L'équipe,
Un grief concernant un ancien employé de Wabtec, qui a été licencié pour des raisons disciplinaires, a récemment été résolu par arbitrage. Grâce à la procédure d'arbitrage et de règlement des griefs, il est devenu évident que nous aurions pu prendre une meilleure décision dans cette affaire. Nous n'avons pas fait le bon choix et nous allons honorer la décision de l'arbitre.
Ce résultat est un exemple du fonctionnement normal de la procédure de règlement des griefs. L'arbitrage ne fonctionne pas seulement lorsque l'entreprise gagne, il fonctionne également lorsque les employés gagnent et que l'entreprise apprend à mieux les servir. Bien que les faits et les circonstances de chaque cas soient différents et que tous les griefs ne se terminent pas ainsi, nous sommes convaincus que c'est la meilleure façon de résoudre les problèmes entre les employés et l'entreprise.
Mon équipe et moi-même nous engageons à faire ce qu'il faut pour les employés et à continuer à apprendre.
Meilleur,
Joe Cavalier
Vice-président des opérations