アースデイ：子供、雪玉、そして人々の力
リリアン・ルルー
最高戦略責任者兼サステナビリティ責任者
私が知っているほとんどの人はアハをしたことがあります!人生のある瞬間。気候が抽象的な概念ではなくなり、今あなたが座っている机のように現実的になる瞬間。
私にとって、その瞬間は、子どもたちが気候変動について話し始めた瞬間でした。彼らが話し合っていたのは、自分たちの未来、つまり20年後に住むことになる世界についてでした。そして、それは確かに私が彼らに望んでいた世界ではありませんでした。唯一良かったのは、大手工業企業のリーダーとして、何か手伝う立場にあったことです。
鉄道への移行を奨励しました
私はワブテックで20年以上働いています。その間、現在の最高戦略責任者兼サステナビリティ責任者になる前は、グループの交通事業を4年間運営していました。私の立場から言うと、私たちは力を合わせれば気候危機に対処できると信じており、それが私の仕事へのコミットメントを後押ししています。
ワブテックは、変化をもたらす大きな可能性を秘めた鉄道（鉄道）産業で事業を展開しています。現在、輸送部門は世界のCO 2 排出量の約4分の1を占めています*。しかし、これらの排出量の大部分は道路輸送によるもので、航空がそれに続きます。輸送による排出量のうち、鉄道による排出量はわずか 1% 程度です。これは、鉄道が旅客輸送の約 7%、貨物輸送の 6% を占めているにもかかわらずです。
したがって、企業や人々に道路よりも鉄道を選ぶよう説得することが、輸送による排出量を大幅に削減する最大の機会となります。列車の快適性、信頼性、効率性を高めることで、このモーダルシフトを実現できます。そして、排出量の大幅な削減に役立つ技術の開発を加速することで、さらに方向転換を図ることができます。
脱炭素化をさらに推し進めましょう。
ワブテックでは、長年にわたり、最先端のデジタル技術と機関車技術、合理化され環境効率の高い旅客鉄道機器ソリューションへの戦略的投資に取り組んできました。バイオ燃料や水素を動力源とする機関車から、燃料の使用や効率を最適化するデジタルソリューション、微粒子の排出量を削減する摩擦ブレーキまで、お客様が独自の気候目標を達成するために必要な技術を提供し、脱炭素化と持続可能性の先導を目指しています。
しかし、課題は技術開発だけではありません。当社の内部測定では、当社製品から排出される最大のものは、お客様の使用による排出量が圧倒的に多いことが分かっています（サステナビリティでいうとスコープ3）。そのため、新しい持続可能な技術の導入をお客様に積極的に増やす方法を見つけることが優先事項となっています。間もなく気候レポートで発表される予定の新しい気候変動への取り組みには、このことが反映されています。
お客様、業界パートナー、あるいはお互いとのコラボレーションに重点を置くことは、私たちが行うすべての活動の中心であり、私の深い信念のひとつを反映しています。テクノロジーは、その一部に過ぎません。意味のある持続可能な変化は、人々によって推進されるということです。
人々の力と持続可能性が雪だるま式に増える効果
ワブテックでは、これを社員と共に毎日目の当たりにしています。例えば、カナダのモントリオールにある当社拠点のチームは、持続可能性の観点から行うすべてのことを再考するという課題を自ら設定しました。その結果、工場間のシャトルサービスの運営から、現場での生物多様性の育成、水を使わない小便器の設置まで、さまざまなアイデアを通じて、全体的に影響を減らすことができました。
また、お互いに刺激し合うことで雪だるま式効果も見てきました。3年前、イタリアのピオッサスコ拠点にいる私たちのチームは、データを収集し、実施したすべてのイニシアチブを紹介する独自のサステナビリティレポートを発行することを決めました。翌年には、さらに2つのチームが同じことをするよう促され、時には新しいアイデアを再現したり、テーブルに持ち込んだりしました。現在、世界の 8 か所の拠点が独自のレポートを作成しています。これらの取り組みは、私たちが一元的に立ち上げることができなかったよりもはるかに多くのイニシアチブを生み出しています。これは、持続可能性に関する取り組みが事業全体で勢いを増すにつれて、雪だるま式効果が見られる好例です。
これはインスピレーションを与えるだけでなく、謙虚な気持ちにもなります。私自身と他の数人を除いて、ワブテックの職務記述書にこれを記載している人は他にいません。他の全員が、既存の役割に加えて持続可能性の大義に貢献しています。彼らが開発して実行に移すプロジェクトは、同僚同士の絆を生み出し、健全な誇りと競争心を生み出します。創り出される集合的なエネルギーは並外れたものです。
このような理由から、私たちはこのアースデーに新しいイニシアチブ、ワブテック・サステナビリティ・アワードを立ち上げることにしました。私たちは、「目的を持ったイノベーション」、「責任ある業務の推進」、「人々とコミュニティのエンパワーメント」という、当社のサステナビリティに関する3つの原則のいずれかに賛同するプロジェクトを、全社的に募集しています。私たちの目標は、私たちの影響力を高めるためにWabtec全体でたゆまぬ努力をしている人々を表彰し、雪だるま式にどんどん大きくなるようにすることです。
私たちは、世界にポジティブな変化をもたらすために行動することで、変化をもたらす企業で働きたいと考えている個人にとって、ワブテックをより魅力的なものにしています。個人の願望よりも大きな大義に感動し、情熱的で才能のある人々が、私と同じくらい何年もの間、自分のスキルとエネルギーを業界にもたらしてくれることを願っています。
*出典:IEA