Wabtec y UE 610 llegan a un acuerdo sobre un contrato de tres años

WILMERDING, PA (1 de mayo de 2019) — Wabtec Corporation y el Local 610 de United Electrical, Radio and Machine Workers of America llegaron hoy a un acuerdo sobre un contrato de tres años para las plantas de Wilmerding y Greensburg, Pensilvania. El acuerdo permite a las instalaciones seguir siendo competitivas en los desafiantes mercados actuales y, al mismo tiempo, ofrecer buenos salarios, beneficios significativos y un trabajo gratificante a los empleados.

«Nos complace llegar a un contrato justo y razonable que responde a los intereses de ambas partes», dijo Matthew Mitsch, vicepresidente y director general de Wabtec Locomotive Products. «Agradecemos el compromiso, la profesionalidad y el deseo del equipo negociador de la UE de alcanzar una solución que beneficie a nuestros empleados, a la empresa, a nuestros clientes y a la comunidad. Este acuerdo permitirá que nuestras plantas y empleados tengan éxito en los próximos años».

El contrato, que fue ratificado por los miembros de la UE 610, mantiene los salarios competitivos basados en el mercado que existen en estos lugares y ha ayudado a que cada planta prospere. Según el contrato, los empleados recibirán un aumento de 0,60 USD por hora cada año de vigencia del acuerdo. El contrato también prevé aumentos graduales en las contribuciones de los empleados a la atención médica y establece un proceso simplificado para cubrir las vacantes de empleo.

Continúan las negociaciones contractuales con los locales 506 y 618 de United Electrical, Radio and Machine Workers of America en Erie, Pensilvania, donde Wabtec ha presentado propuestas complementarias para lograr salarios competitivos basados en el mercado que facilitarían la creación de nuevos empleos, la estabilidad y la inversión de capital.

«Nos complace que los líderes de la UE y los miembros del Local 610 hayan llegado a este acuerdo de colaboración», dijo Rich Krolczyk, director de la planta de Wabtec en Erie. «El objetivo de la planta de Erie es el mismo: impulsar la competitividad y, al mismo tiempo, ofrecer a nuestros empleados buenos salarios, grandes beneficios y estabilidad. Es alentador ver el respaldo del Sindicato a la idea de que los salarios competitivos y basados en el mercado funcionan. Han contribuido al éxito de las plantas de la UE en Wilmerding y Greensburg, y también funcionarán en Erie».

El acuerdo mantiene una estructura salarial competitiva basada en el mercado en las plantas de Wilmerding y Greensburg (Pensilvania). El

contrato permite a ambas partes ofrecer empleos de calidad y muy demandados, con buenos salarios y beneficios significativos que crean un gran valor en el oeste de Pensilvania