi di Wilmerding e Greensburg, in Pennsylvania. Il

contratto consente a entrambe le parti di offrire posti di lavoro ricercati e di qualità con buoni salari e vantaggi significativi che creano un grande valore nella Pennsylvania occidentale