Wabtec et l'UE 610 parviennent à un accord sur un contrat de trois ans

WILMERDING, PA (1er mai 2019) — Wabtec Corporation et la section 610 des Travailleurs unis de l'électricité, de la radio et des machines d'Amérique ont conclu aujourd'hui un accord sur un contrat de trois ans pour les sites de Wilmerding et Greensburg, en Pennsylvanie. L'accord permet aux installations de rester compétitives sur les marchés difficiles d'aujourd'hui, tout en offrant de bons salaires, des avantages sociaux significatifs et un travail gratifiant pour les employés.

« Nous sommes heureux d'avoir conclu un contrat juste et raisonnable qui répond aux intérêts des deux parties », a déclaré Matthew Mitsch, vice-président et directeur général de Wabtec Locomotive Products. « Nous apprécions l'engagement, le professionnalisme et la volonté de l'équipe de négociation de l'UE de trouver une solution qui profite à nos employés, à l'entreprise, à nos clients et à la communauté. Cet accord permettra à nos sites et à nos employés de réussir pour les années à venir. »

Le contrat, qui a été ratifié par les membres de l'UE 610, maintient les salaires compétitifs basés sur le marché en vigueur sur ces sites et a contribué à la prospérité de chaque usine. En vertu du contrat, les employés recevront une augmentation de 0,60$ de l'heure chaque année de la convention. Le contrat prévoit également des augmentations progressives des cotisations de santé des employés et établit un processus rationalisé pour pourvoir les postes vacants.

Les négociations contractuelles se poursuivent avec les sections locales 506 et 618 des United Electrical, Radio and Machine Workers of America à Erie, en Pennsylvanie, où Wabtec a fait des propositions complémentaires pour des salaires compétitifs basés sur le marché qui favoriseraient la création de nouveaux emplois, la stabilité et les investissements en capital.

« Nous sommes ravis que les dirigeants de l'UE et les membres de la section locale 610 aient conclu cet accord de collaboration », a déclaré Rich Krolczyk, directeur de l'usine Wabtec d'Erie. « L'objectif du site d'Érié est le même : renforcer la compétitivité, tout en offrant à nos employés de bons salaires, de solides avantages sociaux et de la stabilité. Il est encourageant de constater que le syndicat reconnaît que des salaires compétitifs basés sur le marché fonctionnent. Ils ont contribué au succès des usines européennes de Wilmerding et de Greensburg et fonctionneront également à Érié. »

L'accord maintient la structure salariale compétitive basée sur le marché sur les sites de Wilmerding et Greensburg, en Pennsylvanie Le

contrat permet aux deux parties d'offrir des emplois de qualité et recherchés assortis de bons salaires et d'avantages sociaux significatifs qui créent une grande valeur dans l'ouest de la Pennsylvanie