Wabtec en UE 610 bereiken overeenstemming over een driejarig contract

WILMERDING, PA (1 mei 2019) — Wabtec Corporation en de United Electrical, Radio and Machine Workers of America Local 610 hebben vandaag overeenstemming bereikt over een driejarig contract voor de locaties in Wilmerding en Greensburg, Pennsylvania. De overeenkomst positioneert de faciliteiten om concurrerend te blijven in de uitdagende markten van vandaag en tegelijkertijd goede lonen, zinvolle secundaire arbeidsvoorwaarden en lonend werk voor werknemers te bieden.

„We zijn verheugd om tot een eerlijk en redelijk contract te komen dat tegemoet komt aan de belangen van beide partijen”, zegt Matthew Mitsch, vice-president en algemeen directeur van Wabtec Locomotive Products. „We waarderen de betrokkenheid, professionaliteit en de wens van het UE-onderhandelingsteam om tot een oplossing te komen die onze werknemers, het bedrijf, onze klanten en de gemeenschap ten goede komt. Dankzij deze overeenkomst kunnen onze vestigingen en medewerkers nog jaren succesvol zijn.”

Het contract, dat werd geratificeerd door het lidmaatschap van de EU 610, handhaaft de concurrerende marktconforme lonen die op deze locaties gelden en heeft geholpen om elke plant te laten bloeien. Volgens het contract ontvangen werknemers elk jaar van de overeenkomst een verhoging van $0,60 per uur. Het contract voorziet ook in incrementele verhogingen van de bijdragen voor de gezondheidszorg van werknemers en voorziet in een gestroomlijnd proces voor het vervullen van vacatures.

De contractonderhandelingen met de United Electrical, Radio and Machine Workers of America Local 506 en 618 in Erie, Pennsylvania, zijn nog gaande, waar Wabtec aanvullende voorstellen heeft gedaan voor concurrerende marktconforme lonen die nieuwe banen, stabiliteit en kapitaalinvesteringen zouden vergemakkelijken.

„We zijn blij dat de leiding van de EU en de leden van Local 610 deze samenwerkingsovereenkomst hebben bereikt”, zegt Rich Krolczyk, fabrieksmanager van Wabtec in Erie. „Het doel van de vestiging in Erie is hetzelfde: het concurrentievermogen vergroten en tegelijkertijd onze werknemers goede lonen, sterke secundaire arbeidsvoorwaarden en stabiliteit bieden. Het is bemoedigend om te zien dat de Unie het erover eens is dat concurrerende, op de markt gebaseerde lonen werken. Ze hebben geholpen om de UE-fabrieken in Wilmerding en Greensburg succesvol te maken, en zullen ook in Erie werken.”

De overeenkomst handhaaft de concurrerende marktgebaseerde loonstructuur op de locaties Wilmerding en Greensburg, Pennsylvania.

Contract stelt beide partijen in staat hoogwaardige, gewilde banen aan te bieden met goede lonen en zinvolle voordelen die van grote waarde zijn in West-Pennsylvania